"Para descubrir el poder del control en el lugar de trabajo se puede seguir el caso de las empresas que han abrazado una nueva filosofía, el denominado Ambiente de Trabajo Orientado a Resultados (ATOR). En una compañía ATOR, lo único que importan son los resultados.
(...)
Cuanta más lectura científica se lee al respecto, más claro está: ceder más control a la gente sobre lo que se hace y sobre cómo lo hace incrementa la satisfacción, el compromiso y la realización personal"
Fragmento extraído del recomendable libro "Hazlo tan bien que no puedan ignorarte" by Cal Newport.
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