Quote de Tom Landry entrenador de los Dallas Cowboys (del libro "El coach de Sillicon Valley" Eric Schmidt & Jonathan Rosenberg) #TomLandry #DallasCowboys #CoachSiliconValley #entrenador #coach

A continuación una frase que pronunció Tom Landry, el que fue entrenador de los Dallas Cowboys de la NFL durante 29 años, sobre lo que es un entrenador o coach:

"Tom Landry, un hombre que entrenó a los Dallas Cowboys de la NFL durante 29 años, periodo que incluyó 20 temporadas consecutivas de victorias y dos títulos de Supertazón / Superbowl. “Un coach es alguien que te dice las cosas que no quieres escuchar y que te hace ver lo que no quieres ver para que puedas convertirte en esa persona que siempre has sabido que puedes ser.”"

(from "El coach de Sillicon Valley: Lecciones de liderazgo del legendario coach de negocios" by Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg)

Quote sobre el escribir y leer libros (según Joseph Conrad) #autor #libro #book #lector #reader #JosephConrad

En el post de hoy os traigo una interesante frase que pronunción en su día el novelista polaco Joseph Conrad

“El autor solo escribe la mitad del libro. De la otra mitad debe ocuparse el lector”

“One writes only half the book; the other half is with the reader.”

Vídeo Top 5 Megaproyectos de ingeniería del mundo sin finalizar #megaproyectos #megaprojects #NeverFinished #NuncaFinalizados

A continuación otro de estos vídeos que muestran curiosidades de los megaproyectos del mundo. En esta ocasión vamos a ver los Mayores Megaproyectos del mundo que nunca se acabaron de construir...

En este vídeo podemos ver los siguientes megaproyectos de ingeniería sin finalizar:

• Xiangyun International
• London Garden Bridge
• Doha Sharq Crossing
• Ryugyong Hotel
• Goldin Finance 117

#Megaprojects #Construction #Engineering
The Biggest Megaprojects Never Finished (by Top Luxury) 

From the Tallest Abandoned Skyscraper in the World to the Doha Sharq Crossing Megaproject, here are the Largest Construction Projects Never Finished! In this video, we go over 5 of the Biggest Unfinished Megaprojects. For more skyscraper & megaproject content be sure to subscribe to Top Luxury. Thanks for watching this video: The Biggest Megaprojects Never Finished

Bricoheroes 51: Com fer un pastís de casament (by Jair&Peyu feat Nandu Jubany) #pastis #PastisCasament #howto #comferpastis #BrecoheroesTV3 #JairDominguez #Peyu #NanduJubany

En l'episodi d'avui dels Bricoheroes, que com sempre us recomano en aquest blog, en Jair Dominguez i en Peyu ens ensenyen com fer un pastís de casament amb la colaboració d'en Nandu Jubany:

Com fer un pastís de casament amb BricoHeroes (03x07)



Ja és un clàssic de cada temporada dedicar un dels capítols al món de la cuina. En aquest cas opten per la rebosteria. En Peyu i en Jair construiran una estructura metàl·lica i faran un gran pastís per acabar portant-lo a un casament. Un casament REAL. Els BricoHeroes han sigut contractats per fer el pastís de casament d’una afortunada parella. Com sempre que hi ha capítol de cuina a BricoHeroes, en Nandu Jubany, el nostre càmera més llepafils, és probable que aparegui per fer algun comentari.

#BricoHeroesTV3
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Quote sobre los 16 anillos que consiguió Red Auerbach en los Boston Celtics (libro "El coach de Sillicon Valley" by Eric Schmidt & Jonathan Rosenberg) #BostonCeltics #RedAuerbach

Como seguidor de la NBA me gustó ver en el libro "El coach de Sillicon Valley: Lecciones de liderazgo del legendario coach de negocios" by Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg cómo daban de ejemplo a Red Auerbach que consiguió para el gran equipo de la NBA Boston Celtics hasta 16 anillos de campeón NBA entre entrenador y luego ejecutivo del club verde de Massachusetts.

"Red Auerbach, que siendo coach y ejecutivo guió a los Celtics de Boston a 16 campeonatos de la NBA en 30 años (incluyendo una notable serie de ocho consecutivos), tenía una manera muy sencilla de expresar lo esencial que era la confianza: “Los jugadores no me van a engañar porque yo no los engaño a ellos”.3 Red creía que ese nivel de confianza conducía a la estabilidad y a un nivel más elevado de compromiso por parte de sus jugadores: “Cuando los jugadores se encuentran en una situación en la que los directores tienen muchísima integridad, cuando saben que pueden confiar en mi palabra o en la de cualquier otra persona de la organización, entonces se sienten seguros. Si los jugadores se sienten seguros, no se quieren ir, y si no se quieren ir, en la cancha harán todo lo posible por permanecer aquí”. Establecer la confianza es un elemento clave para construir lo que actualmente le llaman “la seguridad psicológica” de los equipos."

