Nota de cata 3: Cruor Clàssic 2019 (DOQ Priorat) #vi #vino #wine #vinegre #vinotinto #redwine #Cruor #CruorClassic #Priorat

Hoy miércoles os traigo la tercera edición de este nueva serie de posts en Emeshing.com en el mundo de las catas...

Cruor Clàssic 2019 (DOQ Priorat)

El Viñedo:

El Cruor Clàssic 2019 proviene de la región vinícola del Priorat, situada en la provincia de Tarragona, Catalunya. El viñedo está influenciado por la característica geología de la zona, con suelos de pizarra ("licorella") que aportan mineralidad y concentración a las uvas. El clima mediterráneo, seco y soleado, está moderado por la proximidad del río Siurana, que proporciona frescor en los meses más cálidos, favoreciendo una maduración equilibrada.

Tipos de uva:

El vino Cruor Clàssic 2019 está compuesto por una combinación de uvas autóctonas que aportan complejidad y estructura:

• Garnacha: aporta fruta madura, volumen y elegancia.

• Cariñena: ofrece estructura tánica y un carácter mineral distintivo.

Vista:

Presenta un color rojo rubí intenso con reflejos granates, característico de su juventud y estructura. Su capa es alta, mostrando la densidad propia de los vinos del Priorat. Al mover la copa, se perciben lágrimas densas y persistentes que denotan su graduación alcohólica y cuerpo.

Nariz:

Complejo y profundo, destacan aromas de frutas negras maduras como moras y ciruelas, acompañados de notas minerales propias del terroir de pizarra. Se perciben también toques especiados, como pimienta negra y regaliz, junto con matices tostados y balsámicos derivados de su crianza en barrica.

Boca:

Potente y elegante en boca, con una excelente estructura tánica que aporta robustez sin perder suavidad. El paso es sedoso y envolvente, con una acidez equilibrada que aporta frescura y alarga el final. Sabores de frutos negros maduros se combinan con notas minerales y un toque ahumado. El final es largo, persistente y especiado.

Maridaje:

Ideal para carnes rojas a la parrilla, guisos de caza, platos contundentes de cuchara y quesos curados. Marida especialmente bien con platos catalanes tradicionales como el fricandó o la escudella i carn d’olla.

Temperatura de servicio:

Servir a 16-18 °C, recomendándose decantar al menos una hora antes de su consumo para apreciar su complejidad aromática.

Nota personal del vino Cruor Clàssic 2019 (DOQ Priorat)

7/10

Quote sobre el lenguaje LOGO, la IA y los primeros gráficos por ordenador (leído en "Los innovadores: Los genios que inventaron el futuro" by Walter Isacsoon) #LOGO #Papert #Minsky #Kesey

A continuación una curiosidad sobre un tal Seymour Paper que había programado el lenguaje de programación LOGO, los primeron gráficos por ordenador de Kay Kesey, y las conferencias sobre Inteligencia Artificial de Marvin Misky:

"El campo de los gráficos por ordenador y las interfaces de usuario naturales se hallaba en plena efervescencia, y Kay extraía ideas de numerosas fuentes. Asistió a una conferencia de Marvin Minsky, del MIT, sobre la inteligencia artificial y el terrible modo en que las escuelas estaban anulando la creatividad de los jóvenes estudiantes al no enseñarles a abordar imaginativamente la complejidad. «Lanzó una tremenda diatriba contra los métodos de educación tradicionales», recordó Kay.  Luego conoció a un colega de Minsky, Seymour Papert, que había creado un lenguaje de programación llamado LOGO que resultaba lo bastante sencillo como para que lo utilizara un escolar. Uno de sus numerosos trucos consistía en permitir a los estudiantes que emplearan órdenes simples para controlar una tortuga robótica que se movía por toda el aula. Después de oír a Papert, Kay empezó a dibujar esbozos del aspecto que podría tener un ordenador personal fácil de manejar por un niño."

from "Los innovadores: Los genios que inventaron el futuro" by "Walter Isaacson, Francisco José Ramos Mena, Marcos Pérez Sánchez, Inga Pellisa Díaz

Mi Spotify - Exploro nueva música en Spotify desde 2010? (by Emeshing) #Spotify #analisis #grafica #canciones #música

Recientemente solicité a Spotify que me enviaran la información que tenían de mi historial de reproducción desde el año 2010.

Pues bien, hoy os presento mi gráfico sobre Do you explore new music in Spotify? - Exploro nueva música en Spotify?

Este gráfico combinado de barras y líneas muestra el número de canciones únicas escuchadas cada año y el porcentaje de música nueva en tu biblioteca. He decidido excluir los datos de las primeras semanas de 2025 para obtener una mayor claridad y representatividad.

Mi análisis en base a esta gráfica sobre mi consumo de Spotify es que mi disposición a explorar nueva música ha fluctuado en el tiempo. Está claro que al principio toda la música que solicité a mi cuenta Spotify era música nueva. Mientras recientemente, he logrado un equilibrio entre revivir favoritos y descubrir nuevas canciones, con un aumento significativo en canciones únicas después de 2020. 

La verdad es que tengo que reconocer que las nuevas canciones muchas veces vienen porque no soy el único que pulso el play...

Quote sobre el trabajo e inspiración de Ken Kesey escrito de "Alguin voló sobre el nido del cuco" (leído en "Los Innovadores" by Isaacson) #KenKesey #escrito #novela #nidocuco #alguienvolo

En el post de hoy os muestro una curiosidad de cómo se inspiraba y dónde trabajaba el escritor de la novela "Alguien voló sobre el nido del cuco" llamado Ken Kensey

"Ken Kesey fue una de las musas de la vertiente hippy de este tapiz cultural. Tras licenciarse por la Universidad de Oregón, en 1958 se trasladó al Área de la Bahía de San Francisco como estudiante de posgrado en el programa de escritura creativa de Stanford. Mientras estuvo allí, trabajó en el turno de noche de un hospital psiquiátrico y se apuntó como cobaya en una serie de experimentos financiados por la CIA, el Proyecto MKUltra, destinados a probar los efectos de la droga psicodélica LSD. A Kesey terminó por gustarle la droga, y mucho. La explosiva combinación de estudiar escritura creativa, tomar ácido cobrando y trabajar como celador en un manicomio se tradujo en su primera novela, Alguien voló sobre el nido del cuco."

from "Los innovadores: Los genios que inventaron el futuro" by "Walter Isaacson, Francisco José Ramos Mena, Marcos Pérez Sánchez, Inga Pellisa Díaz"

TED: "How to introduce new ways of working ... that will actually stick" o Cómo introducir nuevas formas de trabajar que realmente funcionen (by David Schonthal) #TED #trabajar #Schonthal

 En el post de hoy os traigo la presentación y los puntos clave de la TED Talk de David Schonthal para fomentar el engagement que se titula "How to introduce new ways of working ... that will actually stick" o Cómo introducir nuevas formas de trabajar que realmente funcionen 

En primer lugar os quiero compartir el video inspirador y práctico de TED, presentado por David Schonthal, titulado "How to introduce new ways of working that will actually stick". En esta charla TED, Schonthal ofrece un enfoque único sobre cómo las organizaciones pueden superar los obstáculos al cambio e implementar transformaciones que perduren.

TED: "How to introduce new ways of working ... that will actually stick" o Cómo introducir nuevas formas de trabajar que realmente funcionen (by David Schonthal)

Puntos clave del TED Talk

David Schonthal nos recuerda que introducir un cambio no se trata solo de tener grandes ideas, sino de lidiar con las fuerzas que se resisten al cambio, lo que él llama fricción organizacional. Algunos aspectos destacados de su presentación incluyen:

1. Identificar las fuentes de fricción:
   Las iniciativas de cambio fallan, no porque las ideas sean malas, sino porque no abordan las barreras que las personas enfrentan para adoptarlas. Pregúntate:

   ¿Qué hace que esta nueva forma de trabajar sea difícil o incómoda para los demás?

