martes, marzo 25, 2025

Quote sobre los avances del circuito integrado (leído en "Los Innovadores" by Walter Isaacson) #innovadores #circuito #integrado #Kilby #Noyce #Jacobi #Drummer #avance #innovacion

En el post de hoy os traigo una frase del interesante libro "Los Innovadores" de Walter Isaacson" en el que explica como los avances con el circuito integrado sucedieron casi simultanea en Estados Unidos de America (USA), Alemania y Reino Unido (UK):

"Los avances casi simultáneos de Kilby y Noyce demuestran que el ambiente de la época estaba preparado para un invento así. De hecho, mucha gente, tanto dentro del país como en diversas partes del mundo, incluidos Werner Jacobi, de Siemens (Alemania), y Geoffrey Dummer, del Royal Radar Establishment (Reino Unido), había propuesto ya la posibilidad de un circuito integrado."


from "Los innovadores: Los genios que inventaron el futuro" by "Walter Isaacson, Francisco José Ramos Mena, Marcos Pérez Sánchez, Inga Pellisa Díaz"


lunes, marzo 24, 2025

Top profesiones con más rápido crecimiento en USA y sus salarios (infografía by HowMuch) #profesiones #crecimiento #USA #EEUU #salarios

El mundo laboral está en constante evolución, y algunas profesiones están creciendo a un ritmo acelerado. Según datos de la U.S. Bureau of Labor Statistics, sectores como la energía, la salud y la tecnología están experimentando un auge significativo en términos de demanda y salarios.

La siguiente infografía de howmuch.net ilustra de manera clara las ocupaciones con mayor crecimiento proyectado entre 2019 y 2029, junto con su salario medio estimado en 2029. Con un diseño visual que resalta tanto el porcentaje de crecimiento como los niveles salariales, esta herramienta es útil para comprender las oportunidades laborales del futuro.

Fastest Growing Occupations in the U.S.


A continuación algunos insights interesantes de la infografía de HowMuch:

  • En el ámbito energético, los técnicos de turbinas eólicas (+61%) y los instaladores de paneles solares (+51%) lideran el crecimiento, reflejando el avance hacia energías limpias.
  • En el sector salud, los enfermeros practicantes (+52%), los terapeutas ocupacionales (+34%) y los fisioterapeutas (+33%) seguirán en alta demanda debido al envejecimiento de la población.
  • En tecnología, los analistas de seguridad informática (+31%) y los científicos de datos (+32%) verán una creciente demanda, impulsados por la digitalización y la necesidad de protección ante ciberataques.
  • Otras áreas destacadas incluyen los analistas de operaciones (+25%) y los logopedas (+25%), reflejando la importancia de la optimización empresarial y la atención a necesidades comunicativas.
  • El crecimiento en estas profesiones también está acompañado de mejoras salariales. Por ejemplo, los científicos de datos podrán ganar alrededor de $130,000 anuales en 2029, mientras que los enfermeros practicantes superarán los $85,000.

Mis conclusiones

Esta tendencia laboral confirma que la innovación, la tecnología y la salud son pilares clave en el futuro del empleo. Para quienes buscan oportunidades en mercados en expansión, invertir en formación en estas áreas puede ser una decisión estratégica. La adaptación a las nuevas demandas laborales será esencial para aprovechar el crecimiento de estos sectores en los próximos años.

Por otro lado, hay una generación que está en sus últimos años de colegio / bachillerato y que debe ser consciente que los datos a fecha de hoy pueden cambiar mucho en 5 años. Está bien ver en perspectiva cómo evoluciona el mercado laboral desde 2000, pero es muy difícil predecir cómo será el mercado laboral cuando ellos finalicen la carrera universitaria en 2030.


domingo, marzo 23, 2025

TED: Your 3-step guide to setting better boundaries at work - La guía de 3 pasos para establecer mejores límites en el trabajo (by Nedra Glover Tawwab)

En un mundo laboral cada vez más conectado y exigente, establecer límites saludables se ha convertido en una habilidad clave para proteger nuestro bienestar y mejorar nuestra productividad. En su inspiradora charla TED, "Your 3-step guide to setting better boundaries at work" o "La guía de 3 pasos para establecer mejores límites en el trabajo ", Nedra Glover Tawwab nos comparte una guía práctica y accesible para navegar las complejidades del entorno profesional sin sacrificar nuestro equilibrio personal.

Este artículo explora los puntos clave de su mensaje, ofreciendo ideas concretas para identificar, comunicar y mantener límites efectivos en el lugar de trabajo. Si alguna vez te has sentido abrumado por las demandas laborales o has dudado en decir "no", este contenido podría ser transformador.

TED: Your 3-step guide to setting better boundaries at work (by Nedra Glover Tawwab)




La guía de 3 pasos para establecer mejores límites en el trabajo

En su charla TED, Nedra Glover Tawwab aborda un tema crucial pero frecuentemente ignorado: los límites en el lugar de trabajo. Como terapeuta y experta en relaciones, Nedra presenta una guía de tres pasos que cualquier persona puede aplicar para mejorar su bienestar profesional. Aquí desglosamos sus enseñanzas clave:

1. Identifica tus límites

El primer paso para establecer límites es reconocer dónde necesitas marcarlos. Pregúntate: ¿Qué situaciones me generan estrés o malestar? ¿Cuándo siento que mis necesidades no se respetan? Algunos ejemplos comunes incluyen:

  • Recibir correos fuera del horario laboral.
  • Asumir tareas que no corresponden a tu rol.
  • Interrupciones constantes durante tareas de alta concentración.

Identificar estas áreas te permite ser consciente de qué necesitas proteger para trabajar de manera sostenible.

2. Comunica tus límites con claridad

Una vez que tengas claro qué límites deseas establecer, el siguiente paso es comunicarlos de manera asertiva. Nedra sugiere emplear un lenguaje directo pero respetuoso, como:

  • "Prefiero no responder correos después de las 7 p.m. para mantener un buen equilibrio entre mi vida laboral y personal."
  • "Podrías agendar esta reunión en otro momento? Este horario es crítico para mi trabajo individual."

Es importante ser consistente con tus palabras para que tus colegas entiendan y respeten tus necesidades.

3. Mantén tus límites

El paso final y quizá el más desafiante es hacer cumplir los límites que has comunicado. Esto puede implicar:

  • Reiterar tus necesidades si alguien las ignora.
  • Decir "no" a peticiones que sobrepasen tus capacidades o disponibilidad.
  • Recordar que defender tus límites no es egoísmo, sino una forma de cuidar tu salud y rendimiento.

Nedra destaca que, aunque al principio puede ser incómodo, mantener tus límites refuerza el respeto mutuo en el entorno laboral.

Reflexión final

Establecer límites no solo mejora tu bienestar personal, sino también fomenta un entorno de trabajo más saludable y eficiente. La próxima vez que te enfrentes a una situación desafiante en el trabajo, recuerda esta guía de tres pasos. Como bien dice Nedra: "Los límites no son muros, son puertas que te permiten decidir qué entra y qué queda fuera."

Implementa estos principios y observa cómo una comunicación clara y consistente puede transformar tu experiencia laboral.


sábado, marzo 22, 2025

Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años - 2020s (by McKinsey) 7/7 #decada2020 #GenAI #actual #historia #tecnologia #negocio #SpaceX

 Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años (by McKinsey)

Este es el séptimo y  capítulo de una serie de posts que repasan la infografía realizada por McKinsey sobre los últimos 60 años en cuanto a momentos clave en el negocio tecnológico. 