(from "El coach de Sillicon Valley: Lecciones de liderazgo del legendario coach de negocios" by Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg)

Vídeo: Live Forever (by Oasis - Live At Knebworth) #LiveForever #LiveAtKnebworth #Oasis #music #concierto #Knebworth

En el post de hoy os recomiendo este vídeo de la exitosa y popular actuación de Oasis en la cresta de su carrera en su famoso concierto en Knebworth 1996. El vídeo es de la canción Live Forever

Oasis - Live Forever (Live At Knebworth) Taken from the cinematic documentary 'Oasis Knebworth 1996'



Previously unseen performance footage of ‘Live Forever’ live at Knebworth 1996, with commentary from Noel Gallagher. Taken from Oasis Knebworth 1996. Directed by Jake Scott from extensive and exclusive never-before seen footage, 'Oasis Knebworth 1996' is a joyful and at times poignant cinematic celebration of one of the most important concert events of the last 25 years. Get your Ticket now: https://www.oasisknebworth1996.com Listen to 'Live Forever (Live at Knebworth)' now on all streaming services or pre-order the album here: https://OasisMusic.lnk.to/liveforever... ‘Oasis Knebworth 1996’, the definitive live album, DVD and Blu-ray is out now via Big Brother Recordings Ltd. Order here: https://OasisMusic.lnk.to/knebworth19...

Cómo priorizar tareas en base a la Matriz de Eisenhower - diferenciar lo importante de lo urgente

 Hoy os traigo una interesante matriz para decidir cómo priorizar las tareas de nuestro día a día. Se trata de la famosa Eisenhower Matrix o Matrix de Eisenhower vía el artículo The Eisenhower Matrix - Avoid the "Urgency Trap" with Dwight D. Eisenhower's famous prioritization framework

Cómo priorizar tareas en base a la Matriz de Eisenhower - diferenciar lo importante de lo urgente 

Eisenhower Matrix o Matrix de Eisenhower

Quote sobre cómo pasar de entrenador de fútbol americano a ejecutivo de empresa (leído en "El coach de Sillicon Valley" by Eric Schmidt & Jonathan Rosenberg) #BillCampbell #entrenador #futbolamericano #ejecutivo

Hoy os presento un nuevo fragmento del libro "El coach de Sillicon Valley" by Eric Schmidt & Jonathan Rosenberg que esta vez trata sobre cómo pasó el gran Bill Campbell de entrenador de un equipo de fútbol americano a ejecutivo de una empresa:

"un individuo que, en menos de cinco años, pasó de ser coach de futbol colegial a ser ejecutivo senior en una empresa de la lista de Fortune 500. Era un ejecutivo de negocios extraordinario, y eso lo logró llevando a la práctica los puntos que cubriremos en este capítulo: alcanzar la excelencia operativa, poner a las personas en primer lugar, ser decisivo, comunicarse eficazmente, saber cómo sacar lo mejor de la gente —incluso de la más difícil—, enfocarse en la calidad del producto y tratar a la gente bien cuando se le tiene que despedir. * ¡Si no es que antes!"

(from "El coach de Sillicon Valley: Lecciones de liderazgo del legendario coach de negocios" by Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg)

Libro recomendado: Minimalismo Digital - En defensa de la atención en un mundo ruidoso (Cal Newport)

 En el post de hoy os recomiendo el libro de Cal Newport titulado Minimalismo Digital: En defensa de la atención en un mundo ruidoso

El libro os lo recomiendo porque habla precisamente de uno de los problemas que tiene actualmente nuestra sociedad: la dificultad para concentrarse y aprovechar el tiempo. 

Para ello Cal Newport "Minimalismo digital: En defensa de la atención en un mundo ruidoso" indica algunos pasos a seguir para tratar de perder el mínimo tiempo posible con el móvil y las redes sociales.

El Minimalismo Digital es una filosofía del uso de la tecnología por la que concentras el tiempo en línea en una pequeña cantidad de actividades cuidadosamente elegidas y optimizadas que apoyan sólidamente las cosas que más valoras mientras te olvidas, encantado, de todas las demás.

Los takeaways que me llevo de este libro son que acumular sale caro, que optimizar es muy importante, y que debemos ser selectivos con nuestro tiempo tanto de trabajo como de ocio. Y es que debemos hacer un uso racional de la tecnología para que no nos pase a distraer continuamente y podamos focalizarnos en lo que realidad nos importa.