2. Cuatro tipos de fricción clave:
   Schonthal describe estas barreras:

   • Inercia: Las personas prefieren mantener el statu quo.
   • Esfuerzo: ¿Qué tan difícil es implementar este cambio?
   • Reacciones emocionales: Las preocupaciones o miedos al fracaso.
   • Cultura organizacional: Sistemas o estructuras que no apoyan el cambio.

3. El poder del enfoque inverso:
   En lugar de insistir solo en los beneficios, enfócate en reducir las fricciones para aumentar las probabilidades de éxito.

Aplicaciones prácticas para líderes y equipos

¿Cómo puedes llevar estas ideas a tu entorno de trabajo?
Aquí hay algunas recomendaciones:

• Escucha activamente: Entiende las preocupaciones de tu equipo antes de implementar cambios.
• Hazlo más simple: Reduce los pasos necesarios para adoptar nuevas herramientas o procesos.
• Fomenta la confianza: Crea un entorno donde los colaboradores se sientan seguros para probar nuevas ideas.
• Adapta tu estrategia al contexto: Cada equipo y organización tienen su propia dinámica y ritmo.

Reflexión final

La próxima vez que enfrentes resistencia al cambio en tu equipo, recuerda que no es solo una cuestión de "vender" la idea, sino de eliminar las barreras que dificultan su adopción. Como bien menciona Schonthal, "el cambio no se trata de empujar más fuerte, sino de quitar los obstáculos en el camino".

¿Qué opinas? ¿Has enfrentado fricciones organizacionales en tu lugar de trabajo? ¿Qué estrategias han funcionado para ti? Comparte tus ideas en los comentarios y sigamos aprendiendo juntos.

Mira el TED Talk completo aquí:
https://www.ted.com/talks/david_schonthal_how_to_introduce_new_ways_of_working_that_will_actually_stick

Quote sobre la reflexión de Vinton Cerf en los 20 años de ARPANET (leído en "Los Innovadores" by Isaacson) #VintonCerf #Cerf #ARPANET #Kleinrock #Ethernet #conmutacion #red #UCLA

A continuación un párrafo que explica la reflexión de Vinton Cerf en la celebración de los 20 años de ARPANET:

"En el vigésimo aniversario de ARPANET, en 1989, Kleinrock, Cerf y muchos otros pioneros se reunieron en la UCLA, donde se instaló el primer nodo de la red. Hubo poemas, canciones y versos burlescos escritos para conmemorar la ocasión. Cerf interpretó una parodia de Shakespeare, titulada «Rosencrantz y Ethernet», que elevaba a dilema hamletiano la elección entre la conmutación de datos y los circuitos exclusivos: ¡Todo el mundo es una red! Y todos los datos en ella, meros paquetes que se almacenan y reenvían por breve tiempo en las colas y de los que no volvemos a oír jamás. ¡He aquí una red esperando a ser conmutada! ¿Conmutar o no conmutar? Esa es la cuestión: ¿Es más sabio para la red sufrir la estocástica del almacenamiento y reenvío o alzar sus circuitos frente a un mar de paquetes y ser su devota servidora?"

from "Los innovadores: Los genios que inventaron el futuro" by Walter Isaacson, Francisco José Ramos Mena, Marcos Pérez Sánchez, Inga Pellisa Díaz

Quote sobre las 3 cosas que consiguió Nolan Bushnell para la innovación (leída en Los Innovadores" by Walter Isaacson) #innovacion #idea #talento #tecnico #experiencia #empresa #Nolan #Bushnell #videojuego

Hoy os propongo una nueva quote del libro de "Los Innovadores" de Walter Isaacson en el que explico como Nolan Bushnell consiguió las 3 cosas indispenables para la innovación:

"La innovación requiere contar con tres cosas como mínimo: una gran idea, el talento técnico para llevarla a cabo y la experiencia empresarial (además de la sangre fría para cerrar tratos) para convertirla en un éxito. Nolan Bushnell consiguió esta tríada con tan solo veintinueve años, motivo por el que él, en mayor grado que Bill Pitts, Hugh Tuck, Bill Nutting o Ralph Baer, fue quien se convirtió en el innovador que propulsó la industria del videojuego. «Estoy orgulloso del modo en que fuimos capaces de diseñar Pong, pero aún lo estoy más de la manera en que me las arreglé y planifiqué el negocio desde el punto de vista económico —dijo—. Diseñar el juego fue fácil. Levantar la compañía sin dinero fue difícil.»"

from "Los innovadores: Los genios que inventaron el futuro" by "Walter Isaacson, Francisco José Ramos Mena, Marcos Pérez Sánchez, Inga Pellisa Díaz"

Quote sobre los estudiantes destacados de la Universidad de Utah (leído en "Los innovadores" by Walter Isaacson) #quote #Utah #Arpanet #Sutherland #Evans #JimClarck #JohnWarnock #EdCamull #

En el post que os propongo hoy podéis ver como la Universidad de Utah fue la primera en tener uno de los 4 nodos de ARPANET y que acogió a grandes cracks fundadores de empresas:

"...tuvo la suerte de aterrizar en la Universidad de Utah. Allí tenían el mejor curso de gráficos informáticos del país, dirigido por los profesores Ivan Sutherland y David Evans, que terminó convirtiéndose en uno de los cuatro primeros nodos del ARPANET, el precursor de internet. (Otros estudiantes de la facultad fueron Jim Clark, que fundó Netscape; John Warnock, confundador de Adobe; Ed Catmull, cofundador de Pixar, y Alan Kay, de quien hablaré más adelante.) La universidad tenía un PDP-1 con una copia instalada de Spacewar, y Bushnell"

from "Los innovadores: Los genios que inventaron el futuro" by Walter Isaacson, Francisco José Ramos Mena, Marcos Pérez Sánchez, Inga Pellisa Díaz

Nota de cata 2: Domaine Santa Duc Les Quatre Terres 2023 (Côtes du Rhône) #vinegre #vinotinto #vino #vi #redwine #wine #LesQuatreTerres #Rhone

Segundo post sobre la nueva serie en la que cada miércoles os propongo una nueva nota de cata. En esta ocasión os traigo un muy buen vino de la zona del río Roine: 

Domaine Santa Duc Les Quatre Terres 2023 (Côtes du Rhône)

El Viñedo:

El Domaine Santa Duc Les Quatre Terres se elabora en la región vinícola de Côtes du Rhône, en el sureste de Francia. Los viñedos están ubicados en suelos arcillo-calcáreos y pedregosos que aportan complejidad y mineralidad al vino. La región está influenciada por el río Ródano, que ayuda a regular la temperatura y crea un microclima ideal para el cultivo de variedades típicas del sur de Francia, como la Garnacha y la Syrah. El viento Mistral también contribuye a mantener las uvas saludables al reducir la humedad y los riesgos de enfermedades.

Tipos de uva:

El vino Les Quatre Terres 2023 está compuesto por las siguientes variedades:

• Grenache: aporta fruta roja madura y volumen.

• Syrah: aporta notas especiadas y profundidad de color.

• Mourvèdre: contribuye con taninos firmes y complejidad.

Vista:

Color rojo cereza profundo con reflejos violáceos, característico de su juventud. La capa es media-alta, con lágrimas finas que resbalan lentamente por la copa.

