7 Rs of Change Management

The Seven Rs of Change Management is used as part of the Change assessment activity:

1. Who RAISED the Change? ¿Quién lanzó el cambio?
2. What is the REASON for the change? ¿Cuál es la razón del cambio?
3. What RETURN will the change deliver? ¿Qué retorno dará el cambio?
4. What RISKS are there is we do or do not carry out the change? ¿Cuáles son los riesgos de hacer o no hacer el cambio?
5. What RESOURCES will be required to perform this change? ¿Qué recursos serán necesarios para hacer el cambio?
6. Who is RESPONSIBLE for this change being performed? ¿Quién es el responsable de que el cambio se realice?
7. What RELATIONSHIPS are there between this and other changes? ¿Qué relaciones hay entre éste y otros cambios?

Seven Rs of Change Management: Raised, Reason, Return, Risks, Resources, Responsible and Relationship.
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