El séptimo post es para los 2020s:






El artículo interactivo original se puede encontrar en https://www.mckinsey.com/capabilities/mckinsey-digital/our-insights/sixty-years-of-innovation-key-moments-in-business-technology



Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años - 2010s (by McKinsey) 6/7 #tech #tecnologia #historia #decada2010 #ElonMusk #Tesla #hybrid #DeepLearning #data #datos

  Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años (by McKinsey)

Este es el sexto capítulo de una serie de posts que repasan la infografía realizada por McKinsey sobre los últimos 60 años en cuanto a momentos clave en el negocio tecnológico. 

El sexto post está dedicado a la década de los años 2010s:











viernes, marzo 21, 2025

Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años - 2000s (by McKinsey) 5/7 #infographic #historia #tech #tecnologia #decada2000 #blueprint #innovacion #Agile #almacenamiento #iPhone #movil

 Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años (by McKinsey)

Este es el quinto capítulo de una serie de posts que repasan la infografía realizada por McKinsey sobre los últimos 60 años en cuanto a momentos clave en el negocio tecnológico. 

El quinto post de un total de 7 es el post dedicado a los años 2000s:












jueves, marzo 20, 2025

Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años - 1990s (by McKinsey) 4/7 #art #infografia #historia #tecnologia #decada1990 #WWW #WorldWideWeb #digital #machine #maquina #CRM

Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años (by McKinsey)

Este es el cuarto capítulo de una serie de posts que repasan la infografía realizada por McKinsey sobre los últimos 60 años en cuanto a momentos clave en el negocio tecnológico. 

El cuarto post está dedicado a los momentos clave de los negocios tecnológicos en la década de los años 90s o 1990s:














miércoles, marzo 19, 2025

Nota de cata 1: Machherndl Grüner Veltliner Ried Kollmütz (Wachau, Austria)

Con este post inauguro una serie que aparecerá cada miércoles sobre notas de cata de vinos que vaya probando / catando ... espero que os guste!

 Nota de cata 1: Machherndl Grüner Veltliner Ried Kollmütz (Wachau, Austria)


El Viñedo:

El Machherndl Grüner Veltliner Ried Kollmütz proviene de la prestigiosa región vinícola de Wachau, en Austria, reconocida por su excelente clima fresco y suelos de origen aluvial y esquistoso. El viñedo se sitúa en colinas empinadas a orillas del río Danubio, lo que crea un microclima único gracias a la influencia del río, que modera las temperaturas y permite una maduración lenta y equilibrada de las uvas. Los suelos pedregosos aportan mineralidad y estructura al vino, mientras que la orientación sur garantiza una óptima exposición solar.

Tipos de uva:

  • Grüner Veltliner: aporta frescura, acidez vibrante y notas especiadas.

Vista:

Presenta un color amarillo pajizo brillante con reflejos verdosos, que denota frescura y juventud. La transparencia cristalina refleja su pureza varietal y cuidado en la elaboración.

Nariz:

En nariz es vibrante y expresivo, destacando aromas de frutas blancas frescas como manzana verde y pera, acompañados de notas cítricas de lima y pomelo. Se perciben también sutiles toques herbáceos y un delicado fondo mineral que evoca la pizarra del suelo.

Boca:

En boca es fresco, crujiente y vivaz, con una acidez marcada pero perfectamente equilibrada. El paso es ligero pero envolvente, con una textura sedosa que aporta elegancia. Los sabores cítricos predominan, junto a notas de fruta blanca madura y un leve toque especiado característico del Grüner Veltliner. El final es largo, refrescante y con un retrogusto mineral que deja una sensación placentera.

Maridaje:

Ideal para acompañar pescados blancos, mariscos, ensaladas frescas y platos vegetarianos. También armoniza perfectamente con sushi, sashimi o incluso platos especiados de la cocina asiática. Un excelente acompañamiento para quesos frescos o de cabra.

Temperatura de servicio:

Servir entre 8 y 10 °C para apreciar al máximo su frescura y complejidad aromática.

Nota del Machherndl Grüner Veltliner Ried Kollmütz (Wachau, Austria)

6/10

Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años - 1980s (by McKinsey) 3/7 #momentos #clave #articulo #tecnologia #Decada1980 #baterias #PC #Apple #Powerpoint

 Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años (by McKinsey)

Este es el tercer capítulo de una serie de posts que repasan la infografía realizada por McKinsey sobre los últimos 60 años en cuanto a momentos clave en el negocio tecnológico. 

El tercer post es el dedicado a la década de los años 80s o 1980s:
















martes, marzo 18, 2025

Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años - 1970s (by McKinsey) 2/7 #momentosclave #tecnologia #negocio #Decada1970 #wireless #historia #GPS #Intel #PC #computer #BigData

Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años (by McKinsey)

Este es el segundo capítulo de una serie de posts que repasan la infografía realizada por McKinsey sobre los últimos 60 años en cuanto a momentos clave en el negocio tecnológico. 

El segundo post es para los 70s o 1970s:



















lunes, marzo 17, 2025

Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años - 1960s (by McKinsey) 1/7 #momento #momento clave #historia #negociotech #tecnologia #Decada1960s #conectividad #semiconductor

 Momentos clave de la tecnología de los últimos 60 años (by McKinsey)

Este es el primer capítulo de una serie de posts que repasan la infografía realizada por McKinsey sobre los últimos 60 años en cuanto a momentos clave en el negocio tecnológico. 

El primer post es para los 60s o 1960s:










Quote sobre la inspiración en Atanasoff y los tubos de vacío gracias a su Ford v8 (leído en "Los Innovadores" by Walter Isaacson) #Atanasoff #tubos #vacio #cilindrico #Fordv8 #Ford #computador

A continuación un interesante pasaje del libro "Los innovadores: Los genios que inventaron el futuro" by "Walter Isaacson en el que se explica cómo le vino la inspiración a un tal Atanasoof para utilizar los tubos de vacío cilíndricos en disposición rotatoria para poder utilizarlos para los primeros computadores:

"A finales de 1937 les daba vueltas en la cabeza a estas y otras ideas, formando un «revoltijo» de conceptos que no «cuajaban». A Atanasoff le encantaban los coches; si podía, le gustaba comprarse uno nuevo todos los años, y en diciembre de 1937 adquirió un flamante Ford con un potente motor V8. Para relajar la mente, una noche lo cogió para dar una vuelta, dando lugar a lo que se convertiría en un importante momento en la historia de la informática. Una noche de invierno de 1937, mi cuerpo entero se hallaba atormentado de tanto intentar solucionar los problemas de la máquina. Me subí en el coche y conduje a gran velocidad durante largo rato para poder controlar mis emociones. Tenía la costumbre de hacerlo durante varios kilómetros; concentrándome en la conducción, podía recuperar el control de mí mismo. Pero aquella noche me encontraba excesivamente atormentado, y continué hasta que hube cruzado el Mississippi y entrado en Illinois, y me hallé a unos 300 kilómetros del punto de partida.32 Salió de la autopista y entró en un bar de carretera. Al menos en Illinois, al contrario que en Iowa, podía tomar alcohol, de modo que pidió un bourbon con soda, y luego otro. «Me di cuenta de que ya no estaba tan nervioso, y mis pensamientos volvieron de nuevo a las máquinas computadoras —recordaría más tarde—. No sé por qué, en ese momento mi mente funcionaba como no lo había hecho antes, pero todo parecía estar bien, sereno y tranquilo.» La camarera no le prestaba atención, de modo que Atanasoff pudo procesar su problema sin que nadie le molestara."