Nariz:

Presenta una complejidad aromática notable, destacando frutas rojas frescas como cerezas y frambuesas, junto con notas florales de violeta. Se perciben también toques especiados como pimienta negra y aromas herbáceos que aportan frescura y tipicidad de la región.

Boca:

En boca es jugoso, redondo y bien equilibrado, con taninos suaves pero presentes que aportan estructura sin resultar agresivos. El paso es fresco y dinámico, con una acidez viva que resalta la fruta roja. Final medio-largo con recuerdos especiados y un sutil toque mineral.

Maridaje:

Perfecto para acompañar platos de cocina provenzal como ratatouille, carnes blancas a la parrilla, embutidos artesanales y quesos de pasta blanda. También armoniza con platos mediterráneos o tapas especiadas.

Temperatura de servicio:

Servir entre 14 y 16 °C. Aunque no es necesario decantarlo, una ligera oxigenación en copa realza su expresividad aromática.

Mi nota del Domaine Santa Duc Les Quatre Terres 2023 

9/10

Quote sobre el estilo de dirección en los inicios de Intel (leída en "Los Innovadores" by Walter Isaacson) #quote #book #estilo #direccion #Intel #Groove #Moore #Noyce #Intel

En este post os propongo leer un breve fragmento del recomendable libro "Los Innovadores" de Walter Isaacson en el que hablan del estilo de dirección de Groove, Noyce y Moore en los inicios de Intel:

"Un estilo de gerencia como el descrito requería que alguien impusiera disciplina. Desde el principio, mucho antes de que le tocase ocupar el puesto de jefe ejecutivo, Grove ayudó a instaurar ciertas técnicas de gestión. Creó un lugar donde la gente se responsabilizaba por sus descuidos. Los fallos tenían consecuencias. «De habérsela cruzado, Andy habría despedido a su propia madre», comentó un técnico. Otro colega explicó que aquello era necesario en una organización encabezada por Noyce. «Bob necesita de verdad ser el tío majo. Para él es importante caer bien. Así que alguien tiene que ponerse duro y apuntar nombres en su lista, y resulta que Andy es muy bueno en eso.»"

"Un capataz severo. Tenía una visión muy clara de lo que debía hacerse y lo que no debía hacerse, y era muy franco al respecto.» A pesar de lo diferente de sus estilos, Noyce, Moore y Grove tenían algo en común, el propósito inquebrantable de que en Intel florecieran la innovación, la experimentación y el espíritu emprendedor. El mantra de Grove era: «El éxito trae complacencia. La complacencia trae fracaso. Solo sobrevive el paranoico». Es posible que Noyce y Moore no fuesen paranoicos, pero jamás fueron complacientes."

from "Los innovadores: Los genios que inventaron el futuro" by "Walter Isaacson, Francisco José Ramos Mena, Marcos Pérez Sánchez, Inga Pellisa Díaz

Quote sobre los avances del circuito integrado (leído en "Los Innovadores" by Walter Isaacson) #innovadores #circuito #integrado #Kilby #Noyce #Jacobi #Drummer #avance #innovacion

En el post de hoy os traigo una frase del interesante libro "Los Innovadores" de Walter Isaacson" en el que explica como los avances con el circuito integrado sucedieron casi simultanea en Estados Unidos de America (USA), Alemania y Reino Unido (UK):

"Los avances casi simultáneos de Kilby y Noyce demuestran que el ambiente de la época estaba preparado para un invento así. De hecho, mucha gente, tanto dentro del país como en diversas partes del mundo, incluidos Werner Jacobi, de Siemens (Alemania), y Geoffrey Dummer, del Royal Radar Establishment (Reino Unido), había propuesto ya la posibilidad de un circuito integrado."

from "Los innovadores: Los genios que inventaron el futuro" by "Walter Isaacson, Francisco José Ramos Mena, Marcos Pérez Sánchez, Inga Pellisa Díaz"

Top profesiones con más rápido crecimiento en USA y sus salarios (infografía by HowMuch) #profesiones #crecimiento #USA #EEUU #salarios

El mundo laboral está en constante evolución, y algunas profesiones están creciendo a un ritmo acelerado. Según datos de la U.S. Bureau of Labor Statistics, sectores como la energía, la salud y la tecnología están experimentando un auge significativo en términos de demanda y salarios.

La siguiente infografía de howmuch.net ilustra de manera clara las ocupaciones con mayor crecimiento proyectado entre 2019 y 2029, junto con su salario medio estimado en 2029. Con un diseño visual que resalta tanto el porcentaje de crecimiento como los niveles salariales, esta herramienta es útil para comprender las oportunidades laborales del futuro.

Fastest Growing Occupations in the U.S.

A continuación algunos insights interesantes de la infografía de HowMuch:

• En el ámbito energético, los técnicos de turbinas eólicas (+61%) y los instaladores de paneles solares (+51%) lideran el crecimiento, reflejando el avance hacia energías limpias.

• En el sector salud, los enfermeros practicantes (+52%), los terapeutas ocupacionales (+34%) y los fisioterapeutas (+33%) seguirán en alta demanda debido al envejecimiento de la población.

• En tecnología, los analistas de seguridad informática (+31%) y los científicos de datos (+32%) verán una creciente demanda, impulsados por la digitalización y la necesidad de protección ante ciberataques.

• Otras áreas destacadas incluyen los analistas de operaciones (+25%) y los logopedas (+25%), reflejando la importancia de la optimización empresarial y la atención a necesidades comunicativas.

• El crecimiento en estas profesiones también está acompañado de mejoras salariales. Por ejemplo, los científicos de datos podrán ganar alrededor de $130,000 anuales en 2029, mientras que los enfermeros practicantes superarán los $85,000.

Mis conclusiones

Esta tendencia laboral confirma que la innovación, la tecnología y la salud son pilares clave en el futuro del empleo. Para quienes buscan oportunidades en mercados en expansión, invertir en formación en estas áreas puede ser una decisión estratégica. La adaptación a las nuevas demandas laborales será esencial para aprovechar el crecimiento de estos sectores en los próximos años.

Por otro lado, hay una generación que está en sus últimos años de colegio / bachillerato y que debe ser consciente que los datos a fecha de hoy pueden cambiar mucho en 5 años. Está bien ver en perspectiva cómo evoluciona el mercado laboral desde 2000, pero es muy difícil predecir cómo será el mercado laboral cuando ellos finalicen la carrera universitaria en 2030.

TED: Your 3-step guide to setting better boundaries at work - La guía de 3 pasos para establecer mejores límites en el trabajo (by Nedra Glover Tawwab)

En un mundo laboral cada vez más conectado y exigente, establecer límites saludables se ha convertido en una habilidad clave para proteger nuestro bienestar y mejorar nuestra productividad. En su inspiradora charla TED, "Your 3-step guide to setting better boundaries at work" o "La guía de 3 pasos para establecer mejores límites en el trabajo ", Nedra Glover Tawwab nos comparte una guía práctica y accesible para navegar las complejidades del entorno profesional sin sacrificar nuestro equilibrio personal.

Este artículo explora los puntos clave de su mensaje, ofreciendo ideas concretas para identificar, comunicar y mantener límites efectivos en el lugar de trabajo. Si alguna vez te has sentido abrumado por las demandas laborales o has dudado en decir "no", este contenido podría ser transformador.