Bricoheroes 50: Domòtica i seguretat a casa de Josep Maria Mainat (by Peyu & Jair) #Bricoheroes #domotica #seguretat #casa #JosepMariaMainat #Mainat #Peyu #JairDominguez

En el post d'aquesta setmana amb en Jair & Peyu de Bricoheroes, ens expliquen les possibilitats en domòtica i seguretat amb en Josep Maria Mainat d'invitat:

Domòtica i seguretat a casa de Josep Maria Mainat amb BricoHeroes (03x06)



Torna a sonar el telèfon del despatxet. Aquest cop l’encàrrec és de Josep Maria Mainat. Vol instal·lar càmeres de vigilància i sistemes de seguretat a casa seva per evitar ensurts. En Peyu i en Jair intenten instal·lar-li càmeres però finalment opten per un sistema mecànic un pelet més rudimentari, que recorda els invents mítics de Macaulay Culkin a la pel·lícula “Sol a casa”.

#BricoHeroesTV3

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Hoy es el último día para votar los jugadores del NBA ALL STAR GAME 2022 #NBA #AllStar2022 #votar #jugadores #Cleveland

Hola lectores de este blog Emeshing.com

Hoy es el último día para votar los jugadores del NBA ALL STAR GAME 2022, partido que se disputará el día 20 de Febrero de 2022

Os dejo con mi última de las votaciones, para variar un poco respecto la primera que os compartí hace unos días...

Como podéis ver, esta nueva votación nos trae estos 10 jugadores, 10 jugadores para el NBA ALL STAR GAME 2022:

WEST CONFERENCE
Stephen Curry (Golden STate Warriors)

Luka Doncic (Dallas Mavericks)

Nikola Jokic (Denver Nuggets)

Paul George (Los Angeles Clippers)

DeAndre Ayton (Phoenix Suns)

EAST CONFERENCE

Trae Young (Atlanta Hawks)

DeMar DeRozan (Chicago Bulls)

Giannis Antetokoumpo (Milwaukee Bucks)

Joel Embiid (Philadelphia Sixers)

Jayson Tatum (Boston Celtics)

Así pues nos vemos virtualmente en el NBA All Star 2022 que se celebrará en Cleveland (Ohio - USA) del 18 al 20 de Febrero de 2022:

Vídeo: Top 5 Mayores Megaproyectos del mundo que no sirven de nada #megaproyectos #ingeniería #Megaproject #Engineering

Curioso vídeo en el que se pueden ver algunos de los proyectos majestuosos o megaproyectos que una vez finalizados no sirvieron de nada!!! 

En el vídeo podrás ver estos megaproyectos:

• Interstate H-3, USA Hawaii
• Ciudad Real Central Airport, Spain
• Naypyidaw, Myanmar
• Forest City, Malaysia
• Yucca Mountain Nuclear Waste Repository

#Construction #Megaproject #Engineering
Most Useless Megaprojects in the World (by Top Luxury) 



Abandoned, Delayed, and Failed Megaprojects. In this video, we go over the Most Useless and Expensive Megaprojects in the World including Forest City, Hawaii's Interstate H3, and the Strangest City in the World! For more Construction & Megaproject content be sure to subscribe to Top Luxury. Thanks for watching this video: Most Useless Megaprojects in the World

Quote sobre cómo orientar un producto en base al problema y el contexto (libro "El coach de Sillicon Valley" by Eric Schmidt & Jonathan Rosenberg) #producto #caracteristicas #problema #contexto #comoconstruir #howto

A continuación otra de las frases del gran Coach de Sillicon Valley que aparece en el libro que le reta homenaje: "El coach de Sillicon Valley: Lecciones de liderazgo del legendario coach de negocios" by Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg:

"Bill le dijo al pobre director de producto que si alguna vez le volvía a decir a un ingeniero de Intuit qué características quería, lo iba a lanzar a la calle. “Primero les dices cuál es el problema del consumidor. Luego les das el contexto de quién es el consumidor, y por último les permites encontrar cuáles son las características necesarias. Ellos te darán una solución mucho mejor que cualquiera que obtendrías diciéndoles qué construir.”"

(from "El coach de Sillicon Valley: Lecciones de liderazgo del legendario coach de negocios" by Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg)

Recomendación de cómo agendar una reunión y si realmente es necesaria (by HBR)

Vía una propuesta de HBR Instagram, me apareció las siguientes recomendaciones a tener en cuenta antes de agendar una reunión.

A posteriori he visto que toda esta propuesta está extraída del artículo "Do You Really Need to Hold That Meeting?" by Elizabeth Grace Saunders

How to schedule a meeting and do you really need it?

Como resumen de esta recomendación de cómo agendar una reunió y si realmente es necesaria (by HBR), nos podemos quedar con el siguiente workflow

TED: La sorprendente crisis de personal que sufriremos en el año 2030 y cómo deberíamos resolverla ahora (by Rainer Strack) #TED #personal #FuerzaLaboral #crisis

En el post de hoy os muestro una interesante charla TED sobre la sorprendente crisis de personal que sufriremos en el año 2030 y cómo deberíamos empezar a resolver ahora mismo...

