Libros leídos durante la primera mitad del año 2022 y que recomiendo (by Emeshing) #libros #recomendaciones #lecturas #llibres #books

Hoy llegamos a la mitad del año 2022, y como ya es tradición os paso el listado de libro que me leí en esta mitad de año...

Pero no sólo os paso los links, sinó que en la mayoría de los casos os los recomiendo. Allí va el listado del H1 2022: 

1. Los Primeros 90 Días - by Michael D. Watkins
https://www.amazon.es/primeros-Colecci%C3%B3n-Reverte-Managment-Business/dp/8494606611

2. 10 reglas para comprender el mundo: Cómo los números pueden explicar y mejorar lo que sucede by Tim Harford
https://www.penguinlibros.com/es/business/12012-libro-10-reglas-para-comprender-el-mundo-9788416883943

3. Padre Rico, Padre Pobre - by Robert T. Kyosaki
https://www.penguinlibros.com/uy/business/157719-libro-padre-rico-padre-pobre-9789877253146

4. DATA - Cómo los datos te ayudarán en tu vida y en tu empresa, y transformarán la sociedad - by Titonet Fernando de la Rosa
https://www.amazon.es/gp/product/B09P2W8H77

5. ITIL Foundation v4 (Managing Professional) - Axelos Global Best Practices
https://www.amazon.es/ITIL-foundation-Axelos/dp/0113316070

6. Las Reglas Jordan - La truculenta intrahistoria de una temporada con Michael Jordan y los Chicago Bulls - by Sam Smith
https://editorialcontra.com/producto/las-reglas-de-jordan/

7. Breves respuestas a las grandes preguntas - by Stephen Hawking
https://www.planetadelibros.com/libro-breves-respuestas-a-las-grandes-preguntas/275132

8. Céntrate (Deep Work) Las cuatro reglas para el éxito en la era de la distracción - by Cal Newport
https://www.planetadelibros.com/libro-centrate-deep-work/345906

9. Organizaciones Exponenciales - Por qué existen nuevas organizaciones diez veces más escalables y rentables que la tuya (y qué puedes hacer al respecto) - by Salim Ismail,  Michael S. Malone, Yuri Van Geest 
https://www.amazon.es/Organizaciones-Exponenciales-Salim-Ismail/dp/846868631X/

10. Scrum Manager - Scrum Master 
https://scrumguides.org/

11. No quieren que lo sepas - by Jesús Cintora
https://www.planetadelibros.com/libro-no-quieren-que-lo-sepas/348347

Sobre los últimos días de Diciembre 2022 trataré de hacer un post que incluirá estos mismo libros, más todos los que me habré leído en la segunda mitad del año 2022.

También os recomiendo otras ediciones de estos artículos:

- Los 27 libros que leí durante el año 2021 y que recomiendo (by Emeshing)

- Mis 30 libros del año 2020 (by Emeshing.com)

Top 25 Compañías con más nuevas patentes en 2021 (by Harrity Patent Analytics - Visual Capitalist) #ranking #patentes #año2021

 A continuación os muestro un interesante ranking de las principales 25 empresas con mayor número de nuevas patentes en el año 2021, con lo que hay que intuir que son las empresas con más potencial para el I+D y para patentar nuevas ideas y desarrollos tecnológicos

Top 25 Companies with the Most New Patents in 2021 (by Harrity Patents Analytics - Visual Capitalist)

Como podéis ver en esta infografía de Visual Capitalist que podéis encontrar en Visualizing Companies with the Most Patents Granted in 2021 (by VisualCapitalist), el ranking de las principales 25 compañías tecnológicas en innovación medido por el número de patentes registradas en el año 2021 es el siguiente:

Top 25 Compañías con más nuevas patentes en 2021 (by Harrity Patent Analytics)

1. IBM - International Business Machines
2. Samsung
3. LG
4. Canon
5. Huawei
6. Intel
7. TSMC
8. Toyota
9. Raytheon Technologies
10. Sony
11. Apple
12. Microsoft
13. Qualcomm
14. BOW
15. Amazon
16. Dell
17. Alphabet (Google)
18. Micron
19. Panasonic
20. Ford
21. GE General Electric
22. Johnson & Johnson
23. Hitachi
24. Hyunday
25. Fujifilm

Vídeo The Adults are Talking - concierto en Primavera Sound 2022 Barcelona #TheStrokes #AldultsAreTalking

A ver qué os parece este vídeo de Mark Flaix de la gran canción de The Strokes titulada The Adults are Talking en el ámbito del festival Primavera Sound 2022 de Barcelona:

The Strokes - The Adults are Talking @ Primavera Sound 2022 Barcelona



The Strokes al Primavera Sound de Barcelona

10 juny 2022

Quote sobre la fama de Michael Jordan entre los chavales (leído en Las Reglas Jordan) #anecdota #popularidad #fama #Jordan #MichaelJordan

A continuación una de las anécdotas más divertidas que aparecen en el libro de "Las Reglas de Jordan" del gran Sam Smith. Michael Jordan tenía tan asumida su fama que...

"Mucho habían cambiado las cosas para los Chicago Bulls desde la temporada de 1966-67, cuando el entrenador Johnny «Red» Kerr tenía que llamar a los periódicos después de los partidos para informar del resultado y deletrear los nombres de los jugadores, hasta la de 1990-91, cuando todos los niños de Estados Unidos sabían perfectamente cómo se escribía «Jordan». Y bien que lo sabía el propio jugador. Un día, un periodista estaba con su hijo de un año. Jordan, que siempre se acercaba a los pequeños, intentaba que el pequeño le respondiera, pero la criatura ignoró a Jordan y siguió jugando con la minigrabadora de su padre. El reportero bromeó: —Supongo que no está impresionado con la superestrella. —Dale seis meses —replicó Jordan."

(from "Las reglas de Jordan: La turbulenta intrahistoria de una temporada con Michael Jordan y los Chicago Bulls" by Sam Smith, David Fernández Jiménez)

Top 10 normas a seguir del buen entrevistador (by Ajuntament Barcelona - La Vanguardia) #decálogo #top10normas #BuenEntrevistador #trabajo #entrevistatrabajo

 Vía un artículo aparecido en La Vanguardia en el mes de Mayo de 2022, os muestro a continuación este Decálogo del buen entrevistador que creo confeccionó el Ajuntament de Barcelona para tratar de evitar en la medida de lo posible nuestros bias o prejuicios.