TED: Your 3-step guide to setting better boundaries at work (by Nedra Glover Tawwab)

La guía de 3 pasos para establecer mejores límites en el trabajo

En su charla TED, Nedra Glover Tawwab aborda un tema crucial pero frecuentemente ignorado: los límites en el lugar de trabajo. Como terapeuta y experta en relaciones, Nedra presenta una guía de tres pasos que cualquier persona puede aplicar para mejorar su bienestar profesional. Aquí desglosamos sus enseñanzas clave:

1. Identifica tus límites

El primer paso para establecer límites es reconocer dónde necesitas marcarlos. Pregúntate: ¿Qué situaciones me generan estrés o malestar? ¿Cuándo siento que mis necesidades no se respetan? Algunos ejemplos comunes incluyen:

• Recibir correos fuera del horario laboral.
• Asumir tareas que no corresponden a tu rol.
• Interrupciones constantes durante tareas de alta concentración.

Identificar estas áreas te permite ser consciente de qué necesitas proteger para trabajar de manera sostenible.

2. Comunica tus límites con claridad

Una vez que tengas claro qué límites deseas establecer, el siguiente paso es comunicarlos de manera asertiva. Nedra sugiere emplear un lenguaje directo pero respetuoso, como:

• "Prefiero no responder correos después de las 7 p.m. para mantener un buen equilibrio entre mi vida laboral y personal."
• "Podrías agendar esta reunión en otro momento? Este horario es crítico para mi trabajo individual."

Es importante ser consistente con tus palabras para que tus colegas entiendan y respeten tus necesidades.

3. Mantén tus límites

El paso final y quizá el más desafiante es hacer cumplir los límites que has comunicado. Esto puede implicar:

• Reiterar tus necesidades si alguien las ignora.
• Decir "no" a peticiones que sobrepasen tus capacidades o disponibilidad.
• Recordar que defender tus límites no es egoísmo, sino una forma de cuidar tu salud y rendimiento.

Nedra destaca que, aunque al principio puede ser incómodo, mantener tus límites refuerza el respeto mutuo en el entorno laboral.

Reflexión final

Establecer límites no solo mejora tu bienestar personal, sino también fomenta un entorno de trabajo más saludable y eficiente. La próxima vez que te enfrentes a una situación desafiante en el trabajo, recuerda esta guía de tres pasos. Como bien dice Nedra: "Los límites no son muros, son puertas que te permiten decidir qué entra y qué queda fuera."

Implementa estos principios y observa cómo una comunicación clara y consistente puede transformar tu experiencia laboral.

Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años - 2020s (by McKinsey) 7/7 #decada2020 #GenAI #actual #historia #tecnologia #negocio #SpaceX

 Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años (by McKinsey)

Este es el séptimo y  capítulo de una serie de posts que repasan la infografía realizada por McKinsey sobre los últimos 60 años en cuanto a momentos clave en el negocio tecnológico. 

El séptimo post es para los 2020s:

El artículo interactivo original se puede encontrar en https://www.mckinsey.com/capabilities/mckinsey-digital/our-insights/sixty-years-of-innovation-key-moments-in-business-technology

Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años - 2010s (by McKinsey) 6/7 #tech #tecnologia #historia #decada2010 #ElonMusk #Tesla #hybrid #DeepLearning #data #datos

  Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años (by McKinsey)

Este es el sexto capítulo de una serie de posts que repasan la infografía realizada por McKinsey sobre los últimos 60 años en cuanto a momentos clave en el negocio tecnológico. 

El sexto post está dedicado a la década de los años 2010s:

Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años - 2000s (by McKinsey) 5/7 #infographic #historia #tech #tecnologia #decada2000 #blueprint #innovacion #Agile #almacenamiento #iPhone #movil

 Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años (by McKinsey)

Este es el quinto capítulo de una serie de posts que repasan la infografía realizada por McKinsey sobre los últimos 60 años en cuanto a momentos clave en el negocio tecnológico. 

El quinto post de un total de 7 es el post dedicado a los años 2000s:

Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años - 1990s (by McKinsey) 4/7 #art #infografia #historia #tecnologia #decada1990 #WWW #WorldWideWeb #digital #machine #maquina #CRM

Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años (by McKinsey)

Este es el cuarto capítulo de una serie de posts que repasan la infografía realizada por McKinsey sobre los últimos 60 años en cuanto a momentos clave en el negocio tecnológico. 

El cuarto post está dedicado a los momentos clave de los negocios tecnológicos en la década de los años 90s o 1990s:

Nota de cata 1: Machherndl Grüner Veltliner Ried Kollmütz (Wachau, Austria)

Con este post inauguro una serie que aparecerá cada miércoles sobre notas de cata de vinos que vaya probando / catando ... espero que os guste!

 Nota de cata 1: Machherndl Grüner Veltliner Ried Kollmütz (Wachau, Austria)

El Viñedo:

El Machherndl Grüner Veltliner Ried Kollmütz proviene de la prestigiosa región vinícola de Wachau, en Austria, reconocida por su excelente clima fresco y suelos de origen aluvial y esquistoso. El viñedo se sitúa en colinas empinadas a orillas del río Danubio, lo que crea un microclima único gracias a la influencia del río, que modera las temperaturas y permite una maduración lenta y equilibrada de las uvas. Los suelos pedregosos aportan mineralidad y estructura al vino, mientras que la orientación sur garantiza una óptima exposición solar.

Tipos de uva:

• Grüner Veltliner: aporta frescura, acidez vibrante y notas especiadas.

Vista:

Presenta un color amarillo pajizo brillante con reflejos verdosos, que denota frescura y juventud. La transparencia cristalina refleja su pureza varietal y cuidado en la elaboración.

Nariz:

En nariz es vibrante y expresivo, destacando aromas de frutas blancas frescas como manzana verde y pera, acompañados de notas cítricas de lima y pomelo. Se perciben también sutiles toques herbáceos y un delicado fondo mineral que evoca la pizarra del suelo.

Boca:

En boca es fresco, crujiente y vivaz, con una acidez marcada pero perfectamente equilibrada. El paso es ligero pero envolvente, con una textura sedosa que aporta elegancia. Los sabores cítricos predominan, junto a notas de fruta blanca madura y un leve toque especiado característico del Grüner Veltliner. El final es largo, refrescante y con un retrogusto mineral que deja una sensación placentera.

Maridaje:

Ideal para acompañar pescados blancos, mariscos, ensaladas frescas y platos vegetarianos. También armoniza perfectamente con sushi, sashimi o incluso platos especiados de la cocina asiática. Un excelente acompañamiento para quesos frescos o de cabra.

Temperatura de servicio:

Servir entre 8 y 10 °C para apreciar al máximo su frescura y complejidad aromática.

Nota del Machherndl Grüner Veltliner Ried Kollmütz (Wachau, Austria)

6/10

Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años - 1980s (by McKinsey) 3/7 #momentos #clave #articulo #tecnologia #Decada1980 #baterias #PC #Apple #Powerpoint

 Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años (by McKinsey)

Este es el tercer capítulo de una serie de posts que repasan la infografía realizada por McKinsey sobre los últimos 60 años en cuanto a momentos clave en el negocio tecnológico. 

El tercer post es el dedicado a la década de los años 80s o 1980s:

Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años - 1970s (by McKinsey) 2/7 #momentosclave #tecnologia #negocio #Decada1970 #wireless #historia #GPS #Intel #PC #computer #BigData

Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años (by McKinsey)

Este es el segundo capítulo de una serie de posts que repasan la infografía realizada por McKinsey sobre los últimos 60 años en cuanto a momentos clave en el negocio tecnológico. 

El segundo post es para los 70s o 1970s:

Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años - 1960s (by McKinsey) 1/7 #momento #momento clave #historia #negociotech #tecnologia #Decada1960s #conectividad #semiconductor

 Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años (by McKinsey)

Este es el primer capítulo de una serie de posts que repasan la infografía realizada por McKinsey sobre los últimos 60 años en cuanto a momentos clave en el negocio tecnológico. 