"Bosquejó sus ideas en una servilleta de papel, y luego comenzó a revisar algunas cuestiones prácticas. La más importante de ellas era cómo renovar la carga en los condensadores, ya que, de no hacerlo, esta se agotaría al cabo de un minuto o dos. Se le ocurrió la idea de montarlos en tambores cilíndricos rotatorios, más o menos del tamaño de las latas de zumo de la marca V8 (de unos 130 centilitros de capacidad), de modo que entraran en contacto una vez por segundo con unos cables tipo escobilla que renovaban la carga. «Aquella noche en el bar generé en mi mente la posibilidad de la memoria regenerativa —afirmaría—. En aquel momento la llamé “estimulador”.» Con cada vuelta del cilindro rotatorio, los cables estimulaban la memoria de los condensadores y, cuando era necesario, recuperaban datos de los condensadores y almacenaban otros nuevos. También se le ocurrió una arquitectura que tomaba números de dos cilindros de condensadores distintos, y luego usaba el circuito de tubos de vacío para sumarlos o restarlos y poner el resultado en la memoria. Tras unas horas resolviéndolo todo, recordaría, «me subí al coche y conduje de vuelta a casa a un ritmo más lento». 

from "Los innovadores: Los genios que inventaron el futuro" by "Walter Isaacson, Francisco José Ramos Mena, Marcos Pérez Sánchez, Inga Pellisa Díaz"


domingo, marzo 16, 2025

TED: The unexpected key to boosting your productivity - La clave inesperada para impulsar tu productividad (by Dan Shipper) #TED #DanShipper #BoostingProductivity #productivity #productividad #ImpulsarProductividad

¿Qué pasaría si la clave para ser más productivo no estuviera en hacer más, sino en enfocarte en lo esencial? En su charla TED, Dan Shipper comparte una perspectiva revolucionaria sobre cómo replantearnos la productividad. Puedes ver la charla completa aquí.

¿Por qué este enfoque es diferente?
Shipper desmonta el mito de que la productividad se trata solo de herramientas y técnicas. En cambio, nos invita a mirar hacia adentro y reconectar con nuestras prioridades fundamentales. El problema no es cuánto hacemos, sino si estamos haciendo lo correcto.

TED: The unexpected key to boosting your productivity (by Dan Shipper)


Lecciones clave de este TED Talk

  1. El valor del "Deep Work":
    Dan enfatiza la importancia de dedicar tiempo a actividades profundas y significativas, en lugar de quedarnos atrapados en tareas superficiales. Menos ruido, más impacto.

  2. La conexión entre emociones y productividad:
    A menudo ignoramos cómo nuestras emociones influyen en nuestro desempeño. Según Shipper, reconocer y gestionar nuestros estados emocionales es tan crucial como cualquier estrategia.

  3. La trampa de los "quick wins":
    Buscar soluciones rápidas puede ser tentador, pero no garantiza resultados sostenibles. El verdadero cambio requiere paciencia y un enfoque continuo en lo que realmente importa.

  4. Redefinir el éxito personal:
    En lugar de medir la productividad por la cantidad de tareas completadas, debemos preguntarnos: ¿Estoy avanzando en las cosas que realmente importan?

¿Cómo aplicar estos principios?

  • Reflexiona diariamente: ¿Qué tareas alinean con tus metas a largo plazo?
  • Prioriza el enfoque y el descanso: El equilibrio es esencial para el rendimiento sostenido.
  • Evalúa el impacto: Enfócate en tareas que realmente muevan la aguja.

Conclusión: Productividad con propósito

La charla de Dan Shipper nos recuerda que ser productivo no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Priorizar lo esencial, conectar con nuestras emociones y redefinir el éxito son claves para lograr un impacto duradero en nuestras vidas y trabajos.




sábado, marzo 15, 2025

The Smile - Tiptoe (Visualiser) #Smile #TheSmile #Tiptoe #Visualizer #Visualiser #Cutover

En el post de hoy os muestro un nuevo tema de The Smile titulado Tiptoe del álbum Cutover:

The Smile - Tiptoe (Visualiser)



Taken from the new album Cutouts, out now on XL Recordings: https://thesmile.x-l.co/cutouts

Get from WASTE: https://gtly.to/pwO621_-f

Directed by Weirdcore
Creative Programmer – Ciro Negrogni
Creative Programmer – Andrew Benson


viernes, marzo 14, 2025

Quote sobre los Laboratorios Bell (leída en el libro "Los Innovadores: Los genios que inventaron el futuro" by "Walter Isaacson) #innovadores #Isaacson #inventar #MIT #LaboratoriosBell #Bell

De nuevo os traigo otro párrafo del interesante libro Los Innovadores" de Walter Isaacson, en el que habla de los Laboratorios Bell:

"En el verano de 1937, Shannon se tomó un descanso del MIT y fue a trabajar a los Laboratorios Bell, unas instalaciones de investigación gestionadas por AT&T. Situados por entonces en Manhattan, en el lado de Greenwich Village que daba al río Hudson, los laboratorios constituían un refugio para convertir las ideas en inventos. Allí las teorías abstractas interactuaban con los problemas prácticos, y en los pasillos y las cafeterías los teóricos excéntricos se mezclaban con ingenieros prácticos, ásperos mecánicos y especialistas en resolver problemas de tipo formal, lo que alentaba el mutuo enriquecimiento de la teoría y la ingeniería. Ello hacía de los Laboratorios Bell un arquetipo de uno de los pilares más importantes de la innovación de la era digital, lo que Peter Galison, historiador de la ciencia de Harvard, ha denominado una «zona de intercambio». Cuando aquellos hombres teóricos y prácticos tan dispares se juntaron, aprendieron a encontrar un lenguaje común para intercambiar ideas e información."

from "Los innovadores: Los genios que inventaron el futuro" by "Walter Isaacson, Francisco José Ramos Mena, Marcos Pérez Sánchez, Inga Pellisa Díaz"


jueves, marzo 13, 2025

La Magnitud de Apple en Perspectiva - Infografía by HowMuch #Apple #HowMuch #perspectiva #magnitud #global

Apple no es solo una empresa tecnológica, es un titán económico que supera a industrias enteras, presupuestos gubernamentales e incluso al PIB de algunos países. Con una capitalización de mercado de 886.000 millones de dólares, su impacto en la economía global es difícil de dimensionar… hasta que lo ponemos en perspectiva.

Según una visualización de HowMuch.net, el valor de Apple supera el PIB de los Países Bajos (831.000 millones de dólares) y el de 25 países africanos combinados (839.000 millones de dólares). Es más grande que Google (751.000 millones de dólares) y Alibaba (416.000 millones de dólares) juntos, y también sobrepasa la capitalización de mercado del sector de la comida rápida y bebidas (678.000 millones de dólares), que incluye gigantes como McDonald's y Coca-Cola.

Incluso, Apple es más valiosa que el presupuesto del Departamento de Defensa de EE.UU. en 2019 (686.000 millones de dólares), una cifra que representa una de las mayores inversiones en seguridad a nivel mundial. Si observamos sectores financieros emergentes, la capitalización de todas las criptomonedas combinadas es de apenas 233.000 millones de dólares, una cifra que Apple supera casi cuatro veces.

Pero la comparación más impactante viene del mundo del entretenimiento: la recaudación total de las 300 películas más taquilleras de la historia suma 138.000 millones de dólares, lo que significa que todo el cine comercial globalizado apenas representa un 16% del valor de Apple.

Ahora bien, ¿qué significa esto para el futuro?

Apple ha dejado de ser simplemente una empresa de tecnología para convertirse en un actor clave en la economía mundial. Su capacidad de generar ingresos, su ecosistema de productos y servicios, y su lealtad de marca la han catapultado a un nivel donde pocas compañías han llegado.

Sin embargo, con un crecimiento tan exponencial, surge la pregunta: ¿puede seguir expandiéndose a este ritmo o ha alcanzado su punto máximo?

Esta es la infografía de HowMuch.net titulada

Putting Apple's Value into Perspective:

Además, con la evolución de la inteligencia artificial, los avances en computación cuántica y la creciente competencia en el sector tecnológico, Apple se enfrenta a nuevos desafíos que podrían redefinir su papel en la economía global.