TED: Rainer Strack: The surprising workforce crisis of 2030 — and how to start solving it now

It sounds counterintuitive, but by 2030, many of the world's largest economies will have more jobs than adult citizens to do those jobs. In this data-filled — and quite charming — talk, human resources expert Rainer Strack suggests that countries ought to look across borders for mobile and willing job seekers. But to do that, they need to start by changing the culture in their businesses. TEDTalks is a daily video podcast of the best talks and performances from the TED Conference, where the world's leading thinkers and doers give the talk of their lives in 18 minutes (or less). Look for talks on Technology, Entertainment and Design -- plus science, business, global issues, the arts and much more.

Quote sobre la importancia de la velocidad en la estrategia empresarial (leído en "El coach de Sillicon Valley") #velocidad #estrategia #velocidadempresarial #liderazgo

A continuación otra de las frases a tener en cuenta del libro que leí hace un tiempo y que os recomeindo titulado "El coach de Sillicon Valley: Lecciones de liderazgo del legendario coach de negocios" by Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg:

"“Otros hacían preguntas sobre elementos básicos de su funcionamiento —explica Eddy—, pero las preguntas de Bill eran solamente sobre la manera en que podríamos movernos con mayor velocidad.” Ese era un tema constante para nuestro coach, algo que nos predicaba a nosotros y a los demás: “Si tienes el producto correcto, para el mercado correcto en el momento adecuado, lánzate lo más rápido que puedas. Habrá algunas pequeñeces que saldrán mal y que tendrás que reparar rápidamente, pero la velocidad es elemental.”"

(from "El coach de Sillicon Valley: Lecciones de liderazgo del legendario coach de negocios" by Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg)

Vídeo presentación "Human + Machine: Reimagining Work in the Age of AI" (by Paul Daugherty en Northwestern Engineering)

SI ayer os mostraba la presentación de Paul Daugherty de su libro en la Universidad de Michigan, esta vez os traigo un vídeo extendido de la presentación del libro "Reimagining Work in the Age of AI - Human + Machine" de Paul Daugherty en la Northwestern Engineering, universidad ubicada en Evanston - Illinois, al norte de Chicago.

Paul Daugherty: Human + Machine: Reimagining Work in the Age of AI



On October 30, Northwestern welcomed Paul Daugherty, Accenture’s chief technology and innovation officer, for a discussion on the opportunities to integrate artificial intelligence into organizations. Speaking to more than 300 students, faculty, and staff at the Kellogg Global Hub, Daugherty shared insights from his new book, "Human + Machine: Reimagining Work in the Age of AI."

Vídeo presentación "Human + Machine: Reimagining Work in the Age of AI" (by Paul Daugherty - Computer Science and Engineering at Michigan)

Ayer os comentaba un interesante cuadro en el que se clasificaban las 14 principales acciones según si as hacía mejor una persona o un algoritmo de Inteligencia Artificial. Pues bien, a continuación os dejo con el vídeo de la presentación del libro de dónde estaba extraído el cuadro. Se trata del libro "Reimagining Work in the Age of AI - Human + Machine" de Paul Daugherty en la Universidad de Michigan:

Human + Machine: Reimagining Work in the Age of AI | Paul Daugherty - Computer Science and Engineering at Michigan



Paul Daugherty (Computer Engineering, 1986) is Chief Technology & Innovation Officer at Accenture, where he oversees overall technology strategy, research and development, and ecosystem relationships, and is responsible for developing Accenture’s business in emerging technologies such as Artificial Intelligence, Cloud Computing, and Blockchain.

Daugherty is co-author of Human + Machine: Reimagining Work in the Age of Artificial Intelligence, a seminal book providing a much-needed management playbook for the business of AI, recently published by Harvard Press.

Votaciones para el NBA All Star 2022 de Cleveland #AllStar #votaciones #Cleveland #NBA #AllStar2022

El NBA All Star 2022 se celebrará este año entre el 18 y el 20 de Febrero de 2022 en la ciudad de Cleveland - Ohio.

En la web del NBA All Star 2022 CLE 22 puedes empezar a realizar tus votaciones de los 10 jugadores que quieres formen parte del partido de las estrellas o Al Star Game 2022:

Estas han sido mis votaciones en el día que hago este post:

Mis elecciones para este ALL STAR GAME 2022 de Cleveland han sido:

EAST CONFERENCE

DeMar Derozan (Chicago Bulls)

Jaylen Brown (Boston Celtics)

Kevin Durant (Brooklyn Nets)

Giannis Antetokoumpo (Milwaukee Bucks)

Joel Embiid (Philadelphia 76ers)

WEST CONFERENCE

Stephen Curry (Golden State Warriors)

Ja Morant (Memphis Grizzlies)

Nikola Jokic (Denver Nuggets)

Andrew Wiggins (Golden State Warriors)

Bojan Bogdanovic (Utah Jazz)

También tengo que decir que también tengo ganas de que salgan elegidos para  jugar el All Star Game jugadores como James Harden, Trae Young, Zach Lavine, Jay Tatum, Kris Middleton, Garland, Mobley, Luka Doncic, . Y lástima la lesión de algunos jugadores como Ricky Rubio, Kawhai Leonard, Paul George, o el loco de Irving porque también me gustaría que estuvieran sanos para verlos en este partido!