Top 10 normas a seguir del buen entrevistador (by Ajuntament Barcelona - La Vanguardia)

1. Garantizar que la entrevista se evalúa con criterios objetivos y comprobables, limitando la subjetividad del equipo entrevistador.
2. Conducir la entrevista sin favorecer a un sexo sobre otro.
3. Centrar los temas de las preguntas y comentarios en el cumplimiento del lugar tratando de aclarar la idoneidad de las personas entrevistadas con relación al análisis del lugar y al perfil requerido.
4. Estructurar la entrevista por bloques, con un guión predeterminado, sin improvisaciones, que transmita credibilidad en el proceso selectivo y seguridad a la persona entrevistada.
5. El contenido de la entrevista se ha de dirigir a obtener indicadores de idoneidad entre la persona candidata y el lugar.
6. Cuestiones y manifestaciones o comentarios sobre la edad, salud, sexo, vida familiar, preferencias políticas o creencias religiosas son ilegales como tales, no pueden ser objeto de valoración en la entrevista.
7. No se han de requerir autoevaluaciones de conocimientos ya que implican sesgos de género, culturales, etcétera.
8. Cumplir la paridad de género en los equipos de selección externos.
9. Mostrar una atención exhaustiva a este decálogo de buenas prácticas.
10. Hacer difusión interna y externa de este decálogo.

Desde mi punto de vista es un buen decálogo, pero aunque deben evitarse los prejuicios, es inevitable que los entrevistadores que realizan una entrevista mantengan una parte de su selección a criterios subjetivos de ver cómo el candidato o candidata se podrá desarrollar en el lugar, posición o rol solicitado. 

Vídeo La Sotana 259 - convidat Marc Gasol #LaSotana #MarcGasol #humor #jeje

Avui diumenge us porto un nou vídeo del programa fet des del Poblenou y que s'anomena La Sotana. En aquesta ocasió els cracks de La Sotana tenen un grandiós convidat guanyador d'un anell NBA amb Toronto Raptors, i actual president - jugador del Girona de Basquet: MARC GASOL!!!

La Sotana 259 amb Marc Gasol

Video 99 Problems (by JayZ) #99Problms #JayZ #video #musica

A continuación otra de las canciones conocidas de JayZ en formato video: 99 Problems

JAY-Z - 99 Problems (Clean Version)



Music video by JAY-Z performing 99 Problems. (C) 2004 Roc-A-Fella Records, LLC

Quote sobre la defensa de pulpo de los Bulls (leído en Las Reglas Jordan de Sam Smith) #defensa #basket #ChicagoBulls #quote #book #libro

A continuación os recomiendo el libro de Las Reglas Jordan by Sam Smith y otro de sus interesantes pasajes que cuenta cómo Chicago Bulls adoptó una defensa como de pulpo y que adoptaron Phil Jackson, Jerry Sloan, Rick Adelman y Matt Guokas...

"Jackson reverenciaba a esos Bulls por su defensa: todavía ostentaban el récord de la NBA de mayor número de partidos en los que los rivales habían anotado menos de 100 puntos. Controlaban la pista al obligar a los oponentes a cambiar su sistema ofensivo, una técnica que Jackson adoptó para sus propios Bulls y que fue una de sus tácticas más efectivas. Para describir al equipo de Motta, Jackson escribió lo siguiente: «Chicago evita que el oponente mueva el balón al cerrar las líneas de pase. Aíslan literalmente al jugador que tiene la pelota y obligan al equipo rival a mandar el balón a la línea de fondo […] Norm Van Lier, por ejemplo, puede interceptar un pase lateral corriendo más deprisa que la pelota. Los Bulls fuerzan al rival a ir más lento y no arriesgar en los pases. Es como jugar contra un pulpo». 15 años más tarde, estas palabras servirían para describir a su propio equipo. Además de a Jackson, Motta también inspiró a otros entrenadores de la NBA como Jerry Sloan, Rick Adelman y Matt Guokas,"

(from "Las reglas de Jordan: La turbulenta intrahistoria de una temporada con Michael Jordan y los Chicago Bulls" by Sam Smith, David Fernández Jiménez)

Top 4 características líderes y Top 5 consejos para entender dónde vamos (by CincoDias y Esade)

Vía el artículo Liderar en tiempo de redes - Claves para entender el nuevo contexto digital y liderar inspirando (by CincoDias) os quiero mostrar a continuación algunas reflexiones que vienen del artículo How to Make Work More Meaningful for Your Team (by Lewis Garrad and Tomas Chamorro-Premuzic).

Top 4 características de los líderes inspiradores (by HBR):

1. They are curious and inquisitive - Son curiosos e inquisitivos
2. They are challenging and relentless - Son retadores y constantes
3. They hire for values and culture fit - Seleccionan a sus equipos por valores y por ajuste a la cultura de la organización.
4. They are able to trust people - Son capaces de confiar en la gente.

Pues bien, en el artículo de Cinco Días junto a ESADE, se apuntan a los siguientes 5 elementos que pueden ayudar a los líderes a entender el dónde nos encontramos y ver hacia dónde visualizamos que se moverá el entorno de nuestra compañía:

1. El peso de la economía digital
2. Meritocracia en tiempo de redes
3. Hacia la madurez digital
4. El territorio pasa a ser más local , pero sin ser menos global gracias a lo digital
5. Educación: de los contenidos a las competencias

En resumen, el artículo apunta a que quien lidera deberá comprender los profundos cambios que se están produciendo a ritmo frenético. Así que no es ni mucho menos evidente liderar actualmente las empresas, pero por esta razón es más que nunca imprescindible poder generar un visión basada en el propósito y tener las habilidades para poder compartirla dentro de la organización.