Por cierto, recientemente es nVidia que ha superado a Apple en valoración bursátil....





miércoles, marzo 12, 2025

Quote sobre cómo se produce la innovación (leída en el libro "Los Innovadores" by Walter Isaacson) #innovadores #innovacion #avances #fruto #causa #ideas #necesidades

A continuación una de las frases sobre la innovación que aparecen en el libro "Los innovadores: Los genios que inventaron el futuro" by "Walter Isaacson:

"La innovación se produce cuando caen semillas maduras en tierra fértil. Lejos de tener una única causa, los grandes avances de 1937 fueron fruto de una combinación de capacidades, ideas y necesidades que coincidieron en múltiples lugares."

from "Los innovadores: Los genios que inventaron el futuro" by "Walter Isaacson, Francisco José Ramos Mena, Marcos Pérez Sánchez, Inga Pellisa Díaz"


martes, marzo 11, 2025

4 concepcions de l'educació segons el llibre "En què pensen els robots? - Un diàleg sobre els reptes ètics en l'era digital" by Júlia Martín Badia i Pau Valls Murtra #educacio #dialeg #concepcio

 A continuació 4 concepcions de l'educació segons el llibre "En què pensen els robots? - Un diàleg sobre els reptes ètics en l'era digital" by Júlia Martín Badia i Pau Valls Murtra

  1. Ensenyar una veritat que el professor sap i transmet a l'alumne
  2. Educació política dels ciutadans, que acaben essent obedients
  3. Educació moral de persones lliures i autònomes, des d'una concepció individualista de l'autonomia i la llibertat
  4. Educació entesa com el procés de formació personal, de descoberta de la virtut com quelcom inherent a la persona


lunes, marzo 10, 2025

Ranking Top 20 Jugadores NBA por triples-dobles de la historia #NBA #triplesdobles #ranking #topjugadores #jugadores #players #cracks #jugones

Nikola Jokic ha vuelto a hacer historia en la NBA. En el reciente enfrentamiento contra los Phoenix Suns, lideró a los Denver Nuggets hacia una victoria en tiempo extra con una actuación sin precedentes: 31 puntos, 21 rebotes y 22 asistencias. Este logro lo convierte en el primer jugador en la historia de la liga en registrar un triple-doble con al menos 30 puntos, 20 rebotes y 20 asistencias en un solo partido. 

Siguiendo esta barbaridad de Nikola "joker" Jokic, os muestro a continuación el ranking de los 20 principales jugadores de la NBA por el número conseguido de triples dobles:

TOP 20 Jugadores NBA por triples-dobles de la historia


Rank Player Triple-Doubles Games Played Points per Game Rebounds per Game Assists per Game
1 Russell Westbrook* 202 1,214 22.1 7.3 8.4
2 Oscar Robertson 181 1,040 25.7 7.5 9.5
3 Nikola Jokić* 159 729 20.2 10.5 6.6
4 Magic Johnson 138 906 19.5 7.2 11.2
5 LeBron James* 122 1,545 27.0 7.4 7.4
6 Jason Kidd 107 1,391 12.6 6.3 8.7
7 Luka Dončić* 81 428 27.6 8.6 8.0
8 James Harden* 79 1,127 24.2 5.5 7.0
9 Wilt Chamberlain 78 1,045 30.1 22.9 4.4
10 Domantas Sabonis* 66 631 14.9 9.6 4.2
11 John Havlicek 59 1,270 20.8 6.3 4.8
12 Giannis Antetokounmpo* 50 838 21.8 9.4 4.6
13 Clyde Drexler 43 1,086 20.4 6.1 5.6
14 Rajon Rondo 33 957 9.8 4.5 7.9
15 Draymond Green* 32 858 8.7 6.9 5.5
16 Michael Jordan 28 1,072 30.1 6.2 5.3
17 Elgin Baylor 26 846 27.4 13.5 4.3
18 Kareem Abdul-Jabbar 21 1,560 24.6 11.2 3.6
19 Kobe Bryant 21 1,346 25.0 5.2 4.7
20 Ben Simmons* 21 369 14.7 7.5 7.0


A continuación, repasamos a los 20 jugadores con más triples-dobles en la historia de la NBA:

  1. Russell Westbrook: Con 202 triples-dobles en su carrera, Westbrook es conocido por su energía inagotable y su capacidad para influir en todas las facetas del juego. Poro es que este jugador ahora secundario en Denver Nuggets, encadenó una temporada en Houston Rockets con media de triples dobles lo que le valió para conseguir un MVP.

  2. Oscar Robertson: Apodado "The Big O", Robertson fue el primer jugador en promediar un triple-doble durante una temporada completa, acumulando 181 en su carrera. Con los Concinnati Royals (ahora Sacramento Kings, consiguió ser el primer jugador de la historia en promediar un triple-doble en una temprada regular (1961-62).

  3. Nikola Jokić: El "Joker" ha redefinido la posición de pívot con su visión de juego y habilidades de pase, alcanzando 149 triples-dobles hasta la fecha. Es el jugador más determinante en la NBA actual, y por esta razón ha encadenado MVPs y llegó a ganar un anillo para Denver Nuggets.

  4. Magic Johnson: Considerado uno de los mejores bases de todos los tiempos, Johnson registró 138 triples-dobles, destacando por su versatilidad y liderazgo en los Lakers. Quizás fue el jugador más carismático de la franquicia angelina.

  5. LeBron James: Con 122 triples-dobles, "King James" sigue ofreciendo grandes partidos en la NBA, combinando fuerza, inteligencia y habilidades atléticas excepcionales. Gracias a su polivalencia ha conseguido anillos con Miami Heat, Cleveland Cavaliers y el asterisco con Lakers.

  6. Jason Kidd: Reconocido por su inteligencia en la cancha y habilidades defensivas, Kidd acumuló 107 triples-dobles a lo largo de su carrera. Ahora ejerce como head-coach en Dallas Mavericks, y precisamente consiguió en el año 2011 un anillo junto a Dirk Nowitzki ante Lebron. Kidd consiguió ser segundo en la votación de MVP en 2002 detrás de Tim "siglo XXI" Duncan. 

  7. Luka Dončić: Dončić ya cuenta con 81 triples-dobles, mostrando una madurez y talento que lo proyectan como una futura leyenda de la NBA. Llevó a Dallas Mavericks a la final de la NBA del curso pasado, y su reciente traspaso inesperado a Los Angeles Lakers será clave para recibir el testigo de King James.

  8. James Harden: Con 79 triples-dobles, Harden es conocido por su capacidad anotadora y su habilidad para generar jugadas ofensivas. James "The Beard" Harden ha pasado por OKC, Rockets, Nets, 76ers y Clippers. QUizás fue en Hoston Rockets donde triunfó más consiguiendo el título de MVP en 2018, y siendo 3 veces máximo anotador de la NBA y 2 en asistencias (2a temporada en Sixers).

  9. Wilt Chamberlain: Dominante en su era, Chamberlain registró 78 triples-dobles, siendo también recordado por sus impresionantes récords de anotación y rebotes.

  10. Domantas Sabonis: Con 66 triples-dobles, Sabonis ha emergido como uno de los pívots más versátiles de la liga actual, destacando en rebotes y asistencias.

  11. John Havlicek: Leyenda de los Boston Celtics, Havlicek acumuló 59 triples-dobles, siendo clave en múltiples campeonatos de la mejor franquicia de la NBA.

  12. Giannis Antetokounmpo: El "Greek Freak" ha registrado 50 triples-dobles, combinando su atletismo y habilidades para dominar en ambas partes de la cancha, consiguiendo MVP y anilo de la NBA con Milwaukee Bucks.

  13. Clyde Drexler: Con 43 triples-dobles, Drexler fue una fuerza ofensiva y defensiva, destacando en los Portland Trail Blazers y Houston Rockets.