Además puedes descargarte tus roasters del NBA ALL STAR voting de las conferencias Este y Oeste con los siguientes 2 formatos.

Bricoheroes 49: Com instal·lar una zona de pícnic (by Jair & Peyu ft. Gerard Quintana) #ComInstal·lar #ZonaPicnic #Bricoheroes #BricoheroesTV3

A continuació us porto un nou vídeo en clau d'humor d'en Peyu i en Jair Dominguez que ens expliquen com instal·lar una zona de picnic...

Com instal·lar una zona de pícnic amb BricoHeroes (03x05)



Després de l’èxit assolit a Can Monzó, la Universitat de Girona contracta els serveis dels nostres Bricoheroes perquè instal·lin una taula de pícnic al claustre de la Facultat de Lletres. En Peyu té molts dubtes, ja que pensa que una taula de pícnic farà que els estudiants no vagin a classe i comencin a jugar a cartes compulsivament. En Jair, en canvi, està a favor que el claustre tingui ambient de campus universitari, de fer classe a l’aire lliure i que els estudiants experimentin amb opiacis.

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Libro recomendado: El Libro Rojo de la Innovación (by Marcel Planellas - intro by Ferran Adrià)

 A finales del año pasado me leí un libro que os quiero recomendar a todos los lectores de este modesto blog Emeshing.com :

Se trata del libro titulado El Libro de la Innovación: Guía para auditar el sistema innovacdor de la empresa revisando el caso de el Bulli y los modelos más útiles

El libro rojo de la innovación: Guía para auditar el sistema innovador de la empresa revisando el caso de elBulli y los modelos más útiles (by Marcel Planellas & Ferran Adriá)

La verdad es que es un libro que me ha interesado para aprender a cómo implantar y auditar la innovación en una empresa. Además aprendes la sorprendente historia del Restaurante ElBulli y cómo después se reinventó gracias a la innovación.

En la contraportada del libro explica: "El Libro Rojo de la Innovación quiere ayudarle a hacer realidad sus proyectos de innovación y cambio a través de la Auditoría de la Innovación, una nueva herramienta para la transformación de las empresas. Revisando el caso de elBulli se sumergirá en la historia del restaurante que revolucionó la alta gastronomía. Y en cada uno de las capítulos del libro descubrirá los mejores modelos sobre innovación".

Alguna información adicional al respecto del libro: "En tiempos de incertidumbre como los que estamos viviendo, directivos y empresarios se enfrentan al reto de innovar y transformar sus organizaciones, y para ello es necesario explorar nuevos caminos y contar con herramientas realmente eficaces.

El restaurante elBulli y Ferran Adrià son un referente mundial en creatividad, y Marcel Planellas ha estudiado sus procesos de innovación hasta convertirlos en una metodología útil y práctica de aplicación en cualquier proyecto profesional o empresarial.

El libro rojo de la innovación no es un libro blanco de análisis, ni un libro azul de propuesta, es un libro rojo para pasar a la acción, para ayudarles a impulsar la innovación de sus empresas y prepararlas para los retos del futuro."

Quote sobre quién debe tomar la decisión (leída en el libro "El coach de Sillicon Valley: Lecciones de liderazgo del legendario coach de negocios") #TomaDecisiones #ComoTomarDecisiones #QuienTomaDecisiones

A continuación una interesante frase extraída del libro "El coach de Sillicon Valley: Lecciones de liderazgo del legendario coach de negocios" by Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg:

"EL TRONO EN LA MESA REDONDA LA LABOR DEL DIRECTOR ES DIRIGIR UN PROCESO DE TOMA DE DECISIONES QUE GARANTICE QUE TODAS LAS PERSPECTIVAS SE ESCUCHEN Y SEAN CONSIDERADAS, Y DE SER NECESARIO, TAMBIÉN DEBE DAR FIN A LOS EMPATES Y TOMAR LA DECISIÓN."

