"Red Auerbach, que siendo coach y ejecutivo guió a los Celtics de Boston a 16 campeonatos de la NBA en 30 años (incluyendo una notable serie de ocho consecutivos), tenía una manera muy sencilla de expresar lo esencial que era la confianza: “Los jugadores no me van a engañar porque yo no los engaño a ellos”.3 Red creía que ese nivel de confianza conducía a la estabilidad y a un nivel más elevado de compromiso por parte de sus jugadores: “Cuando los jugadores se encuentran en una situación en la que los directores tienen muchísima integridad, cuando saben que pueden confiar en mi palabra o en la de cualquier otra persona de la organización, entonces se sienten seguros. Si los jugadores se sienten seguros, no se quieren ir, y si no se quieren ir, en la cancha harán todo lo posible por permanecer aquí”. Establecer la confianza es un elemento clave para construir lo que actualmente le llaman “la seguridad psicológica” de los equipos."
(from "El coach de Sillicon Valley: Lecciones de liderazgo del legendario coach de negocios" by Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg)
Tweet
No hay comentarios:
Publicar un comentario