  14. Rajon Rondo: Reconocido por su visión de juego y habilidades defensivas, Rondo cuenta con 33 triples-dobles en su carrera.

  15. Draymond Green: Pilar defensivo de los Golden State Warriors, Green ha registrado 32 triples-dobles, aportando en múltiples facetas del juego.

  16. Michael Jordan: Considerado por muchos como el mejor jugador de todos los tiempos, Jordan acumuló 28 triples-dobles, además de sus seis campeonatos con los Bulls.

  17. Elgin Baylor: Con 26 triples-dobles, Baylor fue una estrella ofensiva en la década de 1960, destacando por su habilidad para anotar y rebotear.

  18. Kareem Abdul-Jabbar: El máximo anotador en la historia de la NBA registró 21 triples-dobles, siendo famoso por su "skyhook" y longevidad en la liga.

  19. Kobe Bryant: Con 21 triples-dobles, Bryant es recordado por su mentalidad competitiva y sus cinco campeonatos con los Lakers.

  20. Ben Simmons: A pesar de su juventud, Simmons ya cuenta con 21 triples-dobles, destacando por su versatilidad y habilidades defensivas.

Estos jugadores han dejado una marca indeleble en la NBA, demostrando que la capacidad de influir en múltiples aspectos del juego es clave para el éxito individual y colectivo.




domingo, marzo 09, 2025

TED: 5 steps to building a personal brand you feel good about - 5 pasos para construir una marca personal con la que te sientas bien (by Marcos Salazar) #TED #marcapersonal #personalbrand

 En la era digital, todos tenemos una marca personal, ya sea que la construyamos de manera activa o que dejemos que se forme por inercia. En su inspiradora charla TED, Marcos Salazar, emprendedor social y CEO de Be Social Change, nos comparte cómo construir una marca personal que no solo sea efectiva, sino que también esté alineada con nuestros valores y objetivos. Puedes ver su charla completa aquí: "5 pasos para construir una marca personal con la que te sientas bien".

En este post, te desgloso después del vídeo estos pasos clave para que tomes control de tu reputación y proyectes lo mejor de ti en cada interacción profesional.

TED: 5 steps to building a personal brand you feel good about (by Marcos Salazar)

Resumen de la charla:

Marcos Salazar propone cinco pasos esenciales para construir una marca personal auténtica y efectiva:

  1. Determina tu objetivo

    • Define claramente qué deseas lograr con tu marca personal.
    • ¿Quieres cambiar de carrera, obtener un ascenso o iniciar un negocio?
    • Tener un objetivo específico te permitirá actuar con intención.
    • Más sobre cómo establecer metas claras aquí: "The Importance of Goal Setting in Personal Branding".
  2. Aclara lo que deseas ser conocido

    • Identifica tus habilidades únicas y talentos destacados.
    • Reflexiona sobre qué te hace sobresalir y cómo quieres que los demás te perciban.
    • Herramientas como StrengthsFinder o ejercicios de autoevaluación pueden ayudarte a identificar tus puntos fuertes.
  3. Identifica tu audiencia objetivo

    • Pregúntate: ¿Quién necesita lo que yo puedo ofrecer?
    • Saber a quién te diriges te permite adaptar tu mensaje para conectar con ellos de forma efectiva.
    • Aprende más sobre identificar audiencias aquí: "Cómo definir a tu público objetivo".
  4. Crea una declaración de misión

    • Escribe una frase clara y concisa que explique:
      • Quién eres.
      • Qué haces.
      • A quién ayudas.
      • El valor que aportas.
    • Esta declaración te servirá como guía en todas tus decisiones y acciones.
  5. Construye tu presencia en línea

    • Asegúrate de tener un perfil profesional sólido en plataformas como LinkedIn.
    • Considera crear un sitio web personal o un portafolio digital.
    • Publica contenido auténtico y relevante en tus redes sociales. Aprende cómo hacerlo aquí: "10 Tips to Build Your Online Presence".

Reflexión final:

Construir una marca personal auténtica y efectiva no solo mejora tus oportunidades profesionales, sino que también te ayuda a proyectar tu verdadera esencia y valores. Recuerda, no se trata de autopromoción vacía, sino de conectar genuinamente con tu audiencia.

Enlaces relacionados:



sábado, marzo 08, 2025

Nelly Furtado en Tiny Desk #NellyFurtado #TinyDesk

Nelly Furtado, una de las artistas más icónicas de las últimas décadas, sigue cautivando con su inigualable talento. Reconocida por su capacidad de reinventarse y fusionar géneros, esta cantante canadiense nos regala con esta aparición en el Tiny Desk Concert de la NPR:

 Nelly Furtado: Tiny Desk Concert

SET LIST “Say It Right” “Explode” “Powerless (Say What You Want)” “Promiscuous” “All Good Things (Come To An End)” “I'm Like A Bird” “Get Ur Freak On (Remix)” “Love Bites” “Eat Your Man” “Give It To Me” “Maneater”


Breve Biografía de Nelly Furtado
Nelly Kim Furtado nació el 2 de diciembre de 1978 en Victoria, Canadá, en el seno de una familia de origen portugués. Desde temprana edad, mostró interés por la música, influenciada por los sonidos tradicionales lusitanos y los géneros contemporáneos como el hip-hop, R&B y pop.

Su gran debut llegó en 2000 con el álbum "Whoa, Nelly!", que incluía éxitos globales como "I'm Like a Bird" y le valió un Premio Grammy a la Mejor Interpretación Femenina Pop. Con el tiempo, su carrera evolucionó hacia una mezcla única de pop, música electrónica y sonidos étnicos.

Entre los mayores logros de Nelly Furtado destacan:

  • Álbum "Loose" (2006): Un fenómeno mundial con temas como "Promiscuous""Maneater" y "Say It Right".
  • Colaboraciones con artistas de renombre como Timbaland, Juanes ("Fotografía") y James Morrison.
  • Premios internacionales, incluyendo GrammysBrit Awards y Billboard Music Awards.

Su capacidad para cambiar de idioma en sus canciones (inglés, portugués y español) es parte de su atractivo global. Este rasgo quedó plasmado en "Mi Plan" (2009), su primer álbum completamente en español, con hits como "Manos al Aire".

Sobre el Video “Say It Right”
Estrenado en 2006, este video es un reflejo perfecto de la era dorada de Nelly Furtado. Dirigido por el renombrado duo Rankin & Chris, combina una estética minimalista con una coreografía hipnótica, destacando la voz suave y emotiva de la cantante. La colaboración con Timbaland, quien aparece en el video, selló su estatus como ícono del pop global.

Disfruta la magia del video en su canal oficial de YouTube haciendo clic aquí.

Legado Musical y Actualidad
Nelly Furtado continúa siendo una fuente de inspiración para nuevas generaciones de artistas. A lo largo de los años, ha demostrado ser una artista versátil, capaz de reinventarse mientras se mantiene fiel a su esencia. Su regreso a los escenarios y los estudios es siempre esperado con gran entusiasmo por sus seguidores.