Vídeo Let It Happen by Tame Impala - concierto Primavera Sound Barcelona 2022 #TameImpala #concierto #LetItHappen

Una de las míticas canciones del grupo australiano Tame Impala, LET IT HAPPEN, en vivo / on live en el gran festival :

Tame Impala - Let It Happen @ Primavera Sound 2022 Barcelona



Mark Flaix - Tame Impala durant la seva actuació al Primavera Sound 2022 a Barcelona - 2 juny 2022

Quote sobre cómo gestionaba el vestuario Phil Jackson (leído en Las Reglas Jordan de Sam Smith) #PhilJackson #ReglasJordan #vestuario

Otro de los pasajes que quiero destacar del libro Las Reglas Jordan es el siguiente sobre cómo gestionaba el vestuario Phil Jackson:

"Phil Jackson dijo a sus ayudantes que no entraran en el vestuario durante el descanso. «Dejadlos que se sienten y reflexionen», dijo. «Que miren a los responsables.» Jordan tenía bastante claro de quién era la culpa. Había anotado 9 puntos en una serie de 4 de 12, y estaba colérico. «Se acabó el triángulo», se prometió a sí mismo. En la segunda mitad, Jordan lideró el ataque y Jackson transigió; mandó el nuevo sistema ofensivo abierto que el equipo había estado practicando para hacer aclarados a Michael en el centro del ataque, y al cabo de 10 minutos los Bulls habían empatado el partido mientras los Knicks se colapsaron como la economía de la ciudad. Perdieron 9 balones en el tercer cuarto y encajaron un parcial de 30 a 12. Fue toda una demostración de fuerza de los Bulls. Los Knicks resistieron el envite y empataron el encuentro tres minutos más tarde, pero el resultado final fue tan inevitable como la muerte, los impuestos y los cadáveres flotando en el East River: victoria de Chicago por 10 puntos. Los Bulls todavía podían pisar el acelerador, pero sabían que la gasolina estaba agotándose. «Sabíamos que podíamos estar cansados a estas alturas», dijo Jackson."

(from "Las reglas de Jordan: La turbulenta intrahistoria de una temporada con Michael Jordan y los Chicago Bulls" by Sam Smith, David Fernández Jiménez)

TED-ED: Una breve historia del queso (by Paul Kindstedt)

Este miércoles os muestro un curioso vídeo que explica una historia sobre el queso...

TED-ED: Una breve historia del queso (by Paul Kindstedt)

Una breve historia del queso - Paul Kindstedt

Vea la lección completa aquí: https://ed.ted.com/lessons/a-brie-f-history-of-cheese-paul-s-kindstedt Antes de los imperios y la realeza, antes de la cerámica y la escritura, antes de las herramientas de metal y las armas, había queso. Ya en el año 8000 aC, los agricultores neolíticos comenzaron un legado de fabricación de queso casi tan antiguo como la civilización. Hoy en día, el mundo produce aproximadamente 22 mil millones de kg de queso al año que se envían y consumen en todo el mundo. Paul Kindstedt comparte la historia de uno de nuestros alimentos más antiguos y queridos. Lección de Paul S. Kindstedt, dirigida por Charlotte Cambon.

Origen del negocio de las 5 BigTech (by VisualCapitalist) #Amazon #Apple #Microsoft #Meta #Alphabet #BigTech

 Vía las infografías del artículo How Do Big Tech Giants Make Their Billions? (by VisualCapitalist) os muestro a continuación un interesante estudio de dónde procede el negocio de cada una de los 5 gigantes BigTech: Amazon, Apple, Alphabet (Google), Microsoft y Meta (Facebook).

Amazon

Como se puede ver en la infografía, Amazon con 469,8 Billones dólares en 2021 de revenue, basa casi la mitad de su revenue - ingresos (47,3%) en sus tiendas online, mientras que un 22% de sus ingresos es de los servicios de ventas de productos terceros. Lejos queda en un 13,2% lo que representa de ingresos Amazon Web Services, y luego un 6,8% el servicio Amazon Prime y un 6,6% los servicios de publicidad o advertising. Por último destacar que por lo que tengo entendido donde tiene un margen mayor es precisamente en los servicios de AWS.

Apple

Como se puede ver en la infografía, del total de revenue de 365,8 Billones de dólares en 2021, y con un elevado Net Income o beneficios netos de 94,7 Billones de dólares, Apple basa la mitad de su revenue en el Apple iPhone. Luego viene con un 18,7% los servicios de Apple Pay Apple Music y Apple TV. A continuación los wearables con Apple Watch y sobretodo el gran éxito de los iPods. Luego con un 9,6% los portátiles Apple Mac, y por último con un 8,7% los Apple iPads.

Alphabet (Google)

En la siguiente infografía de los ingresos del grupo Alphabet con Google a la cabeza vemos que en 2021 tuvieron unos ingresos de 257,6 Billones de dólares repartidos en: 69% de publicidad en Google, Youtube, Google Maps, Gmail y todos sus servicios. A continuación, 18,3% de otrosservicios de Google como Home o Music. Luego Google Ads con un 12,3% de todo el Advertising de Google Network Members.

Microsoft

El grupo Microsoft obtuvo en 2021 unos ingresos totales de 168,1 Billones dólares, de los cuales netos 61,3 Billones de dólares. En primer lugar con 31,3% todo lo relacionado con Microsoft Azure (server products and cloud services), seguido de 23,7% de Office. A continuación 13,8% de los sistemas operativos Windows. Y luego ya menos del 10% encontramos a la sección de Gaming con 9,1%, LinkedIn con 6,1%, Search Ads con 5,1%, Enterprise Services con 5,1%, y por último con sólo un 4% Microsoft Surface and Devices...

Meta (Facebook)

El revenue breakdown de Meta (ante FAcebook) lo conforma casi en su totalidad con un 97,5% el advertising tanto en Facebook como en Instagram. Así consiguen 117,9 Billones de dólares, lo que representa unos ingresos netos de 39,4 Billones de dólares.

Vídeo Someday - en concierto Primavera Sound Barcelona 2022 #someday #TheStrokes #PrimaveraSound #live #enconcierto

Hoy quiero que veáis una de las mejores canciones de Strokes llamada Someday en el festival Primavera Sound Barcelona 2022 que se acaba de celebrar. No os la perdáis!!!

