Quote sobre el manifiesto Kcynski y su conversión a Unabomber ("de 0 a 1: cómo inventar el futuro" by Peter Thiel) #unabomber #TedKaczynski #Kaczynski #metas #esfuerzo

A continuación os muestro un interesante fragmento del recomendable libro "De cero a uno: Cómo inventar el futuro" by Peter Thiel en el que se habla del manifesto Kaczynski y su conversión a Unabomber...

"¿Por qué la gente no busca secretos? La mayoría de las personas actúan como si no quedaran secretos que buscar. Un extremo representativo de esta visión es Ted Kaczynski, mundialmente conocido como el Unabomber. Kaczynski fue un niño prodigio que entró en Harvard a la edad de dieciséis años. Pasó a obtener un doctorado en matemáticas y se convirtió en profesor de la Universidad de Berkeley. Sin embargo, sólo habéis oído hablar de él por la terrorífica campaña que durante diecisiete años libró contra profesores, tecnólogos y empresarios. A finales de 1995, las autoridades no sabían ni quién era ni dónde estaba Unabomber. La clave principal fue un manifiesto de treinta y cinco mil palabras que Kaczynski había escrito y enviado anónimamente a la prensa. El FBI pidió a algunos de los más importantes diarios del país que lo publicaran con la esperanza de avanzar en el caso. Funcionó: el hermano de Kaczynski reconoció su letra y le denunció. Puede que esperaseis que el tipo de letra revelara evidentes signos de locura, pero el manifiesto era espeluznantemente convincente. Kaczynski declaraba que «para ser feliz, todo individuo “necesita” tener metas cuya consecución requiera un esfuerzo, y necesita triunfar en la consecución de al menos una de sus metas». Dividía las metas humanas en tres grupos: 1. Metas que pueden satisfacerse con un esfuerzo mínimo; 2. metas que pueden satisfacerse con gran esfuerzo; y 3. metas que no pueden satisfacerse, independientemente del esfuerzo que hagas."

(from "De cero a uno: Cómo inventar el futuro (MANAGEMENT)" by Peter Thiel, María Maestro Cuadrado)

Asi pues el Manifiesto Kaczynski era:
«Para ser feliz, todo individuo “necesita” tener metas cuya consecución requiera un esfuerzo, y necesita triunfar en la consecución de al menos una de sus metas».

Dividía las metas humanas en tres grupos:

1. Metas que pueden satisfacerse con un esfuerzo mínimo
2. Metas que pueden satisfacerse con gran esfuerzo
3. Metas que no pueden satisfacerse, independientemente del esfuerzo que hagas.


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