Angus & Julia Stone 2024 Living Room Sessions world tour (ft. Cape Forestier)






Hace unos días os hablaba de la muerte del creador del lenguaje BASIC. Pues bien, hoy os quiero compartir el legado de otro lenguaje de programación: LOGO.
LOGO: El lenguaje que trajo la programación a los niños
En la década de 1960, mientras la informática comenzaba a florecer como disciplina, un grupo de visionarios en el MIT decidió que las computadoras no debían ser herramientas exclusivas de científicos e ingenieros. Así nació LOGO, el lenguaje de programación diseñado para enseñar pensamiento lógico y creativo, especialmente a los niños.
LOGO fue creado en 1967 por un equipo liderado por Seymour Papert, junto a Wally Feurzeig y Cynthia Solomon, en el MIT Artificial Intelligence Lab. Inspirados por la teoría del constructivismo de Jean Piaget, su objetivo era utilizar la programación como un medio para que los estudiantes desarrollaran habilidades de resolución de problemas y exploraran conceptos matemáticos de forma lúdica.
Una de las características más emblemáticas de LOGO es su famosa "tortuga". En un inicio, era un pequeño robot físico que se movía según las instrucciones programadas por los usuarios. Más tarde, esta "tortuga" fue virtualizada en pantallas, permitiendo a los niños dibujar formas geométricas mientras aprendían los principios básicos de la programación.
¿Por qué crearon LOGO?
Porque Papert y su equipo creían firmemente en el poder de las computadoras como herramientas educativas. Querían empoderar a los niños, permitiéndoles explorar ideas complejas de forma sencilla y divertida. LOGO no solo enseñaba comandos de programación, sino también conceptos como bucles, condicionales y procedimientos, sentando las bases para el aprendizaje de lenguajes más avanzados.
Aunque LOGO fue revolucionario en su época, su impacto perdura hasta hoy. Fue el precursor de lenguajes como Scratch, utilizado actualmente para introducir a los más jóvenes en la programación.
Papert solía decir que "los niños no deben adaptarse a las computadoras; las computadoras deben adaptarse a los niños". LOGO fue la materialización de esta idea, convirtiendo a las máquinas en aliadas del aprendizaje y la creatividad.
LOGO no solo enseñó a programar, sino también a pensar. ¿Quién no recuerda su primer "forward 50, right 90"? Gracias, Seymour Papert, por demostrar que la programación también puede ser un juego.
En el post de hoy quiero compartir con vosotros lectores de Emeshing.com esta frase en la que el autor del libro"Productividad Feel Good: Si la meta es el éxito, la felicidad es el camino" by Ali Abdaal trata de explicarnos la duadilidad entre el éxito y sentirse bien, success vs feel good
En el dinámico panorama tecnológico actual, la Inteligencia Artificial (IA) se ha convertido en un motor clave para la transformación digital de las empresas. Sin embargo, escalar el uso de la IA más allá de proyectos piloto representa un desafío significativo. Gartner introduce el "AI Technology Sandwich", un marco conceptual que simplifica la ejecución y escalabilidad de la IA. ¿De qué se trata y cómo puede aplicarse? Vamos a desglosarlo.
AI Technology Sandwich - a conceptual framework for executing AI:
Todo comienza con una base sólida de datos centralizados. Esto garantiza que las iniciativas de IA tengan acceso a información limpia, consistente y fácilmente accesible. La centralización permite evitar silos de datos y asegurar que los modelos aprendan de fuentes confiables.
En la capa final, los datos se vuelven omnipresentes, alimentando sistemas y aplicaciones que integran la IA en su núcleo. Este enfoque, conocido como Embedded AI, asegura que las capacidades de inteligencia artificial se utilicen en todas las operaciones de una organización.
La clave para escalar la IA radica en gestionar las capas del "sándwich" de manera cohesionada. Gartner sugiere que las empresas inviertan en infraestructuras de datos robustas, desarrollen competencias en ética y gobernanza de IA, y adopten tecnologías que permitan un rápido despliegue.
El "AI Technology Sandwich" de Gartner es más que un concepto; es una estrategia práctica para empresas que buscan transformar su visión de IA en resultados tangibles. Al seguir este marco, las organizaciones pueden desbloquear el verdadero potencial de la inteligencia artificial, optimizando procesos, mejorando la toma de decisiones y creando un futuro más inteligente.