(from "El coach de Sillicon Valley: Lecciones de liderazgo del legendario coach de negocios" by Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg)

Top 12 Reglas para Vivir - un antídoto para el caos (by Jordan B. Peterson)

Hoy os traigo a continuación un top 12 o ranking de las reglas que propone el autor Jordan B. Peterson para vivir como antídoto del kaos, que podéis encontrar en su libro "12 Reglas para Vivir : Un antídoto para el caos"

12 Rules To Live by Jordan B. Peterson

1. Stand up straight with your shoulders straight
2. Treat yourself like someone you are responsible for helping
3. Befriend people who want the best for you
4. Compare yourself to who you were yesterday, not the useless person you are today
5. Do not let your children do anything that makes you dislike them
6. Set your house in order before you criticise the world
7. Pursue what is meaningful, not what is expedient
8. Tell the truth. Or at least don’t lie
9. Assume the person you are listening to knows something you don’t
10. Be precise in your speech
11. Do not bother children while they are skateboarding
12. Pet a cat when you encounter one in the street


Si traducimos estas reglas podríamos escribir:

12 reglas para vivir, un antídoto para el caos, by Jordan B. Peterson:

1. Camina derecho y con los hombros hacia atrás
2. Cuídate como cuidarías alguien de quien eres responsable
3. Relaciónate con personas que quieran lo mejor para ti
4. Compárate con quien eras ayer, con nadie más
5. No dejes que tus hijos hagan cosas que te alejen de ellos
6. Pon tu casa en orden antes de criticar el mundo
7. Persigue las cosas que valen la pena, no las más convenientes
8. Di la verdad
9. Asume que las personas con las que hablas saben algo que tú no sabes
10. Sé breve cuando hablas
11. Deja a los jóvenes tranquilos cuando estén patinando
12. Acaricia a los gatos que encuentres en la calle

Vídeo: Cómo mantenerse concentrado cuando trabajas desde casa (by Thomas Frank) #trabajarencasa #WFH #focalizarse #concentrarse #comoconcentrarse

A continuación is dejo con un interesante vídeo de un tal Thomas Frank que explica "Cómo mantenerse concentrado cuando trabajas desde casa":

Working From Home: How to Stay Focused (by Thomas Frank)



When you work from home, you work near all your favorite distractions - your personal computer, game consoles, family, favorite snacks, and more. Plus, home just often doesn't feel like a good "work" spot. It can be hard to get started.

But what if you HAVE to work from home - like many of us do right now? In this video, I'll share a process that will help you stop procrastinating, pick a task, and stay focused on it.

Quote sobre tomar decisiones con integridad (de Bruce Chizen en el libro "El coach de Sillicon Valley" de Eric Schmidt & Jonathan Rosenberg) #DecisionesConIntegridad #ComoTomarDecisiones #decidir #comprometerse

Hoy os traigo otra de las interesantes frases del recomendable libro "El coach de Sillicon Valley" de Eric Schmidt & Jonathan Rosenberg:

"Bruce Chizen, un antiguo director ejecutivo de Adobe que trabajó con Bill en Claris, le llama a esto “tomar decisiones con integridad”, es decir, llevar a cabo un buen proceso y siempre priorizar lo correcto para el negocio, en lugar de favorecer a un individuo. Toma la mejor decisión posible y sigue avanzando. Luego, en cuanto hayas decidido, comprométete con eso y espera que todos los demás lo hagan también."

(from "El coach de Sillicon Valley: Lecciones de liderazgo del legendario coach de negocios" by Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg)

Infografía de las principales startups de Digital Health en el Sur de Europa (by SpeedInvest) #DigitalHealth #SaludDigital #startup #topstartups #SouthEurope #SurEuropa

A continuación os traigo una interesante infografía de las principales compañías tipo startup en el ecosistema del Digital Health o Salud Digital en el Sur de Europa, vía el artículo Digital Health in Europe: Southern Europe is Picking up the Pace (by Daria Gherghelas & Felix Fein - SpeedInvest)

Souther Europe Health Startup Map (by SpeedInvest)

Quote sobre tomar decisiones y el consenso (by "El coach de Sillicon Valley" Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg) #TomasDecisiones #decisiones #consenso #GroupThink #calidadendecisiones #coach

Hoy os traigo una nueva frases a remarcar del libro "El coach de Sillicon Valley: Lecciones de liderazgo del legendario coach de negocios" by Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg

"Un lugar donde el director principal siempre toma todas las decisiones, conduce precisamente a lo opuesto porque la gente pierde el tiempo tratando de convencerlo de que su idea es la mejor. En un escenario de ese tipo, no se busca que la mejor idea sea la que genere la solución, se trata de quién es más hábil y logra convencer al mandamás. Dicho de otra forma, es política. Y Bill detestaba la política. Él creía en esforzarse por encontrar la mejor idea, no por llegar a un consenso (“¡Odio el consenso!” solía gruñir), y comprendía, de una forma intuitiva, lo que numerosos estudios académicos han demostrado: que el objetivo del consenso conduce al pensamiento de grupo (groupthink) y a decisiones de menor calidad.15 Desde su perspectiva, la manera de llegar a la mejor idea era dar a conocer todas las opiniones e ideas y ponerlas en la mesa para que el grupo las discutiera. Airea el problema de una manera honesta y asegúrate de que la gente tenga la oportunidad de dar su verdadera opinión, en especial si está en contra."

