"La TAD - Teoría de la Autodeterminación, en cierta forma es la explicación más aproximada de por qué algunos objetivos nos hacen movilizarnos, mientras otros nos dejan indiferentes.
La TAD afirma que la motivación, tanto en el puesto de trabajo como en otros ámbitos, precisa que se satisfagan tres necesidades psicológicas; son factores denominados "nutrientes", indispensables para sentirse intrínsecamente motivado en el trabajo:
- Autonomía: el sentimiento de control sobre el día a día, y de que las acciones tienen importancia.
- Competencia: el sentimiento de ser bueno en lo que se hace.
- Conexión: el sentimiento de conectar con otras personas."
Fragmento leído en el libro que os recomiendo "Hazlo tan bien que no puedan ignorarte" del gran Cal NewportTweet
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