Si quieres saber más sobre Nelly Furtado, visita su sitio web oficial o síguela en sus redes sociales para estar al día con sus últimos proyectos.


viernes, marzo 07, 2025

The Smile - Eyes & Mouth (Visualiser) #TheSmile #Smile #EyesMouth #EyesAndMouth #Visualizer #Cutouts

De nuevo viernes TGIF, y para celebrarlo un nuevo vídeo de presentación de las canciones de The Smile y su nuevo álbum Cutover. La canción de hoy es Eyes & Mouth:

The Smile - Eyes & Mouth (Visualiser) #TheSmile #Smile #EyesMouth #EyesAndMouth #Visualizer #Cutouts



Taken from the new album Cutouts, out now on XL Recordings: https://thesmile.x-l.co/cutouts 
 Directed by Weirdcore Creative Programmer – Ciro Negrogni 
Creative Programmer – Andrew Benson


jueves, marzo 06, 2025

Quote sobre la bogeria by Einstein o Rita Mae Brown (llegit a "En què pensen els robots?" by Júlia Martín Badia i Pau Valls Murtra) #bogeria #Einstein

 A continuació una a frase o quote sobre la bogeria que es suposa va dir Albert Einstein o bé Rita Mae Brown i que he extret de l'interessant llibre "En què pensen els robots? - Un diàleg sobre els reptes ètics en l'era digital" by Júlia Martín Badia i Pau Valls Murtra

"Bogeria és fer el mateix una vegada i una altra esperant obtenir resultats diferents"

Quote extreta del llibre "En què pensen els robots? - Un diàleg sobre els reptes ètics en l'era digital" by Júlia Martín Badia i Pau Valls Murtra

miércoles, marzo 05, 2025

¿Quién debería liderar la IA generativa en tu organización y qué debe hacer? (vía artículo MIT Sloan School) #AI #IA #GenAI #organizacion #liderazgo #estrategia

Vía el artículo Who should be the head of generative AI — and what they should do (by MIT Sloan School) os muestro a continuación un análisi de este artóculo que he traducido como ¿Quién debería liderar la IA generativa en tu organización y qué debe hacer?

La inteligencia artificial generativa (IA generativa) está transformando industrias, redefiniendo procesos y abriendo nuevas oportunidades de negocio. Sin embargo, su implementación efectiva no es un desafío técnico únicamente: requiere liderazgo estratégico. Pero ¿quién es el mejor candidato para liderar esta revolución dentro de tu organización, y cuáles deberían ser sus responsabilidades?

¿Por qué la IA generativa necesita un líder dedicado?

La IA generativa no solo impulsa innovaciones, sino que también plantea riesgos éticos, legales y operativos. Sin un liderazgo adecuado, estas tecnologías pueden ser mal gestionadas, comprometiendo la confianza de los clientes, la reputación corporativa y el cumplimiento regulatorio.

Un líder de IA generativa actúa como el puente entre la tecnología y la estrategia empresarial, asegurándose de que las iniciativas de IA estén alineadas con los objetivos corporativos.

¿Quién debería liderar?

No existe un perfil único, pero hay varias opciones dependiendo de la estructura de la organización:

  • Chief Technology Officer (CTO): Ideal para organizaciones con una fuerte base tecnológica, ya que el CTO puede supervisar directamente la implementación técnica.
  • Chief Data Officer (CDO): Perfecto si la organización ya está centrada en la gobernanza y el análisis de datos.
  • Chief Information Officer (CIO): En organizaciones que priorizan la integración de IA generativa en sistemas existentes.
  • Un nuevo rol dedicado: Algunas empresas optan por crear un Chief AI Officer (CAIO) para garantizar un enfoque exclusivo en inteligencia artificial.

Claves para elegir: Independientemente del título, el líder debe tener un sólido entendimiento técnico, habilidades estratégicas, y un enfoque ético y multidisciplinario.

Responsabilidades clave del líder de IA generativa

El liderazgo en IA generativa requiere abordar tanto aspectos técnicos como organizacionales:

  • 1. Estrategia y visión:

    • Identificar casos de uso relevantes y alinearlos con los objetivos corporativos.
    • Crear una hoja de ruta clara para integrar IA generativa en procesos clave.
  • 2. Gestión del riesgo:

    • Establecer políticas de uso responsable para minimizar riesgos legales y éticos.
    • Implementar prácticas de gobernanza, asegurando transparencia en los modelos de IA.
  • 3. Capacitación y cambio cultural:

    • Formar equipos internos sobre las capacidades y limitaciones de la IA generativa.
    • Impulsar una cultura de innovación que fomente la colaboración entre equipos técnicos y no técnicos.
  • 4. Monitoreo continuo y actualización:

    • Supervisar el rendimiento de los sistemas y ajustarlos según las necesidades cambiantes.
    • Mantenerse actualizado sobre las regulaciones y avances tecnológicos.

Recomendaciones finales

Si tu organización está considerando adoptar IA generativa, empieza por responder estas preguntas:

  • ¿Tu equipo de liderazgo está preparado para comprender y gestionar la IA generativa?
  • ¿Qué áreas de tu negocio se beneficiarían más de esta tecnología?
  • ¿Cuentas con una estructura adecuada para mitigar riesgos y escalar su implementación?

Recuerda que el éxito en la implementación de IA generativa no depende solo de la tecnología, sino de tener el liderazgo adecuado para guiar esta transformación.



martes, marzo 04, 2025

Quote sobre la intel·ligència (llegida a "En què pensen els robots? - Un diàleg sobre els reptes ètics en l'era digital" by Júlia Martín Badia i Pau Valls Murtra) #inteligencia #intel·ligencia

En el post d'avui us vull mostrar una interessant frase que apareix en el pròleg de Victòria Camps del recomanable llibre titulat "En què pensen els robots?" escrit per Júlia Martín Badia i Pau Valls Murtra:

"La intel·ligència té a veure amb una autonomia basada en la capacitat de reflexió, de raonament i lliure elecció, no merament amb la capacitat de repetir uns passos apresos"

"La inteligencia tiene que ver con una autonomía basada en la capacidad de reflexión, de razonamiento y libre elección, no meramente con la capacidad de repetir unos pasos aprendidos"

frase extreta del llibre "En què pensen els robots? - Un diàleg sobre els reptes ètics en l'era digital" escrit per Júlia Martín Badia i Pau Valls Murtra.

lunes, marzo 03, 2025

Quote sobre Hitler y Blackpool (leída en "Habrá fuego: Margaret Thatcher, el IRA y dos minutos que cambiaron la historia" by Rory Carroll) #Hitler #Blackpool #quote #recreo #2WW #UK

En el interesante libro "Habrá fuego: Margaret Thatcher, el IRA y dos minutos que cambiaron la historia (Ariel)" by "Rory Carroll, que os recomiendo de todas todas, aparece esta frase sobre esta curiosidad sobre Hitler y Blackpool:

"La Luftwaffe no bombardeó Blackpool durante la Segunda Guerra Mundial porque Hitler quería que hubiera una ciudad de recreo intacta después de invadir Gran Bretaña, y luego resultó que los nazis no vencieron; así pues, doble golpe de suerte para Blackpool (Tran, 2009)."

from "Habrá fuego: Margaret Thatcher, el IRA y dos minutos que cambiaron la historia (Ariel)" by "Rory Carroll, Beatriz Ruiz Jara"


domingo, marzo 02, 2025

TED: 4 ways to make hybrid work better for everyone - 4 maneras de mejorar el trabajo híbrido (by Tsedal Neeley) #TED #HybridWork #TrabajoHibrido #Mejorar #better #business

 En un mundo laboral transformado por la pandemia del COVID, el trabajo híbrido ha llegado para quedarse, pero con ello surgen nuevos desafíos en comunicación, inclusión y liderazgo. La profesora Tsedal Neeley, experta en transformación digital y gestión global, ofrece en su charla TED "4 maneras de mejorar el trabajo híbrido para todos" herramientas clave para aprovechar al máximo este modelo laboral.

En este post, quiero desglosar después del vídeo sus principales recomendaciones para que empresas y profesionales puedan adaptar su día a día, mejorando la productividad y el bienestar en un entorno híbrido.