El primer post es para los 60s o 1960s:

Quote sobre la inspiración en Atanasoff y los tubos de vacío gracias a su Ford v8 (leído en "Los Innovadores" by Walter Isaacson) #Atanasoff #tubos #vacio #cilindrico #Fordv8 #Ford #computador

A continuación un interesante pasaje del libro "Los innovadores: Los genios que inventaron el futuro" by "Walter Isaacson en el que se explica cómo le vino la inspiración a un tal Atanasoof para utilizar los tubos de vacío cilíndricos en disposición rotatoria para poder utilizarlos para los primeros computadores:

"A finales de 1937 les daba vueltas en la cabeza a estas y otras ideas, formando un «revoltijo» de conceptos que no «cuajaban». A Atanasoff le encantaban los coches; si podía, le gustaba comprarse uno nuevo todos los años, y en diciembre de 1937 adquirió un flamante Ford con un potente motor V8. Para relajar la mente, una noche lo cogió para dar una vuelta, dando lugar a lo que se convertiría en un importante momento en la historia de la informática. Una noche de invierno de 1937, mi cuerpo entero se hallaba atormentado de tanto intentar solucionar los problemas de la máquina. Me subí en el coche y conduje a gran velocidad durante largo rato para poder controlar mis emociones. Tenía la costumbre de hacerlo durante varios kilómetros; concentrándome en la conducción, podía recuperar el control de mí mismo. Pero aquella noche me encontraba excesivamente atormentado, y continué hasta que hube cruzado el Mississippi y entrado en Illinois, y me hallé a unos 300 kilómetros del punto de partida.32 Salió de la autopista y entró en un bar de carretera. Al menos en Illinois, al contrario que en Iowa, podía tomar alcohol, de modo que pidió un bourbon con soda, y luego otro. «Me di cuenta de que ya no estaba tan nervioso, y mis pensamientos volvieron de nuevo a las máquinas computadoras —recordaría más tarde—. No sé por qué, en ese momento mi mente funcionaba como no lo había hecho antes, pero todo parecía estar bien, sereno y tranquilo.» La camarera no le prestaba atención, de modo que Atanasoff pudo procesar su problema sin que nadie le molestara."

"Bosquejó sus ideas en una servilleta de papel, y luego comenzó a revisar algunas cuestiones prácticas. La más importante de ellas era cómo renovar la carga en los condensadores, ya que, de no hacerlo, esta se agotaría al cabo de un minuto o dos. Se le ocurrió la idea de montarlos en tambores cilíndricos rotatorios, más o menos del tamaño de las latas de zumo de la marca V8 (de unos 130 centilitros de capacidad), de modo que entraran en contacto una vez por segundo con unos cables tipo escobilla que renovaban la carga. «Aquella noche en el bar generé en mi mente la posibilidad de la memoria regenerativa —afirmaría—. En aquel momento la llamé “estimulador”.» Con cada vuelta del cilindro rotatorio, los cables estimulaban la memoria de los condensadores y, cuando era necesario, recuperaban datos de los condensadores y almacenaban otros nuevos. También se le ocurrió una arquitectura que tomaba números de dos cilindros de condensadores distintos, y luego usaba el circuito de tubos de vacío para sumarlos o restarlos y poner el resultado en la memoria. Tras unas horas resolviéndolo todo, recordaría, «me subí al coche y conduje de vuelta a casa a un ritmo más lento». 

from "Los innovadores: Los genios que inventaron el futuro" by "Walter Isaacson, Francisco José Ramos Mena, Marcos Pérez Sánchez, Inga Pellisa Díaz"

TED: The unexpected key to boosting your productivity - La clave inesperada para impulsar tu productividad (by Dan Shipper) #TED #DanShipper #BoostingProductivity #productivity #productividad #ImpulsarProductividad

¿Qué pasaría si la clave para ser más productivo no estuviera en hacer más, sino en enfocarte en lo esencial? En su charla TED, Dan Shipper comparte una perspectiva revolucionaria sobre cómo replantearnos la productividad. Puedes ver la charla completa aquí.

¿Por qué este enfoque es diferente?
Shipper desmonta el mito de que la productividad se trata solo de herramientas y técnicas. En cambio, nos invita a mirar hacia adentro y reconectar con nuestras prioridades fundamentales. El problema no es cuánto hacemos, sino si estamos haciendo lo correcto.

TED: The unexpected key to boosting your productivity (by Dan Shipper)

Lecciones clave de este TED Talk

1. El valor del "Deep Work":
   Dan enfatiza la importancia de dedicar tiempo a actividades profundas y significativas, en lugar de quedarnos atrapados en tareas superficiales. Menos ruido, más impacto.

2. La conexión entre emociones y productividad:
   A menudo ignoramos cómo nuestras emociones influyen en nuestro desempeño. Según Shipper, reconocer y gestionar nuestros estados emocionales es tan crucial como cualquier estrategia.

3. La trampa de los "quick wins":
   Buscar soluciones rápidas puede ser tentador, pero no garantiza resultados sostenibles. El verdadero cambio requiere paciencia y un enfoque continuo en lo que realmente importa.

4. Redefinir el éxito personal:
   En lugar de medir la productividad por la cantidad de tareas completadas, debemos preguntarnos: ¿Estoy avanzando en las cosas que realmente importan?

¿Cómo aplicar estos principios?

• Reflexiona diariamente: ¿Qué tareas alinean con tus metas a largo plazo?
• Prioriza el enfoque y el descanso: El equilibrio es esencial para el rendimiento sostenido.
• Evalúa el impacto: Enfócate en tareas que realmente muevan la aguja.

Conclusión: Productividad con propósito

La charla de Dan Shipper nos recuerda que ser productivo no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Priorizar lo esencial, conectar con nuestras emociones y redefinir el éxito son claves para lograr un impacto duradero en nuestras vidas y trabajos.

The Smile - Tiptoe (Visualiser) #Smile #TheSmile #Tiptoe #Visualizer #Visualiser #Cutover

En el post de hoy os muestro un nuevo tema de The Smile titulado Tiptoe del álbum Cutover:

The Smile - Tiptoe (Visualiser)



Taken from the new album Cutouts, out now on XL Recordings: https://thesmile.x-l.co/cutouts

Get from WASTE: https://gtly.to/pwO621_-f

Directed by Weirdcore
Creative Programmer – Ciro Negrogni
Creative Programmer – Andrew Benson

Quote sobre los Laboratorios Bell (leída en el libro "Los Innovadores: Los genios que inventaron el futuro" by "Walter Isaacson) #innovadores #Isaacson #inventar #MIT #LaboratoriosBell #Bell

De nuevo os traigo otro párrafo del interesante libro Los Innovadores" de Walter Isaacson, en el que habla de los Laboratorios Bell:

"En el verano de 1937, Shannon se tomó un descanso del MIT y fue a trabajar a los Laboratorios Bell, unas instalaciones de investigación gestionadas por AT&T. Situados por entonces en Manhattan, en el lado de Greenwich Village que daba al río Hudson, los laboratorios constituían un refugio para convertir las ideas en inventos. Allí las teorías abstractas interactuaban con los problemas prácticos, y en los pasillos y las cafeterías los teóricos excéntricos se mezclaban con ingenieros prácticos, ásperos mecánicos y especialistas en resolver problemas de tipo formal, lo que alentaba el mutuo enriquecimiento de la teoría y la ingeniería. Ello hacía de los Laboratorios Bell un arquetipo de uno de los pilares más importantes de la innovación de la era digital, lo que Peter Galison, historiador de la ciencia de Harvard, ha denominado una «zona de intercambio». Cuando aquellos hombres teóricos y prácticos tan dispares se juntaron, aprendieron a encontrar un lenguaje común para intercambiar ideas e información."

from "Los innovadores: Los genios que inventaron el futuro" by "Walter Isaacson, Francisco José Ramos Mena, Marcos Pérez Sánchez, Inga Pellisa Díaz"

La Magnitud de Apple en Perspectiva - Infografía by HowMuch #Apple #HowMuch #perspectiva #magnitud #global

Apple no es solo una empresa tecnológica, es un titán económico que supera a industrias enteras, presupuestos gubernamentales e incluso al PIB de algunos países. Con una capitalización de mercado de 886.000 millones de dólares, su impacto en la economía global es difícil de dimensionar… hasta que lo ponemos en perspectiva.