Espero que este artículo se ajuste a lo que buscas. Si necesitas adaptaciones, ¡no dudes en pedírmelo!
Siguiendo la estructura del exitoso artículo que publiqué titulado Comparativa de Oklahoma City Thunder y Boston Celtics: Mis favoritos para la Final de la NBA 2025 (by Emeshing) , hoy me gustaría analizar a los dos contenders que por distintos motivos los veo en una final alternativa sin OKC y Celtics se caen por el camino.
Por un lado los Cleveland Cavaliers que con su excepcional récord en Regular Season de 34-6 han pasado de sorpresa a seradmirados por su juego coral. Por otro lado, Dallas Mavericks que ya en los playoffs del año pasado demostraron su competitividad y viendo el crecimiento de sus secundarios junto a la incorporación de Klay Thomson.
Algunos me diréis por qué descarto en el Oeste a Rockets, Grizzlies, Nuggets, Clippers o Lakers. Pues bien creo que hasta la fecha no han mostrado la consistencia necesaria en RS para que apueste por ellos para llegar a la final de la NBA, mientras que creo que si todos en Mavs están sanos pueden poner en aprietos a muchos equipos, incluido a OKC como ya lo hicieron en los playoffs del año pasado.
Los Cleveland Cavaliers han tenido una mitad de temporada sobresaliente en la Conferencia Este, con un récord de 34-6, lo que los posiciona como el mejor equipo de la conferencia y de la NBA, a la vez que los convierte de forma sorprendente en uno de los principales contendientes al título. Digo sorprendente después de rescindir a J.B. Bickerstaff en Junio de 2024 y sustuirlo por Kenny Atkinson como nuevo entrenador de Cavs con casi el mismo equipo. Pero el cambio de mentalidad ha conseguido un dominio evidente tanto en casa (20-2) como fuera (14-4), mostrando consistencia en todos los ámbitos del juego.
En contraste, los Dallas Mavericks han tenido una mitad de RS más irregular en la Conferencia Oeste, con un récord de 22-19. Seguramente afectados por la ausencia hasta en 19 partidos de su estrella Luka Doncic, y 10 partidos sin su segunda estrella Kyrie Irving, los Mavs han mostrado altibajos, especialmente en los partidos como visitante, donde tienen una marca de 10-11.
Ambos equipos se enfrentaron el 3 de enero de 2025, con victoria para los Cavaliers por 134-122. Este resultado refuerza la solidez de Cleveland Cavaliers y el mal momento de Dallas Mavericks que, con la vuelta de Doncic e Irving a buen nivel seguro que se revertirá.
Este quinteto destaca por su balance entre ofensiva y defensa, con Garland y Mitchell liderando el ataque pero sin egoismos y buena circulación, y una fuerte presencia interior con Mobley y Allen.
Dallas apuesta por un ataque basado en el talento de Doncic, con Thompson e Irving como tiradores y un soporte defensivo en Washington Jr. y Gafford. No han tenido oportunidad de jugar mucho juntos, pero eso ha permitido que otros jugadores como Naji Marshall, Spencer Dinwiddie, Dereck Lively, Jaden Hardy y Quentin Grimes pudieran demostrar su nivel.
El banquillo de Cleveland ha sido clave en su éxito, con jugadores como Ty Jerome (10.1 PPG, .504 FG%, .900 FT%) y Caris LeVert, quienes aportan profundidad ofensiva. Además, Max Strus y Georges Niang proporcionan versatilidad en el perímetro.
El banquillo de Dallas, en cambio, ha sido inconsistente. Spencer Dinwiddie ha tenido juegos sólidos (9.9 PPG, 3.7 APG), pero la segunda unidad ha tenido problemas para mantener ventajas. Naji Marshall y Maxi Kleber han sido piezas clave en ciertos partidos, pero sin la regularidad necesaria. Quizás debido a las lesiones no se ha podido asentar el papel de cada uno de los jugadores, pero seguro que Marshall, Dinwiddie, Lively, Hardy y Grimes serán claves en la rotación en playoffs según el rival al que deban enfrentarse.
En general, Cleveland tiene una rotación más profunda, lo que les permite mantener el nivel sin depender tanto de sus estrellas.