TED: 4 ways to make hybrid work better for everyone (by Tsedal Neeley)


Resumen de la charla:

En su charla, Tsedal Neeley presenta cuatro estrategias fundamentales para que el trabajo híbrido sea más efectivo e inclusivo:

  1. Normas de comunicación claras

    • Definir cómo y cuándo comunicarse es esencial para evitar malentendidos.
    • Elegir herramientas como Slack, Microsoft Teams o el clásico email según las necesidades del equipo.
    • Establecer horarios de comunicación para respetar la desconexión digital.
  2. Fomentar la inclusión digital

    • Garantizar que todos los empleados tengan acceso a dispositivos y formación tecnológica.
    • Promover la participación activa de los miembros remotos para evitar una "brecha digital".
    • Herramientas útiles: Google Workspace, Zoom, y plataformas de e-learning como Coursera o LinkedIn Learning.
  3. Crear una cultura de confianza y responsabilidad

    • La confianza mutua es la base del éxito en equipos dispersos.
    • Reconocer los logros de los empleados, tanto en remoto como presencial, para generar compromiso.
    • Implementar dinámicas de equipo virtuales para mantener el sentido de comunidad.
  4. Liderazgo adaptado al entorno híbrido

    • Los líderes necesitan ser más empáticos y flexibles.
    • Establecer check-ins regulares para apoyar a los empleados de manera individualizada.
    • Capacitarse en habilidades específicas para gestionar equipos híbridos, como las ofrecidas por programas de Harvard Business Review o edX.
Reflexión final:

La implementación de estas estrategias no solo mejora la experiencia de los empleados, sino que también eleva el desempeño general de la organización. El futuro del trabajo híbrido depende de nuestra capacidad para adaptarnos a estos cambios.

Enlaces relacionados:



sábado, marzo 01, 2025

Top 15 hábitos para ganarte el respeto al instante en cualquier lugar (visto en Linkedin) #top15 #habitos #respeto #consejos #vida

En cualquier entorno, ya sea profesional o personal, el respeto es una de las cualidades más valoradas. ¿Cómo conseguirlo? Aquí tienes 15 hábitos clave que te ayudarán a ganar respeto de forma inmediata y a aumentar tu impacto:

Top 15 hábitos para ganarte el respeto al instante en cualquier lugar (visto en Linkedin)

1.Prepárate Antes de Llegar
El respeto comienza con la preparación. Valora el tiempo de los demás presentándote listo para contribuir.
Consejo: Lleva preguntas clave, materiales o datos relevantes para cada reunión.

2. Escucha Sin Interrumpir
La escucha activa es poderosa. Presta toda tu atención y deja que los demás se expresen.
Consejo: Haz una pausa de tres segundos después de que alguien termine de hablar para dar una respuesta reflexiva.

3. Cumple Tus Promesas
Ser coherente con lo que dices y haces genera confianza.
Consejo: Si no puedes cumplir algo, comunica tus limitaciones temprano y ofrece alternativas.

4. Admite los Errores Rápidamente
La responsabilidad inspira respeto. Reconocer tus errores muestra valentía.
Consejo: Enfócate en resolver el problema en lugar de buscar culpables.

5. Mantén la Calma Bajo Presión
La serenidad ante el estrés genera confianza.
Consejo: Tómate un respiro antes de responder para calmar el tono de tu voz.

6. Sé Humilde, Incluso Cuando Tienes Razón
La humildad es clave para construir relaciones duraderas.
Consejo: Sustituye frases como "Te lo dije" por afirmaciones colaborativas como "Tomamos la decisión correcta".

7. Defiende Lo Correcto
Hablar por los valores y por los demás requiere coraje.
Consejo: Usa lenguaje respetuoso como: "Veo esto de manera diferente porque...".

8. Respeta los Límites
Reconoce el tiempo, la energía y el espacio personal de los demás.
Consejo: Pregunta antes de programar fuera de horarios habituales.

9. Ofrece Ayuda Sin Condiciones
La generosidad fortalece la confianza y las relaciones significativas.
Consejo: Apoya a quienes lo necesiten, sin esperar nada a cambio.

10. Da Crédito a Quien Corresponde
Reconoce y celebra las contribuciones de otros públicamente.
Consejo: Agradece los esfuerzos individuales durante reuniones de equipo.

11. Sé Puntual
La puntualidad demuestra que valoras a los demás.
Consejo: Llega cinco minutos antes para proyectar confiabilidad.

12. Mantente Objetivo en los Conflictos
La imparcialidad y la comprensión generan respeto en momentos tensos.
Consejo: Haz preguntas abiertas para entender diferentes perspectivas, como: "¿Cómo lo ves tú?".

13. Sé Consistente
La coherencia en tus acciones refuerza tu credibilidad.
Consejo: Asegúrate de que tus palabras y acciones estén alineadas en todo momento.

14. Usa un Lenguaje Corporal Asertivo
Tu postura y expresiones dicen mucho.
Consejo: Mantén contacto visual, sonríe y evita cruzar los brazos para proyectar confianza.

15. Muestra Gratitud
Ser agradecido refuerza las conexiones personales y profesionales.
Consejo: Expresa tu agradecimiento con palabras específicas y sinceras.


Conclusión
El respeto no se exige; se gana con consistencia, humildad y empatía. Incorpora estos 15 hábitos en tu día a día y verás cómo tu impacto personal y profesional crece al instante.



viernes, febrero 28, 2025

The Smile - The Slip (Visualiser) #TheSmile #TheSlip #Smile #Slip #music #musica #Cutovers #Waste

Hoy viernes os propongo un gran canción de The Smile titulada The Slip (Visualiser) de su último álbum Cutovers:

The Smile - The Slip (Visualiser)



Taken from the new album Cutouts, out now on XL Recordings: https://thesmile.x-l.co/cutouts

Order from WASTE: https://gtly.to/pwO621_-f

Directed by Weirdcore
Creative Programmer – Ciro Negrogni
Creative Programmer – Andrew Benson


jueves, febrero 27, 2025

Quote sobre las huelgas de hambre y el alcalde de Cork - Irlanda (leído en "Habrá fuego" de Rory Carroll) #quote #huelga #hambre #alcalde #Cork #Irlanda #inanición

En el post de hoy os propongo que conozcáis una de las huelgas de hambre más famosas que tuvo lugar en el siglo XX en Irlanda, en concreto en la ciudad de Cork y protagonizada por su propio alcalde:

"Matarse por inanición era una práctica ancestral en Irlanda que se utilizaba para humillar al poder. Reduciendo la carne, se lograba transformar el cuerpo en un huesudo instrumento de protesta. Los que llegaban hasta el final, los que morían, se convertían en mártires. El ejemplo más famoso en el siglo XX fue Terence MacSwiney, el alcalde de Cork, que murió en una cárcel británica en 1920 tras negarse a comer durante 72 días."

from "Habrá fuego: Margaret Thatcher, el IRA y dos minutos que cambiaron la historia (Ariel)" by Rory Carroll, Beatriz Ruiz Jara


miércoles, febrero 26, 2025

7 Claves sobre cómo liderar equipos en la incertidumbre (by MIT SMR) #claves #keys #liderar #equipos #team #support #lead #uncertainty #incertidumbre #articulo

En el post de hoy os muestro un resumen sobre las ideas del artículo "How to Support Your Team When Uncertainty Is High".

En el mundo empresarial, la incertidumbre no es una posibilidad, sino una constante. Como líderes, enfrentamos el desafío de apoyar a nuestros equipos sin hacer promesas que no podamos cumplir. Basado en el informe de MIT Sloan Management Review, comparto las siete estrategias clave para liderar con confianza en medio de la incertidumbre.

7 Claves sobre cómo liderar equipos en la incertidumbre (by MIT SMR):

1. Apoya a tus empleados hacia su trabajo soñado

Aunque no siempre es posible garantizar una promoción, sí puedes comprometerte a proporcionar oportunidades de aprendizaje valiosas que les beneficien en su trayectoria profesional. Invertir en el desarrollo de tus colaboradores es una inversión en el futuro de tu equipo.

