Me gustaría acabar el mes de Noviembre con la lectura de este interesante artículo publicado en Harvard Business Review con el título: Making Work Less Stressful and More Engaging for Your Employees by Natalia Peart
Desde mi punto de vista las recomendaciones, aunque algunas de perogrullo y con mucho sentido común, son muy necesarias para que las personas se desarrollen mejor en las corporaciones, organizaciones, empresas, multinacionales y que de allí consigan mejor entrega y conexión para mejorar su rendimiento.
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