The Strokes - Someday @ Primavera Sound 2022 Barcelona



Mark Flaix - The Strokes al Primavera Sound de Barcelona - 10 juny 2022

Quote sobre trash-talking entre Cartwright, Hodges y Jordan (leído en "Las Reglas de Jordan" de Sam Smith) #TrashTalking #ReglasJordan #Cartwright #Hodges #Jordan

En el post de hoy os muestro un interesante trash-talking entre Cartwright, Hodges y Jordan que leí en el recomendable libro "Las Reglas de Jordan" de Sam Smith:

"«No hacía falta que encestara tanto», señaló Cartwright sobre los 42 puntos de Jordan. Ni siquiera Michael acabó feliz, ya que Jackson lo sentó en el banquillo en el último cuarto. «No me dejará que meta 50 esta temporada», dijo Michael después. Cartwright no lo entendía. «A este equipo lo ganaríamos de todos modos», añadió. «En un partido de este tipo, todos podríamos haber anotado 20 puntos [ningún otro Bull superó los 14]. Eso es lo que me molesta.» «¡Oye, Hodg!», gritó Grant desde la otra punta del vestuario mientras una veintena de periodistas se apretujaba alrededor de Jordan. Craig Hodges llevaba un tiempo llamando al estilo de juego de Jordan «el show», y la expresión había calado entre la plantilla. «¿Qué has estado haciendo durante el show?», le preguntó el ala-pívot. «Yo he salido a comprar palomitas. ¿Alguien me ha echado de menos?»"

from "Las reglas de Jordan: La turbulenta intrahistoria de una temporada con Michael Jordan y los Chicago Bulls" by Sam Smith, David Fernández Jiménez

Vídeo La Sotana 211 - convidat Baya Baye

Un nou diumenge amb la recomanació d'un nou programa de La Sotana. En aquesta ocasió el convidat és Baya Baye...

La Sotana 211 amb Baya Baye

Video Encore (by JayZ) #encore #jayz #video #musica

Tengo que reconocer que me gustaba más la primera versión de esta canción sobre el White Album de los Beatles, pero esta versión de Encore tampoco está nada mal...

JAY-Z - Encore



Music video by JAY-Z performing Encore. © 2005 S. Carter Enterprises, LLC., Distributed by Roc Nation Records, LLC.

http://vevo.ly/ZQcTJY

Quote sobre la competividad y malas pulgas de Phil Jackson (leído en Reglas Jordan)

A continuación dos interesantes pasajes del libro "Las Reglas de Jordan" que os recomiendo a todos los lectores de Emeshing.com, esta vez sobre la competitividad de Phil Jackson y sus malas pulgas...

"Pero a Jackson el enfado le duró hasta mucho después de que finalizara el partido, reafirmado en que Cartwright también era capitán. Garretson había explicado que, como Jordan se había presentado como capitán con Thomas al inicio del partido, Michael era el único que admitiría como tal por parte de los Bulls. Jackson no aceptaba este argumento, ni lo haría nunca mientras se tratara de Garretson. Jackson y el colegiado habían tenido sus más y sus menos desde la época de jugador de Phil; este había arrollado a Garretson a propósito en un partido y la liga lo había sancionado. Aunque en general lo describieran como un intelectual tranquilo, Jackson era un feroz competidor y tenía fama de jugador poco deportivo. Su reputación era algo parecida a la de Cartwright: se decía que era torpe y jugaba sucio, si bien no poseía el talento ofensivo del pívot. Su excompañero en los Knicks Walt Frazier rememoraba que intentaban esquivar los letales codazos de Jackson en los entrenamientos y recordaba que este le había fracturado la mandíbula a Jerry West, aunque no en la pista. «Phil saludó a alguien después del partido y le dio de pleno a Jerry por accidente», decía Frazier entre risas. «Le rompió la mandíbula y casi lo deja inconsciente. Eso sí, en el partido ni lo vio.»

"Aunque en general lo describieran como un intelectual tranquilo, Jackson era un feroz competidor y tenía fama de jugador poco deportivo. Su reputación era algo parecida a la de Cartwright: se decía que era torpe y jugaba sucio, si bien no poseía el talento ofensivo del pívot. Su excompañero en los Knicks Walt Frazier rememoraba que intentaban esquivar los letales codazos de Jackson en los entrenamientos y recordaba que este le había fracturado la mandíbula a Jerry West, aunque no en la pista. «Phil saludó a alguien después del partido y le dio de pleno a Jerry por accidente», decía Frazier entre risas. «Le rompió la mandíbula y casi lo deja inconsciente. Eso sí, en el partido ni lo vio.»"

(from "Las reglas de Jordan: La turbulenta intrahistoria de una temporada con Michael Jordan y los Chicago Bulls" by Sam Smith, David Fernández Jiménez)

Vídeo: escavadora picapiedra TerraClear 325G para campos de cultivo (by TerraClear) #escavadora #TerraClear #325G #rocas #piedras

En el post de hoy os quiero mostrar un curioso vídeo en el que se muestra como trabaja una especie de escavadora especializada en picar o apartar piedras y rocas en los campos de cultivo.

Se trata de la escavadora TerraClear 325G que aseguran en su web es capaz de mejorar la productividad de los granjeros mediante la aumatización extremo a extremo:

TerraClear - Picking rock is hard work. We make it easy.

TerraClear improves farmers' productivity throgh ent-to-end automation  

No os perdáis el vídeo demo de esta escavadora TerraClear 325G


TERRACLEAR // Rock Picker in Action

Quote anécdota de Wilt Chamberlain y sus tiros libres (leído en "Reglas Jordan" de Sam Smth) #ReglasJordan #WithChamberlain #TirosLibres

A continuación una anécdota de Wilt Chamberlain y los tiros libres leída en el gran y famosos libro "Las Reglas de Jordan" de Sam Smith:

"Es de sobras conocido que a Wilt Chamberlain le costaba anotar desde la línea de personal. La gran máquina anotadora de la historia de la NBA tenía apenas un 51 % de acierto en tiros libres. Le molestaba que le sacaran el asunto; el grande y amenazador Wilt no quería ni oír hablar del tema. En la pista, era un gigante con malas pulgas. En una ocasión, un aficionado le preguntó: «¿Qué tiempo hace ahí arriba?», y Chamberlain le contestó: «Está lloviendo», y acto seguido le escupió. No obstante, la semana del duelo entre los Bulls y los Hornets, Chamberlain por fin había accedido a que le retirasen el dorsal en Philadelphia. El exjugador se sentía con ánimos de hacer autocrítica, algo poco habitual según quienes conocían a Wilt, ya entonces una leyenda que figuraba en los libros de récords. «Una vez, fui a ver a un psiquiatra para tratarme el problema de los tiros libres», declaró un impávido Wilt a los periodistas. «A los seis meses, todo seguía igual, pero el doctor era capaz de anotar diez de diez.»"

from "Las reglas de Jordan: La turbulenta intrahistoria de una temporada con Michael Jordan y los Chicago Bulls" by Sam Smith, David Fernández Jiménez

Vídeo cover Last Nite (The Strokes) by Tame Impala - en concierto Primavera Sound 2022 Barcelona #LastNite #TameImpala #TheStrokesCover

Os traigo a continuación el curioso cover que Tame Impala le dedicó a The Strokes que pasaron su actuación al siguiente finde por COVID. Se trata de la mítica canción de The Strokes llamada Last Nite:

Tame Impala - Last Nite (The Strokes cover) @ Primavera Sound 2022 Barcelona



Mark Flaix - Tame Impala durant la seva actuació al Primavera Sound 2022 a Barcelona - 2 juny 2022

TED-ED: ¿Por qué no usamos solo la energía solar? (by Alexandros George Charalambides) #energia #solar #EnergiaSolar

A continuación otro de los vídeos didácticos de la factoría TED-Ed sobre la energía solar...

TED-ED: ¿Por qué no usamos solo la energía solar? - Alexandros George Charalambides

¿Por qué no usamos solo la energía solar? - Alexandros George Charalambides

Ver la lección completa en: http://ed.ted.com/lessons/why-aren-t-we-only-using-solar-power-alexandros-george-charalambides La energía solar es más barata y más sustentable que nuestras plantas de energía alimentadas con carbón actuales, así que, ¿por qué no hemos hecho el cambio? Las verdaderas culpables aquí son las nubes, que hacen de la energía solar algo difícil de controlar. Alexandros George Charalambides explica cómo las torres y paneles solares generan electricidad y cómo los científicos están tratando de crear un sistema que pueda funcionar incluso bajo una capa de nubes. Lección de Alexandros George Charalambides, animación de Ace & Son Moving Picture Co., LLC.

Ranking de las principales 15 habilidades para el año 2026 (by WEF) #top15 #ranking #habilidades #skills #top15skills2025 #año2025

Creo que yahablamos de este tema el año pasado, pero encontré un ranking de los Top 15 skills of 2025 by WEF & MuchSkills, y no me pude resistir a compartirlo con vosotros lectores de Emeshing.com

Este interesante ranking recoge las llamadas skills o habilidades necesarias para poder trabajar en el año 2025 según un estudio que publicó WEF /World Economic Forum en 2020 y que llevaba por título Future of Jobs Report 2020

Top 15 skills of 2025 (by Future of Jobs Report 2020 - World Economic Forum)

Ranking de las 15 principales habilidades para el año 2025

1. Analytical thinking and innovation - Pensamiento analítico e innovación
2. Active learning and learning strategies - Aprendizaje proactivo y estrategias de aprendizaje
3. Complex problem-solving - Solución de problemas complejos
4. Critical thinking and analysis - Pensamiento crítico y análisis
5. Creativity, originally and initiative - Creatividad, originalidad e iniviativa
6. Leadership and social influence - Liderazgo e influencia social
7. Technology use, monitoring and control - Uso de tecnología, monitorización y control
8. Technology design and programming - Diseño y programación de tecnología
9. Resilience, stress tolerance and flexibility - Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad
10. Reasoning, problem-solving and ideation - Razonamiento, resolución de problemas e ideación
11. Emotional intelligence - Inteligencia emovional
12. Troubleshooting and user experience - Resolución de problemas y experiencia de usuario
13. Service orientation - Orientación al servicio
14. Systems analysis and evaluation - Análisis de sistemas y evaluación
15. Persuasion and negotiation - Presuasión y negociación

Podéis ver la infografía Top 15 skills of 2025 by WEF & MuchSkills a continuación:

Quote de Alan Weiss sobre el dinero y el tiempo (leído en "Las Reglas de Jordan" by Sam Smith) #AlanWeiss #dinero #tiempo

A continuación una frase que aparece en el libro Las Reglas Jordan de Sam Smith y se dice que pronunció un tal Alan Weiss sobre la importancia del dinero y el tiempo:

"Weiss usaba quizá la única arma que les quedaba a los hombres que entrenaban a deportistas que cobraban el triple que ellos o más: si los jugadores no le hacían caso, les reducía los minutos de juego. «Las dos cosas más importantes para un jugador son tiempo de juego y dinero», coincidía John Paxson." 

from "Las reglas de Jordan: La turbulenta intrahistoria de una temporada con Michael Jordan y los Chicago Bulls" by Sam Smith, David Fernández Jiménez

He estado buscando la frase exacta que pronunció Alan Weiss:

"Real wealth is discretionary time. Money is simply fuel for your life. You can always make another dollar, but you can't make another minute. Don't let the pursuit of money erode your wealth."

#Quote by Alan Weiss ( vía FAMOUS QUOTES ABOUT KARYNNE WEISS quoteinsights.com )

Video canción 1901 de Phoenix - en concierto en Primavera Sound 2022 #Phoenix

Ya uq eno pude ir al Primavera Sound 2022 os mostraré durante algunas semanas algunos vídeos que encontré por Internet de vídeos piratillas de las canciones de los grupos que hubiera ido a ver como Tame Impala, The Strokes, Gorillas o este de Phoenix: 

Phoenix - 1901 @ Primavera Sound 2022 Barcelona (Mark Flaix)

Phoenix al Primavera Sound de Barcelona

11 juny 2022

Vídeo La Sotana 212 - convidat Gonzo #LaSotana #Gonzo

Cada setmana des del Poblenou 4 intrèpits periodistes fan un programa que s'emet en stream, en podcast i en altres formats digitals i que us recomano.