2. Cocrear una misión a medio plazo

Una manera efectiva de revitalizar a tu equipo es definir juntos un objetivo compartido a tres meses. Esto genera un propósito común y motiva a todos a trabajar hacia una meta tangible.

3. Logra victorias rápidas

Las pequeñas victorias generan un impacto significativo en la moral. Ayuda a tu equipo a concentrarse en lo que pueden controlar y a alcanzar objetivos específicos en una o dos semanas.

4. Crea claridad siempre que sea posible

En tiempos difíciles, ofrecer explicaciones claras y bien pensadas es fundamental para ganar confianza y reducir la ansiedad. Como líderes, la transparencia construye puentes en momentos de incertidumbre.

5. Proporciona contexto cuando la claridad no sea posible

Si no puedes ofrecer detalles concretos, explica por qué y proporciona un cronograma para cuando esperas tener más información. Esto reduce las malinterpretaciones y refuerza la confianza.

6. Fomenta el aprovechamiento de beneficios existentes

A menudo, los equipos no son conscientes de los recursos disponibles. Un simple recordatorio sobre las herramientas y beneficios existentes puede mejorar la moral y la satisfacción de los empleados.

7. Ayuda a tu equipo a decir que no

Proteger la salud mental de tu equipo es una prioridad. Establece expectativas claras y respalda a tu equipo cuando rechacen solicitudes no urgentes. Liderar también implica saber cuándo proteger el tiempo y la energía de los demás.

Estos principios no solo mejoran el bienestar del equipo, sino que también fortalecen el liderazgo. Como gestores, nuestro compromiso con el crecimiento personal y profesional de nuestros colaboradores es clave para superar tiempos de incertidumbre con éxito.

Si quieres profundizar en estas estrategias, te invito a explorar el artículo completo en MIT Sloan Management Review.



martes, febrero 25, 2025

Feliz por llegar a los 8700 posts en Emeshing.com después de casi 21 años al pie del cañón #Emeshing #posts #post8700 #record #sumaysigue #aporlos9000

 Este post es el número 8.700 en el blog de Emeshing.com !!! 

Estoy feliz por llegar a los 8700 posts en Emeshing.com después de casi 21 años al pie del cañón

Todo empezó en Noviembre 2004, y desde entonces casi que he publicado en EMESHING.COM un post diario para mantenerme actualizado y para mantener actualiazda mi comunidad con noticias, deporte, tecnología, libros, curiosidades, humor...

Ahora en Febrero de 2025 casi 21 años después llego a los 8.700 posts!!!

A continución os dejo con algunos de los posts más representativos de estos casi 21 años de existencia de Emeshing.com y que me han llevado a tener publicados hasta 8.700 posts:

Mis 24 libros del año 2024 by Emeshing (en Diciembre 2024)
Emeshing.com llega a los 8500 posts publicados, casi 20 años después de su creación (en Agosto 2024)
Mis lecturas de primera mitad año 2024 en Junio 2024
Passion Turca Trip: Resumen del viaje en Abril 2024

Mis 24 libros leídos en 2023 by Emeshing en Diciembre 2023
Récord: este es el post número 8000 de Emeshing.com em Abril 2023

Mis 26 libros leídos en 2022 by Emeshing en Diciembre 2022

Post 7.700 en Emeshing.com - Hito - Record en Septiembre 2022
Libros leídos durante la primera mitad del año 2022 y que recomiendo (by Emeshing) en Junio 2022

Los 27 libros que leí durante el año 2021 y que recomiendo (by Emeshing) en Diciembre 2021
Mis 30 libros del año 2020 (by Emeshing.com) en Diciembre 2020
Mis 20 libros de 2019 (by Emeshing) de Diciembre 2019


Emeshing.com llega a los 6000 posts de Diciembre de 2017
Resumen Primavera Sound 2016 de Junio de 2016


Post número 5000 en Emeshing.com de Julio de 2015
Primavera Sound 2015 de Mayo de 2015
4700 posts en Emeshing.com de Octubre 2014
Loire Project 2014 de Julio-Agosto de 2014
Menorca Project 2014 de verano 2014
Primavera Sound 2014 de Mayo 2014
Emeshing 4500 posts de Mayo 2014
Nafarroa Euskadi Project 2013 de Julio-Agosto 2013
Primavera Sound 2013 de Mayo 2013


Emeshing.com llega a la cifra de 4.000 posts de Mayo 2013
Granada Weekend 2013 de Marzo de 2013
Especial 3.900 posts en Emeshing.com de Marzo de 2013
Post 3.700 en Emeshing.com de Septiembre de 2012
Gold Coast Project 2012 de Septiembre de 2012
Primavera Sound 2012 de Mayo-Junio de 2012
Post 3.500 en Emeshing.com de Mayo de 2012
Tanzania Project de Marzo de 2012
Warsaw's Project de Septiembre de 2011
Cochinchina's Project de Agosto de 2011


Emeshing.com llega a los 3.000 posts de Junio 2011
Madrid Weekend de Junio 2011
Primavera Sound 2011 de Mayo de 2011
FC Barcelona campeón Champions League 2010-2011 de Mayo de 2011
London Long Weekend de Marzo de 2011
Escapada a Madrid de Enero de 2011
Val d'Aran Project 2011 en Enero de 2011
Boltaña Project 2010 de Diciembre de 2010
Ya tengo iPhone 4 de Diciembre de 2010
Valencia Kiwi's Project de Noviembre de 2010
Entre Copas 2010 de Octubre de 2010
Ibiza Kiwi's Project de Septiembre de 2010
Emeshing.com llega a los 2.500 posts de Agosto 2010
NSR: North Spain Route - Ruta Norte España
Crónicas de la HoneyMoon entre Mayo y Junio de 2010
Emeshing.com en Google Search Stories de Abril de 2010
New look web Emeshing.com de Marzo de 2010
2200 posts en Emeshing.com de Enero de 2010


5 anys, 5 años, 5 years Emeshing.com de Noviembre de 2009
2000 posts en Emeshing.com de Septiembre de 2009
California Dream entre Agosto y Septiembre de 2009
El Món a Rac1 recomana Emeshing.com en Mayo de 2009
Roma Connection 2009 en Mayo de 2009
Euskadi Weekend Project 2009 en Abril de 2009
1.700 posts para empezar 2009 el 1 de Enero de 2009
1.500 posts en emeshing.com el 20 Julio de 2008
Paris Project Project 2008 en Julio de 2008
Expo Zaragoza Project 2008 en Junio de 2008
Lisboa Project 2007 en Diciembre de 2007
-  Euskadi Project 2007 en Julio de 2007
-  Post Nº 1000 en Emeshing Blog el 30 de Junio de 2007
Sácate el cinturon (Madrid) de Junio de 2007
Canarias Trip de Mayo de 2007
Post 900: especial viajes de 28 de Abril de 2007
Viaje a Cerdeña 2007 de Abril de 2007
800 posts Emeshing Blog del 3 de Febrero de 2007
2 anys, 2 años, 2 years del 2 de Noviembre de 2006
London Trip 2006 en Agosto de 2006
Anecdotas de Viajes del 6 de Agosto de 2006
-  Crónica concierto Radiohead 16/07/2003 Madrid  posteado en Julio de 2006


500 posts en Emeshing Blog del 1 de Mayo de 2006
Viaje a Berlin en Noviembre de 2005
1 año del Blog Emeshing el 3 de Noviembre de 2005
Viaje a Copenhagen en Noviembre de 2005
Viaje a Stockholm en Octubre de 2005
Vacaciones en Menorca en Agosto de 2005
Viaje a Hamburg en Abril de 2005
Viaje a Lübeck en Marzo de 2005
Mis primeros posts en Emeshing son de Noviembre de 2004

Y ahora a por los 9000 posts que preveo alcanzar antes de final de 2025...