(from "El coach de Sillicon Valley: Lecciones de liderazgo del legendario coach de negocios" by Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg)

Bricoheroes 48: Com construir una prestatgeria per en Quim Monzó (Jair & Peyu) #HowTo #ComConstruir #prestatgeria #QuimMonzo #Zoom #Teams #GoogleMeet #Webex

En el vídeo de BricoHeroes que us porto aquesta setmana en Jair Dominguez i en Peyu ens expliquen con fer una prestatgeria per poder fer-la servir per guardar llibres i/o per fer-la servir de fons en les teves videotrucades, reunions de Zoom, Teams, Google Meet o Webex.

Com construir una prestatgeria amb BricoHeroes (03x04) #BricoHeroesTV3



Es preveu que sigui una nit tranquil·la, en Peyu i en Jair es disposen a construir una prestatgeria de fusta. Ho fan sense cap tipus de pressió, el moble és per a ús intern de l’empresa. De cop, però, una trucada trenca el silenci del taller. És un client!, el primer client! Un espectador de YouTube els ha comprat la prestatgeria que estan construint. Hi ha nervis al taller, el client és de Barcelona i sembla un paio d’allò més esquerp.

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Vídeo sobre la historia Reyes Magos: su origen y evolución (by Memorial Grego Casanova)

Hoy 6 de Enero es el día de los Reyes Magos, y por este motivo adjunto el siguiente vídeo que explica el origen y evolución de la historia de los Reyes Magos:

#Navidad #Cristianismo #Historia
Historia Reyes Magos | Origen y evolución de Los Reyes (by Memorial Grego Casanova)

La historia de los Reyes Magos ha sufrido una gran evolución a lo largo de estos 2.000 años. El origen de esta historia lo encontramos en el evangelio de Mateo. En este pasaje se describe la llegada de los magos procedentes de Oriente guiados por una estrella hasta Jerusalén. Sin embargo, el texto es muy escueto y apenas da detalles, tan solo específica el número y tipo de regalos: oro, incienso y mirra. Pero no dice nada del número de magos, ni menciona nada sobre su aspecto físico. Durante los primeros siglos del cristianismo el arte paleocristiano encontramos representaciones en las que aparecen dos, como esta del siglo III en la cripta de la Madona, del cementerio de los santos Pedro Y Marcelino. O cuatro como en la Catacumba Domitila. La epifanía, esta escena en la que los Reyes acuden a adorar al niño fue una de temas iconográficos que encontramos en el primer arte cristiano. En este sarcófago del siglo III, de San Lorenzo Extramuros de Roma vemos este mismo pasaje. Las primeras representaciones siguen el mismo patrón, una virgen sedente con el niño en sus brazos y tres hombres con trajes persas que se acercan en flexionando las rodillas comenzando la reverencia. (proskynesis) Van ataviados con el característico gorro frigio, y los pantalones anaxyrides. Los nombres los conocemos en el Evangelio Armenio de la Infancia, Un apócrifo del siglo VI que nos dice: “Y los reyes de los magos eran tres hermanos: Melkon (Melchor), el primero, que reinaba sobre los persas; después Baltasar, que reinaba sobre los indios, y el tercero Gaspar, que tenía en posesión el país de los árabes”. En la Basílica de San Apolinar el Nuevo de Rávena encontramos la primera representación de los magos en la que vemos sus nombres. Y el modelo iconográfico es el mismo que hemos ido viendo durante los siglos anteriores, pero reflejando la diferencia de edades. En otra obra (Excerptiones patrum, collectanea et flores), atribuida erróneamente a Beda el Venerable de datación incierta (Siglo VIII- XII) se describen físicamente y se especifica los regalos que entregan cada uno de ellos. Dice el texto: “El primero de los magos fue Melchor, un anciano de largos cabellos y cumplidas barbas...quien ofreció el oro, símbolo de la realeza divina. El segundo, llamado Gaspar, joven imberbe de piel encendida, honró a Jesús presentándole el incienso, ofrenda que manifestaba su divinidad. El tercero, llamado Baltasar, de piel oscura (fuscus) y con toda su barba, testimonió con la ofrenda de la mirra, que el hijo del hombre tenía que morir”. Pero durante toda la Edad Media no se fijarán estas características y encontramos alteraciones en los nombres. El Cathalogus Sanctorum (siglo XV) determinó sus edades en 60, 40 y 20 años. Como representantes de las distintas razas y del tributo que le rinde al Niño toda la humanidad El rey que venía de Asia era el de más edad, el maduro era el procedente de Europa, y el más joven el originario de África. Pero la fijación de sus tipos tardó en consolidarse. Como hemos visto, desde muy temprano siglo VI y VII ya encontramos la descripción de Baltasar como de piel oscura. Pero en la mayoría de las representaciones medievales no vemos ningún personaje negro. Será a partir del siglo XIV, cuando empieza a aparecer, aunque no se impondrá hasta el siglo XVI. Más o menos en el siglo XVI, ya tenemos fijada la representación actual. En estas tradiciones todos los elementos tienen un porqué, y que Mateo precise el detalle de los regalos no es gratuito. En primer lugar, eran tres objetos caros para la época y con una importante simbología detrás. Primero el oro, el metal precioso por excelencia que vendría a representar la realeza. El incienso, esta resina aromática utilizada en los cultos que vendría a representar la divinidad del niño. Y la Mirra, un aceite que se utilizaba para el tratamiento de los cadáveres, que representaba la humanidad y que prefiguraba el martirio al que sería sometido. #Navidad #Cristianismo #Historia #Religión #Mitología #Mitos #Biblia Bibliografía / Para saber más: - Vicenç Furió - Ideas y formas en la representación pictórica - Patricia Grau-Dieckmann - “Una Iconografía polémica: los Magos de Oriente” Mirabilia Journal, Diciembre 2002, pp. 102-123. - Laura Rodríguez Peinado “La Epifanía” - Revista Digital de Iconografía Medieval, vol. IV, nº 8, 2012, pp. 27-44 - Teresa Gisbert - Los incas y los Reyes Magos Suscríbete y sígueme en redes sociales Twitter: https://twitter.com/GregoCasanova Instagram: https://www.instagram.com/gregocasanova/ Facebook: https://www.facebook.com/Memorial-His...