Durant uns quants diumenges us pujaré uns quants vídeos dels programes radiofònics de La Sotana

La Sotana 212 amb Gonzo

Video Empire State of Mind (by JayZ ft Alicia Keys) #EmpireStateOfMind #JayZ #AliciaKeys #video #musica

Hoy domingo os traigo uno de los vídeos clásicos de JayZ junto a Alicia Keys: "Empire State of Mind"... y el famoso "in New York"

JAY-Z - Empire State Of Mind ft. Alicia Keys



Music video by JAY-Z performing Empire State Of Mind. © 2014 S. Carter Enterprises, LLC., Distributed by Roc Nation Records, LLC.

http://vevo.ly/9PKlWL

Quote del valor infinito mediante un propósito verdadero para las personas (leído en "El juego infinito" by Simon Sinek) #ValorInfinito #proposito #personas #economia #empresa

Siguiendo con las ideas de Simon Sinek en su libro "El juego infinito: ¿Sabes a qué estás jugando? (Gestión del conocimiento)", os traigo a continuación una reflexión que realiza el autor de cómo aumentar el valor de forma infinita ofreciendo a las personas un verdadero propósito:

"Para aumentar el valor infinito de nuestra nación, nuestra economía y todas las empresas que juegan el juego, la definición de la responsabilidad de los negocios debe: Hacer avanzar un propósito: ofrecer a las personas un sentido de pertenencia y de que su vida y su trabajo tienen valor más allá del trabajo físico. Proteger a las personas: hacer que nuestras empresas operen de forma que protejan a las personas que trabajan para nosotros, las que compran productos o servicios a nuestra empresa y el entorno en el que vivimos y trabajamos. Generar beneficio: el dinero es el combustible que hace que una empresa siga siendo viable para que puedan continuar avanzando las dos primeras prioridades. En pocas palabras: La responsabilidad de un negocio es utilizar su voluntad y sus recursos para hacer avanzar una causa más grande que el negocio en sí, proteger a las personas y cuidar los lugares en los que opera y generar más recursos para poder seguir haciendo todas esas cosas el máximo de tiempo posible. Una organización puede hacer lo que quiera para construir su negocio mientras sea responsable de las consecuencias de sus acciones."

from "El juego infinito: ¿Sabes a qué estás jugando? (Gestión del conocimiento)" by Simon Sinek, Marta García Madera

¿ Qué es FIDO y en qué consiste este método de autenticación ? #FIDO #autenticación #validación #usuario #protocolo #estandar

 En el post de hoy os voy a contar qué es FIDO, ya que será una de los protocolos que nos van a hacer la vida más fácil, y en qué está basado.

FIDO es un protocolo que utiliza técnicas estándar de criptografía de clave pública para proporcionar una autenticación más fuerte de los usuarios. FIDO responde al acrónimo inglés de Fast IDentity Online.

Todo el detalle lo podéis encontrar en la web FIDO Alliance - Simpler Stronger Authentication

Como podéis ver en la imagen, el método de registro de FIDO tiene 4 pasos:

FIDO Registration:

1. Registration begins - Empieza el registro
2. User approval - Aprovación del usuario
3. New key created - Creación de una nueva clav
4. Registration complete - Registro completado

Los sistemas de autenticación que permite FIDO son diversos:

• lectura de la huella dactilar
• pulsar un botón en un segundo dispositivo
• entrar un PIN de forma segura
• otros métodos

Hay que tener en cuenta que para cada uno de los dispositivos se crea un par único de claves público/privada, así como para los servicios online y las cuentas de usuario. La clave pública se envía a un servicio online y se asocia con la cuenta del usuario. Pero nunca se almacenan en los dispositivos locales la información de la clave privada ni tampoco ninguna información sobre los métodos de autenticación local como las medidas biométricas.

FIDO Login:

1. Login: Inicio de autenticación con el identificador
2. User approval: Aprovación del usuario
3. Key selected: Selección de clave
4. Login complete: Autenticación completada

El protocolo FIDO utiliza el servicio online para que el usuario inicie sesión en un dispositivo donde previamente se registró coincidiendo con la política de aceptación del servicio. El dispositivo utiliza el identificador de cuenta de usuario proporcionado por el servicio para así seleccionar la clave correcta y firmar la solicitud de servicio. Por último, el dispositivo devuelve la solicitud firmada al servicio, que lo verifica con la clave pública almacenada e inicia la sesión del usuario en el sistema.

Todo parece indicar que las grandes tecnológicas como Microsoft, Apple, Google, Meta y demás soportaran el protocolo estándar FIDO para elimiar progresivamente las contraseñas.

Hay que tener en cuenta que los avances en la doble autenticación, así como sistemas como MFA (Multi Factora Authentication) y atrabajan en incorporar sistemas que combinen algo que sabes, algo que tienes y algo que eres para asegurar que sólo se identifica como tal el propio usuario, evitando cualquier ataque a las identidades de los sistemas informáticos públicos.

Quote sobre el corto y largo plazo de las acciones según Milton Friedman (leído en "El juego infinito" by Simon Sinek) #MiltonFriedman #cortoplazo #largoplazo #acciones

En el post de hoy os muestro a continuación otra de las interesantes ideas que aporta el recomendable libro de Simon Sinek titulado "El juego infinito: ¿Sabes a qué estás jugando?". En co

"En gran medida, esto se debe a las ideas de Milton Friedman. Por ejemplo, que las corporaciones empezaron a relacionar el pago a los ejecutivos con el rendimiento del precio por acción a corto plazo en lugar de vincularlo a la salud de la empresa a largo plazo. Y los que aceptaron las ideas de Friedman se recompensaron a sí mismos generosamente. El Economic Policy Institute señaló que en 1978, el CEO medio ganaba aproximadamente 30 veces el sueldo de un trabajador. En 2016, la media había aumentado más de un 800% a 271 veces el sueldo medio de un trabajador. Mientras que el CEO medio ha visto un aumento de casi el 950% de sus ingresos, el trabajador estadounidense ha visto solamente algo más del 11% en los suyos. Según el mismo informe, ¡los ingresos del CEO medio han aumentado un 70% más deprisa que la Bolsa!"