En su enfrentamiento del 3 de enero, los Cavs aprovecharon su precisión en triples y mejor defensa para controlar el partido.
En esta comparación, Cleveland Cavaliers muestra ser un equipo más sólido, con una mejor defensa, una rotación más confiable y un récord que respalda su superioridad hasta la fecha en la Conferencia Este. Es de admirar como Kenny Atkinson ha conseguido revertir el posible mal rollo del equipo en la anterior temporada, imponer una "cultura eco y sostenible" para eliminar egoismos y mal rollos.
Por otro lado, Dallas Mavericks sigue dependiendo en exceso de Doncic, lo que los hace vulnerables ante equipos con mayor profundidad y equilibrio en ambos lados de la cancha. Sí es cierto que parecen haberse reforzado respecto al año anterior para tener mucha más profundidad de banquillo en series largas de playoffs, pero los dos cracks Doncic e Irving seran los que llevarán al éxito o al fracaso de los Mavs.
Si ambos equipos se enfrentaran en una hipotética final, Cleveland tendría una ligera ventaja por su estructura de equipo y su defensa interior, aunque Dallas podría sorprender si Doncic logra dominar el ritmo del partido y sus tiradores abiertos responden cuando las defensas se cierren sobre él (algo parecido al efecto Anteto).
Quizás solo en finales igualados la genialidad de Irving y Doncic es superior a la de Mitchell y Garland, pero viendo lo que llevamos de temporada 2024-2025 Cleveland Cavaliers debería ser superior en una hipotética final alternativa de la NBA.
Los Cavaliers parecen estar listos para competir por el título, mientras que los Mavericks necesitan ajustar su defensa y mejorar su consistencia para llegar a ese nivel.
En el post de hoy en mi blog de Emeshing.com os propongo un resumen del interesante informe "The Estimation Game: What do business transformations really cost?" de SAP y Oxford Economics, para tratar de extraer datos clave, insights, outcomes y mis conclusiones en base a las lecciones aprendidas
Las transformaciones empresariales son inevitables en un mundo cada vez más dinámico y, parece que desde todos los ámbitos "transformación" es la palabra más repetida exigiendo cambio hacia no se sabe dónde. Sin embargo, ¿las empresas realmente comprenden los costos, desafíos y beneficios de estos procesos?
Un estudio publicado hace 3 días por parte de la multinacional alemana SAP junto a Oxford Economics, basado en encuestas a 800 ejecutivos de 29 países, revela datos clave sobre cómo las organizaciones gestionan la transformación y qué factores determinan su éxito o fracaso. A continuación trato de resumir las claves del mismo:
Las empresas que logran transformar con éxito sus operaciones tienden a:
✔ Utilizar datos de manera efectiva para medir el valor y justificar la inversión.
✔ Planificar y evaluar riesgos constantemente, en lugar de reaccionar ante problemas cuando ya han ocurrido.
✔ Promover una cultura de transformación, donde el cambio es parte del ADN corporativo.
✔ Implementar modelos de comunicación y colaboración sólidos, involucrando a la fuerza laboral desde el inicio.
✔ Adoptar tecnología de manera proactiva, integrándola con una visión clara y estratégica.
Las transformaciones no son simplemente cambios estratégicos; son evoluciones empresariales profundas que requieren planificación, gestión de riesgos y agilidad. Este estudio deja claro que las empresas deben:
1️⃣ Superar obstáculos en la etapa de investigación y validación, donde suelen ocurrir los mayores bloqueos.
2️⃣ Convertir los datos en insights accionables, asegurando que la información guíe las decisiones estratégicas.
3️⃣ Aumentar la agilidad organizacional para responder rápidamente a cambios del mercado y oportunidades tecnológicas.
En un mundo donde la transformación ya no es opcional, sino una necesidad, la clave es anticiparse y estructurar los cambios estratégicamente para maximizar su impacto y retorno de inversión. El problema es que muchas veces, tanto las expectativas de la transformación como el objetivo último no está suficientemente definido, y el tiempo de implementación impacta negativamente en el final planteado. Y es que el mercado y la competencia evolucionan a un ritmo frenético, lo que muchas veces afecta al retorno de inversión esperado así como al soñado posicionamiento.
