"Henry Mintzberg, un referente en el mundo de la gestión empresarial, al que se le preguntó sobre la diferencia entre la cultura empresarial en Europa y en los Estados Unidos, y fue muy claro en su respuesta. En Europa se busca al culpable del error y acusar al causante. Con una cultura como esta, las personas tienden a hacer menos de lo que podrían hacer, y esto es así porque temen equivocarse y ser acusadas. Sin embargo, en los Estados Unidos tienden más a valorar las lecciones aprendidas. Para poder aprender tienes que hacer. Una cultura de este tipo lleva a las personas a actuar, a hacer cuanto más mejor, a no quedarse quietas. Sí, hacer para aprender."
(from "Enamorarse del futuro: Va de escribirlo. No de leerlo" by Miquel Lladó)
Tweet
No hay comentarios:
Publicar un comentario