Quote sobre Hitler y Blackpool (leída en "Habrá fuego: Margaret Thatcher, el IRA y dos minutos que cambiaron la historia" by Rory Carroll) #Hitler #Blackpool #quote #recreo #2WW #UK

En el interesante libro "Habrá fuego: Margaret Thatcher, el IRA y dos minutos que cambiaron la historia (Ariel)" by "Rory Carroll, que os recomiendo de todas todas, aparece esta frase sobre esta curiosidad sobre Hitler y Blackpool:

"La Luftwaffe no bombardeó Blackpool durante la Segunda Guerra Mundial porque Hitler quería que hubiera una ciudad de recreo intacta después de invadir Gran Bretaña, y luego resultó que los nazis no vencieron; así pues, doble golpe de suerte para Blackpool (Tran, 2009)."

from "Habrá fuego: Margaret Thatcher, el IRA y dos minutos que cambiaron la historia (Ariel)" by "Rory Carroll, Beatriz Ruiz Jara"

TED: 4 ways to make hybrid work better for everyone - 4 maneras de mejorar el trabajo híbrido (by Tsedal Neeley) #TED #HybridWork #TrabajoHibrido #Mejorar #better #business

 En un mundo laboral transformado por la pandemia del COVID, el trabajo híbrido ha llegado para quedarse, pero con ello surgen nuevos desafíos en comunicación, inclusión y liderazgo. La profesora Tsedal Neeley, experta en transformación digital y gestión global, ofrece en su charla TED "4 maneras de mejorar el trabajo híbrido para todos" herramientas clave para aprovechar al máximo este modelo laboral.

En este post, quiero desglosar después del vídeo sus principales recomendaciones para que empresas y profesionales puedan adaptar su día a día, mejorando la productividad y el bienestar en un entorno híbrido.

TED: 4 ways to make hybrid work better for everyone (by Tsedal Neeley)

Resumen de la charla:

En su charla, Tsedal Neeley presenta cuatro estrategias fundamentales para que el trabajo híbrido sea más efectivo e inclusivo:

1. Normas de comunicación claras

   • Definir cómo y cuándo comunicarse es esencial para evitar malentendidos.
   • Elegir herramientas como Slack, Microsoft Teams o el clásico email según las necesidades del equipo.
   • Establecer horarios de comunicación para respetar la desconexión digital.

2. Fomentar la inclusión digital

   • Garantizar que todos los empleados tengan acceso a dispositivos y formación tecnológica.
   • Promover la participación activa de los miembros remotos para evitar una "brecha digital".
   • Herramientas útiles: Google Workspace, Zoom, y plataformas de e-learning como Coursera o LinkedIn Learning.

3. Crear una cultura de confianza y responsabilidad

   • La confianza mutua es la base del éxito en equipos dispersos.
   • Reconocer los logros de los empleados, tanto en remoto como presencial, para generar compromiso.
   • Implementar dinámicas de equipo virtuales para mantener el sentido de comunidad.

4. Liderazgo adaptado al entorno híbrido

   • Los líderes necesitan ser más empáticos y flexibles.
   • Establecer check-ins regulares para apoyar a los empleados de manera individualizada.
   • Capacitarse en habilidades específicas para gestionar equipos híbridos, como las ofrecidas por programas de Harvard Business Review o edX.

Reflexión final:

La implementación de estas estrategias no solo mejora la experiencia de los empleados, sino que también eleva el desempeño general de la organización. El futuro del trabajo híbrido depende de nuestra capacidad para adaptarnos a estos cambios.

Enlaces relacionados:

• Mira la charla completa aquí: TED: Tsedal Neeley - 4 maneras de mejorar el trabajo híbrido
• Aprende más sobre estrategias laborales híbridas en este artículo de Harvard Business Review: "Cómo gestionar equipos híbridos".

Top 15 hábitos para ganarte el respeto al instante en cualquier lugar (visto en Linkedin) #top15 #habitos #respeto #consejos #vida

En cualquier entorno, ya sea profesional o personal, el respeto es una de las cualidades más valoradas. ¿Cómo conseguirlo? Aquí tienes 15 hábitos clave que te ayudarán a ganar respeto de forma inmediata y a aumentar tu impacto:

Top 15 hábitos para ganarte el respeto al instante en cualquier lugar (visto en Linkedin)

1.Prepárate Antes de Llegar
El respeto comienza con la preparación. Valora el tiempo de los demás presentándote listo para contribuir.
Consejo: Lleva preguntas clave, materiales o datos relevantes para cada reunión.

2. Escucha Sin Interrumpir
La escucha activa es poderosa. Presta toda tu atención y deja que los demás se expresen.
Consejo: Haz una pausa de tres segundos después de que alguien termine de hablar para dar una respuesta reflexiva.

3. Cumple Tus Promesas
Ser coherente con lo que dices y haces genera confianza.
Consejo: Si no puedes cumplir algo, comunica tus limitaciones temprano y ofrece alternativas.

4. Admite los Errores Rápidamente
La responsabilidad inspira respeto. Reconocer tus errores muestra valentía.
Consejo: Enfócate en resolver el problema en lugar de buscar culpables.

5. Mantén la Calma Bajo Presión
La serenidad ante el estrés genera confianza.
Consejo: Tómate un respiro antes de responder para calmar el tono de tu voz.

6. Sé Humilde, Incluso Cuando Tienes Razón
La humildad es clave para construir relaciones duraderas.
Consejo: Sustituye frases como "Te lo dije" por afirmaciones colaborativas como "Tomamos la decisión correcta".

7. Defiende Lo Correcto
Hablar por los valores y por los demás requiere coraje.
Consejo: Usa lenguaje respetuoso como: "Veo esto de manera diferente porque...".

8. Respeta los Límites
Reconoce el tiempo, la energía y el espacio personal de los demás.
Consejo: Pregunta antes de programar fuera de horarios habituales.

9. Ofrece Ayuda Sin Condiciones
La generosidad fortalece la confianza y las relaciones significativas.
Consejo: Apoya a quienes lo necesiten, sin esperar nada a cambio.

10. Da Crédito a Quien Corresponde
Reconoce y celebra las contribuciones de otros públicamente.
Consejo: Agradece los esfuerzos individuales durante reuniones de equipo.

11. Sé Puntual
La puntualidad demuestra que valoras a los demás.
Consejo: Llega cinco minutos antes para proyectar confiabilidad.

12. Mantente Objetivo en los Conflictos
La imparcialidad y la comprensión generan respeto en momentos tensos.
Consejo: Haz preguntas abiertas para entender diferentes perspectivas, como: "¿Cómo lo ves tú?".

13. Sé Consistente
La coherencia en tus acciones refuerza tu credibilidad.
Consejo: Asegúrate de que tus palabras y acciones estén alineadas en todo momento.

14. Usa un Lenguaje Corporal Asertivo
Tu postura y expresiones dicen mucho.
Consejo: Mantén contacto visual, sonríe y evita cruzar los brazos para proyectar confianza.

15. Muestra Gratitud
Ser agradecido refuerza las conexiones personales y profesionales.
Consejo: Expresa tu agradecimiento con palabras específicas y sinceras.

Conclusión
El respeto no se exige; se gana con consistencia, humildad y empatía. Incorpora estos 15 hábitos en tu día a día y verás cómo tu impacto personal y profesional crece al instante.