Según una visualización de HowMuch.net, el valor de Apple supera el PIB de los Países Bajos (831.000 millones de dólares) y el de 25 países africanos combinados (839.000 millones de dólares). Es más grande que Google (751.000 millones de dólares) y Alibaba (416.000 millones de dólares) juntos, y también sobrepasa la capitalización de mercado del sector de la comida rápida y bebidas (678.000 millones de dólares), que incluye gigantes como McDonald's y Coca-Cola.

Incluso, Apple es más valiosa que el presupuesto del Departamento de Defensa de EE.UU. en 2019 (686.000 millones de dólares), una cifra que representa una de las mayores inversiones en seguridad a nivel mundial. Si observamos sectores financieros emergentes, la capitalización de todas las criptomonedas combinadas es de apenas 233.000 millones de dólares, una cifra que Apple supera casi cuatro veces.

Pero la comparación más impactante viene del mundo del entretenimiento: la recaudación total de las 300 películas más taquilleras de la historia suma 138.000 millones de dólares, lo que significa que todo el cine comercial globalizado apenas representa un 16% del valor de Apple.

Ahora bien, ¿qué significa esto para el futuro?

Apple ha dejado de ser simplemente una empresa de tecnología para convertirse en un actor clave en la economía mundial. Su capacidad de generar ingresos, su ecosistema de productos y servicios, y su lealtad de marca la han catapultado a un nivel donde pocas compañías han llegado.

Sin embargo, con un crecimiento tan exponencial, surge la pregunta: ¿puede seguir expandiéndose a este ritmo o ha alcanzado su punto máximo?

Esta es la infografía de HowMuch.net titulada

Putting Apple's Value into Perspective:

Además, con la evolución de la inteligencia artificial, los avances en computación cuántica y la creciente competencia en el sector tecnológico, Apple se enfrenta a nuevos desafíos que podrían redefinir su papel en la economía global.

Por cierto, recientemente es nVidia que ha superado a Apple en valoración bursátil....

Quote sobre cómo se produce la innovación (leída en el libro "Los Innovadores" by Walter Isaacson) #innovadores #innovacion #avances #fruto #causa #ideas #necesidades

A continuación una de las frases sobre la innovación que aparecen en el libro "Los innovadores: Los genios que inventaron el futuro" by "Walter Isaacson:

"La innovación se produce cuando caen semillas maduras en tierra fértil. Lejos de tener una única causa, los grandes avances de 1937 fueron fruto de una combinación de capacidades, ideas y necesidades que coincidieron en múltiples lugares."

from "Los innovadores: Los genios que inventaron el futuro" by "Walter Isaacson, Francisco José Ramos Mena, Marcos Pérez Sánchez, Inga Pellisa Díaz"

4 concepcions de l'educació segons el llibre "En què pensen els robots? - Un diàleg sobre els reptes ètics en l'era digital" by Júlia Martín Badia i Pau Valls Murtra #educacio #dialeg #concepcio

 A continuació 4 concepcions de l'educació segons el llibre "En què pensen els robots? - Un diàleg sobre els reptes ètics en l'era digital" by Júlia Martín Badia i Pau Valls Murtra

1. Ensenyar una veritat que el professor sap i transmet a l'alumne
2. Educació política dels ciutadans, que acaben essent obedients
3. Educació moral de persones lliures i autònomes, des d'una concepció individualista de l'autonomia i la llibertat
4. Educació entesa com el procés de formació personal, de descoberta de la virtut com quelcom inherent a la persona

Ranking Top 20 Jugadores NBA por triples-dobles de la historia #NBA #triplesdobles #ranking #topjugadores #jugadores #players #cracks #jugones

Nikola Jokic ha vuelto a hacer historia en la NBA. En el reciente enfrentamiento contra los Phoenix Suns, lideró a los Denver Nuggets hacia una victoria en tiempo extra con una actuación sin precedentes: 31 puntos, 21 rebotes y 22 asistencias. Este logro lo convierte en el primer jugador en la historia de la liga en registrar un triple-doble con al menos 30 puntos, 20 rebotes y 20 asistencias en un solo partido. 

Siguiendo esta barbaridad de Nikola "joker" Jokic, os muestro a continuación el ranking de los 20 principales jugadores de la NBA por el número conseguido de triples dobles:

TOP 20 Jugadores NBA por triples-dobles de la historia

Rank	Player	Triple-Doubles	Games Played	Points per Game	Rebounds per Game	Assists per Game
1	Russell Westbrook*	202	1,214	22.1	7.3	8.4
2	Oscar Robertson	181	1,040	25.7	7.5	9.5
3	Nikola Jokić*	159	729	20.2	10.5	6.6
4	Magic Johnson	138	906	19.5	7.2	11.2
5	LeBron James*	122	1,545	27.0	7.4	7.4
6	Jason Kidd	107	1,391	12.6	6.3	8.7
7	Luka Dončić*	81	428	27.6	8.6	8.0
8	James Harden*	79	1,127	24.2	5.5	7.0
9	Wilt Chamberlain	78	1,045	30.1	22.9	4.4
10	Domantas Sabonis*	66	631	14.9	9.6	4.2
11	John Havlicek	59	1,270	20.8	6.3	4.8
12	Giannis Antetokounmpo*	50	838	21.8	9.4	4.6
13	Clyde Drexler	43	1,086	20.4	6.1	5.6
14	Rajon Rondo	33	957	9.8	4.5	7.9
15	Draymond Green*	32	858	8.7	6.9	5.5
16	Michael Jordan	28	1,072	30.1	6.2	5.3
17	Elgin Baylor	26	846	27.4	13.5	4.3
18	Kareem Abdul-Jabbar	21	1,560	24.6	11.2	3.6
19	Kobe Bryant	21	1,346	25.0	5.2	4.7
20	Ben Simmons*	21	369	14.7	7.5	7.0

A continuación, repasamos a los 20 jugadores con más triples-dobles en la historia de la NBA:

1. Russell Westbrook: Con 202 triples-dobles en su carrera, Westbrook es conocido por su energía inagotable y su capacidad para influir en todas las facetas del juego. Poro es que este jugador ahora secundario en Denver Nuggets, encadenó una temporada en Houston Rockets con media de triples dobles lo que le valió para conseguir un MVP.

2. Oscar Robertson: Apodado "The Big O", Robertson fue el primer jugador en promediar un triple-doble durante una temporada completa, acumulando 181 en su carrera. Con los Concinnati Royals (ahora Sacramento Kings, consiguió ser el primer jugador de la historia en promediar un triple-doble en una temprada regular (1961-62).

3. Nikola Jokić: El "Joker" ha redefinido la posición de pívot con su visión de juego y habilidades de pase, alcanzando 149 triples-dobles hasta la fecha. Es el jugador más determinante en la NBA actual, y por esta razón ha encadenado MVPs y llegó a ganar un anillo para Denver Nuggets.