from "El juego infinito: ¿Sabes a qué estás jugando? (Gestión del conocimiento)" by Simon Sinek, Marta García Madera

TED-Ed: ¿Por qué Holanda no está bajo el agua? (by Stefan Al) #Holanda #inundacion #agua #Netherlands #PaisesBajos #TEDED

En el post de hoy miércoles os traigo a continuación un vídeo didáctico de la factoría TEDEd que responde a la pregunta ¿Por qué Holanda no está bajo el agua? de un tal Stefan Al:

TED Ed: ¿Por qué Holanda no está bajo el agua? - Stefan Al

¿Por qué Holanda no está bajo el agua? - Stefan Al

Para ver la lección completa: https://ed.ted.com/lessons/why-isn-t-the-netherlands-underwater-stefan-al En enero de 1953, una marejada sacudió el Mar del Norte. Las olas titánicas inundaron la costa holandesa, matando a casi 2000 personas. 54 años después, una tormenta similar amenazó la región. Pero esta vez, estaban preparados. Esto fue gracias a un sistema de enclavamiento masivo conocido como Plan Delta, el proyecto de prevención de inundaciones más sofisticado del mundo. Stefan Al se sumerge en esta maravilla de la ingeniería. Lección de Stefan Al, dirigida por JodyPrody.

Summers End - Se acabó en invierno pero se esquía en el glaciar Mt. Hood (by Tyler Orton)

A continuación otro de los interesantes vídeo que hay en Vimeo. En esta ocasión Tyler Orton nos muestra cómo esquiar en verano en el glaciar Mt. Hood.

Summers End (by Tyler Orton)

Summers End from Tyler Orton on Vimeo.

Since the 1980's, the glacier on Mt. Hood during the summer months has been a meeting place for snowboarders from all over the world. Growing up watching snowboard movies, most were shot on 16mm film & it was common to see footage from Mt. Hood in the summer time. Fast forward 30 years and the content coming out of Mt. Hood floods the internet due to the digital era. So being inspired by the older films and the recent rise of 16mm seen throughout the industry today, we hope to bring you a little bit of the past, into the future.

A 16mm short featuring the talented Ben Ferguson, Red Gerard, Danny Davis, Gabe Ferguson, & Nik Baden.

Special thanks to Zach Nigro, Frankie Chapin, Pat Dodge, Tom Johnson, Jake Howell, & High Cascade Snowboard Camp

Music: The Art of Love by Peter Godwin (Johnson Somerset Remix)

Recomendación serie HBO: Winning Time #WinningTime #RiseOfLakers #LosAngelesLakers #Lakers #HBO #HBOmax

En el post de hoy os recomiendo la serie de HBO Max titulada Winning Time - The rise of the Lakers dinasty.

Aunque me confieso seguidor de los Boston Celtics hay que reconocer lo buena que es la serie que explica el primer año del Doctor Jerry Buss como propietario de la franquicia de la NBA de Los Angeles Lakers, el mismo año que draftearon al gran Magic Johnson y en el que empezarona desarrollar la idea del Showtime de Los Angeles...

Ya el principio de la serie con la canción de la que os hablaba ayer Canción inicio de la serie Winning Time - ¿Sabéis de quién es? Yo sí, ahora os cuento... ( by Emeshing.com)...

La serie ya habla de la rivalidad entre Larry Bird y Magic Johnson desde la época de la universidad, y luego en la lucha por ROY Rookie of the Year de 1980...

Os dejo con una sinopsis de la serie Winning Time - The rise of the Lakers dinasty:

HBO’s Winning Time: The Rise of the Lakers Dynasty is a fast-break drama series that goes back in time to chronicle the professional and personal lives of the 1980s Los Angeles Lakers, one of sports’ most revered and dominant dynasties.

Based on Jeff Pearlman’s book, Showtime: Magic, Kareem, Riley, and the Los Angeles Lakers, and executive produced by Adam McKay (Succession, Q: Into the Storm), the show takes a look at a team that defined its era, both on and off the court.

The ensemble cast includes: John C. Reilly, Jason Clarke, Adrien Brody, Quincy Isaiah, Sally Field, and Jason Segel, among many others. Find out more about the cast and characters here.

McKay directed the pilot, and joining him from Hyperobject Industries is Executive Producer Kevin Messick. Max Borenstein serves as Showrunner, Executive Producer, Writer, and Co-Creator. Jim Hecht is Co-Writer of Story, Executive Producer, and Co-Creator. Jason Shuman, Scott Stephens, and Rodney Barnes also serve as Executive Producers.

Acabo el post con uno de los trailer de la serie Winning Time - The rise of the Lakers dinasty

#WinningTime #HBOMax #WarnerMedia
Winning Time: The Rise of the Lakers Dynasty | Official Trailer | HBO Max

Quote sobre Phil Jackson entrenando a Chicago Bulls (leído en "Las Reglas de Jordan" by Sam Smith) #PhilJackson #ReglasJordan

A continuación os muestro dos interesantes fragmentos del famoso libro de Sam Smith titulado Las Reglas Jordan, en esta ocasión sobre la figura del entrenador Phil Jackson:

"Era el tercer año que jugaban juntos. Había llegado el momento de aprovechar los puntos fuertes del grupo, porque, según Jackson, ¿qué era un equipo sino un colectivo con un objetivo común? El entrenador añadió que lo mejor para los Bulls era que todos se pasaran el balón, de modo que las amenazas pudieran llegar de cualquier parte de la pista."

"Jackson casi nunca veía programas de entretenimiento en la televisión ni apenas leía las secciones deportivas de los periódicos; era más probable encontrárselo viendo un debate acerca de la legislación sobre derechos civiles, como hizo en su despacho del pabellón de los Bulls hasta minutos antes de que comenzara el primer partido de la final de la NBA, o verlo sentado resolviendo un crucigrama del New York Times, uno de sus pasatiempos favoritos cuando el equipo viajaba. Tenía un humor ingenioso —tras un partido en Atlanta en que los Bulls habían anotado pocos puntos, el día después de que el presidente George Bush pronunciase un discurso en la ciudad, dijo que con tanto gasto en defensa de Bush no había quien encestara— y a veces se mostraba distraído y evasivo."

from "Las reglas de Jordan: La turbulenta intrahistoria de una temporada con Michael Jordan y los Chicago Bulls" by Sam Smith, David Fernández Jiménez

Canción inicio serie Winning Time - ¿Sabéis de quién es? Ahora os lo cuento...