TED: El beneficio inesperado de celebrar los errores (by Astro Teller)

A continuación os traigo una interesante charla de Astro Teller sobre los lessons learned o lo que se debe aprender cuando cometes un error:

TED: El beneficio inesperado de celebrar los errores (by Astro Teller)

"Los grandes sueños no son solo visiones", dice Astro Teller, "son las visiones y las estrategias que las hacen reales". Teller, el jefe de X (anteriormente llamado Google X), nos muestra por dentro la "fábrica de sueños lunares", "moonshot factory" en inglés, donde su equipo busca resolver los mayores problemas de la humanidad mediante proyectos experimentales como Internet vía globos aerostáticos, y turbinas eólicas que vuelan por el aire. Descubre el secreto de X para crear una organización donde las personas se sienten cómodas de trabajar en proyectos grandes y arriesgados, y de explorar ideas audaces.

Quote sobre ¿Qué mantiene despiertos a los coaches? (del libro "El coach de Sillicon Valley" by Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg) #coach #comomantenerdespierto #coaches #carrera #liderazgo

A continuación una de las frases que subrallé del libro "El coach de Sillicon Valley: Lecciones de liderazgo del legendario coach de negocios" by Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg:

"Ronnie Lott dice: “Los grandes coaches se acuestan por la noche pensando en cómo mejorar tu carrera. Se deleitan en crear un ambiente en el que te aproveches mejor a ti mismo. Los coaches son como artistas geniales que tratan de dar la pincelada precisa en una pintura. Pintan relaciones. La mayoría de la gente no invierte mucho tiempo en pensar en cómo logrará que alguien sea mejor, pero eso es precisamente lo que hacen los coaches. Es lo que hacía Bill Campbell, sólo que él lo hacía en un campo de juego distinto”.**** A los ejecutivos se les pregunta con frecuencia: “¿Qué te mantiene despierto por la noche?”, y para Bill, la respuesta siempre fue la misma: el bienestar y el éxito de su gente."

(from "El coach de Sillicon Valley: Lecciones de liderazgo del legendario coach de negocios" by Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg)

Infografía y Top Unicornios más grandes del mundo en 2021 (según VisualCapitalist)

 En el post de hoy os muestro una interesante infografía que encontré en el artículo The World’s Biggest Startups: Top Unicorns of 2021 (by VisualCapitalist) y en el que se puede ver el ranking de las startups más grandes del mundo en un ranking de las llamadas Unicornios:

The Biggest Unicorns in 2021 (infografía de Omri Wallach y Raul Amoros)

A continuación os dejo con el ranking top 35 de las startup privadas más grandes del mundo con valoraciones superiores a los 10 Billones de dólares americanos:

Private Startup valued at over $10B:

Quote sobre la visión y el poder de los libros según Emily Dickinson #libro #book #viajar #travel #EmilyDickison

Hoy os traigo una frase para enmarcar de la poeta estadounidense Emily Dickinson:

«Para viajar lejos, no hay mejor nave que un libro”

“To travel far, there is no better ship than a book.”

Bon Any 2022 - Feliz Año 2022 - Happy New Year 2022

Bon Any 2022 !!!

Feliz Año 2022 !!!

Happy New Year 2022 !!!

Esperemos que el 2022 sea mejor que los anteriores, y que se cumplan todos los objetivos y propósitos de los lectores de Emeshing.com !!!

Un abrazo a todos!