4. Magic Johnson: Considerado uno de los mejores bases de todos los tiempos, Johnson registró 138 triples-dobles, destacando por su versatilidad y liderazgo en los Lakers. Quizás fue el jugador más carismático de la franquicia angelina.

5. LeBron James: Con 122 triples-dobles, "King James" sigue ofreciendo grandes partidos en la NBA, combinando fuerza, inteligencia y habilidades atléticas excepcionales. Gracias a su polivalencia ha conseguido anillos con Miami Heat, Cleveland Cavaliers y el asterisco con Lakers.

6. Jason Kidd: Reconocido por su inteligencia en la cancha y habilidades defensivas, Kidd acumuló 107 triples-dobles a lo largo de su carrera. Ahora ejerce como head-coach en Dallas Mavericks, y precisamente consiguió en el año 2011 un anillo junto a Dirk Nowitzki ante Lebron. Kidd consiguió ser segundo en la votación de MVP en 2002 detrás de Tim "siglo XXI" Duncan. 

7. Luka Dončić: Dončić ya cuenta con 81 triples-dobles, mostrando una madurez y talento que lo proyectan como una futura leyenda de la NBA. Llevó a Dallas Mavericks a la final de la NBA del curso pasado, y su reciente traspaso inesperado a Los Angeles Lakers será clave para recibir el testigo de King James.

8. James Harden: Con 79 triples-dobles, Harden es conocido por su capacidad anotadora y su habilidad para generar jugadas ofensivas. James "The Beard" Harden ha pasado por OKC, Rockets, Nets, 76ers y Clippers. QUizás fue en Hoston Rockets donde triunfó más consiguiendo el título de MVP en 2018, y siendo 3 veces máximo anotador de la NBA y 2 en asistencias (2a temporada en Sixers).

9. Wilt Chamberlain: Dominante en su era, Chamberlain registró 78 triples-dobles, siendo también recordado por sus impresionantes récords de anotación y rebotes.

10. Domantas Sabonis: Con 66 triples-dobles, Sabonis ha emergido como uno de los pívots más versátiles de la liga actual, destacando en rebotes y asistencias.

11. John Havlicek: Leyenda de los Boston Celtics, Havlicek acumuló 59 triples-dobles, siendo clave en múltiples campeonatos de la mejor franquicia de la NBA.

12. Giannis Antetokounmpo: El "Greek Freak" ha registrado 50 triples-dobles, combinando su atletismo y habilidades para dominar en ambas partes de la cancha, consiguiendo MVP y anilo de la NBA con Milwaukee Bucks.

13. Clyde Drexler: Con 43 triples-dobles, Drexler fue una fuerza ofensiva y defensiva, destacando en los Portland Trail Blazers y Houston Rockets.

14. Rajon Rondo: Reconocido por su visión de juego y habilidades defensivas, Rondo cuenta con 33 triples-dobles en su carrera.

15. Draymond Green: Pilar defensivo de los Golden State Warriors, Green ha registrado 32 triples-dobles, aportando en múltiples facetas del juego.

16. Michael Jordan: Considerado por muchos como el mejor jugador de todos los tiempos, Jordan acumuló 28 triples-dobles, además de sus seis campeonatos con los Bulls.

17. Elgin Baylor: Con 26 triples-dobles, Baylor fue una estrella ofensiva en la década de 1960, destacando por su habilidad para anotar y rebotear.

18. Kareem Abdul-Jabbar: El máximo anotador en la historia de la NBA registró 21 triples-dobles, siendo famoso por su "skyhook" y longevidad en la liga.

19. Kobe Bryant: Con 21 triples-dobles, Bryant es recordado por su mentalidad competitiva y sus cinco campeonatos con los Lakers.

20. Ben Simmons: A pesar de su juventud, Simmons ya cuenta con 21 triples-dobles, destacando por su versatilidad y habilidades defensivas.

Estos jugadores han dejado una marca indeleble en la NBA, demostrando que la capacidad de influir en múltiples aspectos del juego es clave para el éxito individual y colectivo.

TED: 5 steps to building a personal brand you feel good about - 5 pasos para construir una marca personal con la que te sientas bien (by Marcos Salazar) #TED #marcapersonal #personalbrand

 En la era digital, todos tenemos una marca personal, ya sea que la construyamos de manera activa o que dejemos que se forme por inercia. En su inspiradora charla TED, Marcos Salazar, emprendedor social y CEO de Be Social Change, nos comparte cómo construir una marca personal que no solo sea efectiva, sino que también esté alineada con nuestros valores y objetivos. Puedes ver su charla completa aquí: "5 pasos para construir una marca personal con la que te sientas bien".

En este post, te desgloso después del vídeo estos pasos clave para que tomes control de tu reputación y proyectes lo mejor de ti en cada interacción profesional.

TED: 5 steps to building a personal brand you feel good about (by Marcos Salazar)

Resumen de la charla:

Marcos Salazar propone cinco pasos esenciales para construir una marca personal auténtica y efectiva:

1. Determina tu objetivo

   • Define claramente qué deseas lograr con tu marca personal.
   • ¿Quieres cambiar de carrera, obtener un ascenso o iniciar un negocio?
   • Tener un objetivo específico te permitirá actuar con intención.
   • Más sobre cómo establecer metas claras aquí: "The Importance of Goal Setting in Personal Branding".

2. Aclara lo que deseas ser conocido

   • Identifica tus habilidades únicas y talentos destacados.
   • Reflexiona sobre qué te hace sobresalir y cómo quieres que los demás te perciban.
   • Herramientas como StrengthsFinder o ejercicios de autoevaluación pueden ayudarte a identificar tus puntos fuertes.

3. Identifica tu audiencia objetivo

   • Pregúntate: ¿Quién necesita lo que yo puedo ofrecer?
   • Saber a quién te diriges te permite adaptar tu mensaje para conectar con ellos de forma efectiva.
   • Aprende más sobre identificar audiencias aquí: "Cómo definir a tu público objetivo".

4. Crea una declaración de misión

   • Escribe una frase clara y concisa que explique:
     • Quién eres.
     • Qué haces.
     • A quién ayudas.
     • El valor que aportas.
   • Esta declaración te servirá como guía en todas tus decisiones y acciones.

5. Construye tu presencia en línea

   • Asegúrate de tener un perfil profesional sólido en plataformas como LinkedIn.
   • Considera crear un sitio web personal o un portafolio digital.
   • Publica contenido auténtico y relevante en tus redes sociales. Aprende cómo hacerlo aquí: "10 Tips to Build Your Online Presence".

Reflexión final:

Construir una marca personal auténtica y efectiva no solo mejora tus oportunidades profesionales, sino que también te ayuda a proyectar tu verdadera esencia y valores. Recuerda, no se trata de autopromoción vacía, sino de conectar genuinamente con tu audiencia.

Enlaces relacionados:

• Mira la charla completa aquí: TED: Marcos Salazar - 5 pasos para construir una marca personal con la que te sientas bien.
• Aprende más sobre el impacto de la marca personal: "Why Personal Branding Matters in Today’s World".
• Profundiza en el tema con esta guía de Forbes: "The Definitive Guide to Personal Branding".