Hoy os quiero enseñar la intro y buena música de la serie de HBO Max Winning Time - The rise of the Lakers dinasty, y mañana os hablo de la más que recomendable serie para los seguidores de la NBA pero también para los que no... os va a gustar sí o sí.

Winning Time | Opening Credits | HBO Max



The opening credits for 'Winning Time,' a story about the rise of basketball Hall Of Famer Magic Johnson (Quincy Isaiah) and the lengths one man (John C. Reilly) will go in pursuit of securing a basketball dynasty. 'Winning Time' premieres March 6 on HBO Max.

¿Sabéis de quién es? Ahora os lo cuento...

Pues bien, creo que la música es muy buena, y me costó encontrar de quién era... al final lo encontré: se trata de la canción My Favorite Mutiny (by The Coup) que aparece en la cuarta canción del álbum de The Coup de 2006 titulado "Pick A Bigger Weapon"

The Coup - My Favorite Mutiny (feat. Black Thought and Talib Kweli)

Run This Town (by JayZ ft. Rihanna & Kanye West - Live In Brooklyn)

A continuación os muestro una actuación en directo en concierto desde Brooklyn de JayZ en 2009 junto a Rihanna y Kanye West:

JAY-Z - Run This Town (Live In Brooklyn) ft. Rihanna, Kanye West



Music video by JAY-Z performing Run This Town (Live In Brooklyn). © 2009 S. Carter Enterprises, LLC., Distributed by Roc Nation Records, LLC.

http://vevo.ly/J4GoOh

Quote sobre el consumo y la producción según Adam Smith (leído en "El Juego Infinito de Simon Sinek) #consumo #producción #AdamSmith

Hoy os traigo un interesante párrafo del recomendable libro "El juego infinito: ¿Sabes a qué estás jugando?" by Simon Sinek sobre el consumo y la producción según Adam Smith:

"Adam Smith. Se acepta generalmente que el filósofo y economista escocés del siglo XVIII es el padre de la economía y el capitalismo modernos. «El consumo», escribió en La riqueza de las naciones, «es el único fin y propósito de toda producción; y el interés del productor debe ser atendido, solo tanto como sea necesario para promover el del consumidor». Y continuaba: «La máxima es tan completamente evidente que resultaría absurdo intentar probarla». Es decir, los intereses de la empresa siempre deberían ser secundarios respecto al interés del consumidor (irónicamente, un punto que Smith creía que era tan «evidente» que consideraba que era absurdo intentar probarlo y aquí estoy yo escribiendo un libro entero sobre esta cuestión). Pero Smith no era ciego a nuestras predilecciones finitas. Reconoció que, «en el sistema mercantil, el interés del consumidor se sacrifica casi constantemente por el del productor; y parece considerar que la producción, y no el consumo, es el fin y objeto últimos de la industria y el comercio». En resumen, Smith aceptaba que formaba parte de la naturaleza humana que la gente actuara para hacer avanzar sus propios intereses. Denominó a nuestra propensión por el interés propio «mano invisible». Teorizó que, como la mano invisible era una verdad universal (por nuestras motivaciones egoístas, todos queremos construir empresas fuertes), en última instancia beneficia al consumidor."

from "El juego infinito: ¿Sabes a qué estás jugando? (Gestión del conocimiento)" by Simon Sinek, Marta García Madera

Searching for Christmas Tree - En busca del Árbol de Navidad (by Lie Feng)

A continuación os dejo con un curioso vídeo de escalada vertical para buscar un árbol de Navidad...

Searching for Christmas Tree (by Lie Feng)

Searching for Christmas Tree from Lie Feng on Vimeo.

A university teacher looking to break free from a life of routine and a mysterious frozen waterfall that no one knows the whereabouts, spins this story of seemingly futile quests and ultimately transcending climb. This is also an interesting side look into a rarely seen facet of China, a snapshot of a generation growing up in tandem with China’s fascinating transformation over the past few decades.

Awards
2017 Banff Mountain Film Festival World Tour Final List
2017 Kendal Mountain Film Festival World Tour Final List
2017 Bilbao Mendi Film Festival Official Selection
2018 New York WILD Film Festival Official Selection
2018 Vancouver International Mountain Film Festival Final List
2018 China Golden Rhino Awards Best Outdoor Film

Quote sobre la importancia de medir el trabajo (by William Thomson) #WilliamThomson #matematico #BaronKelvin #definir #medir

A continuación una interesante quote de William Thomson - matemático británico y primer barón de Kelvin:

"Lo que no se define no se puede medir. Lo que no se mide no se puede mejorar. Lo que no se mejora se degrada siempre"

TED-ED: ¿Existirá algún día un rascacielos de 1,5 km de alto? (by Stefan Al) #rascacielo #MásAlto #rascacielos #skycraper

Este miércoles os traigo una nueva entrega de estos vídeos máseducativos de TEDed, en el que tratan de responder a la pregunta ¿Existirá algún día un rascacielos de 1,5 km de alto? - Stefan Al:

TED-ED: ¿Existirá algún día un rascacielos de 1,5 km de alto? - Stefan Al

¿Existirá algún día un rascacielos de 1,5 km de alto? - Stefan Al

Ver la lección completa en https://ed.ted.com/lessons/will-there-ever-be-a-mile-high-skyscraper-stefan-al En 1956, el arquitecto Frank Lloyd Wright propuso un rascacielos de 1,5 km de alto, cinco veces más que la Torre Eiffel. Si bien esta enorme torre nunca se realizó, se construyen edificios cada vez más altos en todo el mundo. ¿Cómo fue que estas ideas imposibles se convirtieron en desafíos arquitectónicos? Stefan Al nos explica cómo estas megaestructuras se convirtieron en una característica habitual de nuestros paisajes urbanos. Lección de Stefan Al, dirigida por TED-Ed.