Nelly Furtado en Tiny Desk #NellyFurtado #TinyDesk

Nelly Furtado, una de las artistas más icónicas de las últimas décadas, sigue cautivando con su inigualable talento. Reconocida por su capacidad de reinventarse y fusionar géneros, esta cantante canadiense nos regala con esta aparición en el Tiny Desk Concert de la NPR:

 Nelly Furtado: Tiny Desk Concert

SET LIST “Say It Right” “Explode” “Powerless (Say What You Want)” “Promiscuous” “All Good Things (Come To An End)” “I'm Like A Bird” “Get Ur Freak On (Remix)” “Love Bites” “Eat Your Man” “Give It To Me” “Maneater”

Breve Biografía de Nelly Furtado
Nelly Kim Furtado nació el 2 de diciembre de 1978 en Victoria, Canadá, en el seno de una familia de origen portugués. Desde temprana edad, mostró interés por la música, influenciada por los sonidos tradicionales lusitanos y los géneros contemporáneos como el hip-hop, R&B y pop.

Su gran debut llegó en 2000 con el álbum "Whoa, Nelly!", que incluía éxitos globales como "I'm Like a Bird" y le valió un Premio Grammy a la Mejor Interpretación Femenina Pop. Con el tiempo, su carrera evolucionó hacia una mezcla única de pop, música electrónica y sonidos étnicos.

Entre los mayores logros de Nelly Furtado destacan:

• Álbum "Loose" (2006): Un fenómeno mundial con temas como "Promiscuous", "Maneater" y "Say It Right".
• Colaboraciones con artistas de renombre como Timbaland, Juanes ("Fotografía") y James Morrison.
• Premios internacionales, incluyendo Grammys, Brit Awards y Billboard Music Awards.

Su capacidad para cambiar de idioma en sus canciones (inglés, portugués y español) es parte de su atractivo global. Este rasgo quedó plasmado en "Mi Plan" (2009), su primer álbum completamente en español, con hits como "Manos al Aire".

Sobre el Video “Say It Right”
Estrenado en 2006, este video es un reflejo perfecto de la era dorada de Nelly Furtado. Dirigido por el renombrado duo Rankin & Chris, combina una estética minimalista con una coreografía hipnótica, destacando la voz suave y emotiva de la cantante. La colaboración con Timbaland, quien aparece en el video, selló su estatus como ícono del pop global.

Disfruta la magia del video en su canal oficial de YouTube haciendo clic aquí.

Legado Musical y Actualidad
Nelly Furtado continúa siendo una fuente de inspiración para nuevas generaciones de artistas. A lo largo de los años, ha demostrado ser una artista versátil, capaz de reinventarse mientras se mantiene fiel a su esencia. Su regreso a los escenarios y los estudios es siempre esperado con gran entusiasmo por sus seguidores.

Si quieres saber más sobre Nelly Furtado, visita su sitio web oficial o síguela en sus redes sociales para estar al día con sus últimos proyectos.

The Smile - Eyes & Mouth (Visualiser) #TheSmile #Smile #EyesMouth #EyesAndMouth #Visualizer #Cutouts

De nuevo viernes TGIF, y para celebrarlo un nuevo vídeo de presentación de las canciones de The Smile y su nuevo álbum Cutover. La canción de hoy es Eyes & Mouth:

The Smile - Eyes & Mouth (Visualiser) #TheSmile #Smile #EyesMouth #EyesAndMouth #Visualizer #Cutouts



Taken from the new album Cutouts, out now on XL Recordings: https://thesmile.x-l.co/cutouts 

Get from WASTE: https://gtly.to/pwO621_-f 

 Directed by Weirdcore Creative Programmer – Ciro Negrogni 

Creative Programmer – Andrew Benson

Quote sobre la bogeria by Einstein o Rita Mae Brown (llegit a "En què pensen els robots?" by Júlia Martín Badia i Pau Valls Murtra) #bogeria #Einstein

 A continuació una a frase o quote sobre la bogeria que es suposa va dir Albert Einstein o bé Rita Mae Brown i que he extret de l'interessant llibre "En què pensen els robots? - Un diàleg sobre els reptes ètics en l'era digital" by Júlia Martín Badia i Pau Valls Murtra

"Bogeria és fer el mateix una vegada i una altra esperant obtenir resultats diferents"

Quote extreta del llibre "En què pensen els robots? - Un diàleg sobre els reptes ètics en l'era digital" by Júlia Martín Badia i Pau Valls Murtra

¿Quién debería liderar la IA generativa en tu organización y qué debe hacer? (vía artículo MIT Sloan School) #AI #IA #GenAI #organizacion #liderazgo #estrategia

Vía el artículo Who should be the head of generative AI — and what they should do (by MIT Sloan School) os muestro a continuación un análisi de este artóculo que he traducido como ¿Quién debería liderar la IA generativa en tu organización y qué debe hacer?

La inteligencia artificial generativa (IA generativa) está transformando industrias, redefiniendo procesos y abriendo nuevas oportunidades de negocio. Sin embargo, su implementación efectiva no es un desafío técnico únicamente: requiere liderazgo estratégico. Pero ¿quién es el mejor candidato para liderar esta revolución dentro de tu organización, y cuáles deberían ser sus responsabilidades?

¿Por qué la IA generativa necesita un líder dedicado?

La IA generativa no solo impulsa innovaciones, sino que también plantea riesgos éticos, legales y operativos. Sin un liderazgo adecuado, estas tecnologías pueden ser mal gestionadas, comprometiendo la confianza de los clientes, la reputación corporativa y el cumplimiento regulatorio.

Un líder de IA generativa actúa como el puente entre la tecnología y la estrategia empresarial, asegurándose de que las iniciativas de IA estén alineadas con los objetivos corporativos.

¿Quién debería liderar?

No existe un perfil único, pero hay varias opciones dependiendo de la estructura de la organización:

• Chief Technology Officer (CTO): Ideal para organizaciones con una fuerte base tecnológica, ya que el CTO puede supervisar directamente la implementación técnica.
• Chief Data Officer (CDO): Perfecto si la organización ya está centrada en la gobernanza y el análisis de datos.
• Chief Information Officer (CIO): En organizaciones que priorizan la integración de IA generativa en sistemas existentes.
• Un nuevo rol dedicado: Algunas empresas optan por crear un Chief AI Officer (CAIO) para garantizar un enfoque exclusivo en inteligencia artificial.

Claves para elegir: Independientemente del título, el líder debe tener un sólido entendimiento técnico, habilidades estratégicas, y un enfoque ético y multidisciplinario.

Responsabilidades clave del líder de IA generativa

El liderazgo en IA generativa requiere abordar tanto aspectos técnicos como organizacionales:

• 1. Estrategia y visión:

  • Identificar casos de uso relevantes y alinearlos con los objetivos corporativos.
  • Crear una hoja de ruta clara para integrar IA generativa en procesos clave.

• 2. Gestión del riesgo:

  • Establecer políticas de uso responsable para minimizar riesgos legales y éticos.
  • Implementar prácticas de gobernanza, asegurando transparencia en los modelos de IA.

• 3. Capacitación y cambio cultural:

  • Formar equipos internos sobre las capacidades y limitaciones de la IA generativa.
  • Impulsar una cultura de innovación que fomente la colaboración entre equipos técnicos y no técnicos.

• 4. Monitoreo continuo y actualización:

  • Supervisar el rendimiento de los sistemas y ajustarlos según las necesidades cambiantes.
  • Mantenerse actualizado sobre las regulaciones y avances tecnológicos.

Recomendaciones finales

Si tu organización está considerando adoptar IA generativa, empieza por responder estas preguntas:

• ¿Tu equipo de liderazgo está preparado para comprender y gestionar la IA generativa?
• ¿Qué áreas de tu negocio se beneficiarían más de esta tecnología?
• ¿Cuentas con una estructura adecuada para mitigar riesgos y escalar su implementación?

Recuerda que el éxito en la implementación de IA generativa no depende solo de la tecnología, sino de tener el liderazgo adecuado para guiar esta transformación.