En el post de hoy os muestro un video by Markflaix de la actuación de Paul McCartney cantando Love me do en el Wizink Center de Madrid el 9 de Diciembre de 2024, así como un poco de historia de su importancia en The Beatles.
Paul McCartney - Love me do @ MadridCuando hablamos de la historia de la música, es imposible no mencionar a Paul McCartney y su papel crucial en The Beatles. Este video de Paul McCartney sobre su proceso creativo y legado nos da un vistazo fascinante a cómo este ícono transformó la música para siempre.
The Beatles, una banda nacida en Liverpool en 1960, marcó un antes y un después en la historia musical. Compuesta por Paul McCartney, John Lennon, George Harrison y Ringo Starr, la banda no solo dominó las listas de éxitos, sino que también redefinió la cultura pop.
Paul McCartney, desde temprana edad, mostró un talento excepcional para la música. Aprendió a tocar el piano y la guitarra, influenciado por géneros como el rock and roll y el skiffle. Su asociación con John Lennon fue el inicio de una de las colaboraciones más prolíficas de todos los tiempos. Juntos, escribieron innumerables canciones que trascendieron generaciones.
Uno de los momentos clave en la carrera de McCartney fue la creación de clásicos como Yesterday, que sigue siendo una de las canciones más versionadas de la historia. Además, su trabajo en Sgt. Pepper’s Lonely Hearts Club Band y Abbey Road mostró su capacidad para innovar y reinventarse constantemente.
El impacto de McCartney no se limita solo a la música. Su forma de abordar la composición, combinando simplicidad con profundidad emocional, creó un lenguaje universal que conectó con millones de personas. En el video, se puede ver cómo reflexiona sobre estos momentos, destacando su pasión inagotable por crear.
A pesar de la disolución de The Beatles en 1970, McCartney continuó su legado con Wings y como solista, demostrando su capacidad para reinventarse. Temas como Live and Let Die y Maybe I’m Amazed son testimonio de su genio creativo.
Lo que hace único a Paul McCartney no es solo su talento, sino su humildad. A lo largo de los años, ha mantenido una conexión genuina con sus fanáticos, compartiendo historias detrás de sus composiciones y mostrando gratitud por el amor recibido.
El legado de McCartney y The Beatles es eterno. Desde sus primeras actuaciones en The Cavern Club de Liverpool hasta llenar estadios en todo el mundo, su música sigue siendo una fuente de inspiración. En este video, podemos ver cómo reflexiona sobre su increíble viaje y lo que aún le queda por compartir.
En un mundo en constante cambio, la música de Paul McCartney es un recordatorio de la importancia del arte, la creatividad y la conexión humana. Tal vez sea esa magia intangible la que asegura que su música nunca dejará de resonar con nuevas generaciones.
Hace unos días os hacía mi particular Comparativa de Oklahoma City Thunder y Boston Celtics: Mis favoritos para la Final de la NBA 2025 (en Emeshing.com)
Pues bien, a la espera del artículo que publicaré sobre los que son para mi otros 2 candidatos al anillo Cavs y Mavs, quiero hoy resumir en un gráfico comparativo a los 4 equipos:
Comparativa de los 4 equipos de la NBA Cleveland Cavaliers, Oklahoma City Thunder, Boston Celtics y Dallas Mavericks en cuanto a principales estadísticas en lo que llevamos de Regular Season 2024-2025
Comparison of NBA Teams (gráfico hecho por mi):
En este gráfico comparativo entre los que son para mi mayores aspirantes al anillo de la NBA en 2025, he incluido las siguientes catacterísticas y os muestro la explicación para que conozcamos todos las principales estadísticas:
1. Team record: récord del equipo en victorias vs derrotas.
2. Offensive performance (PPG): media de puntos anotados.
3. Offensive efficiency (OffRtg: media de puntos anotados por cada 100 posesiones.
4. Defensive performance (opponents PPG): media de puntos recibidos.
5. Defensive efficiency (DefRtg): media de puntos recibidos por cada 100 posesiones.
6. Net rating (NetRtg): métrica clave que indica cuántos puntos más anota (NetRtg positivo) o más recibe (NetRtg negativo) por cada 100 posesiones.
7. Pace: estadística avanzada que mide el número promedio de posesiones que un equipo tiene por partido (48 minutos).
8. 3-point percentage: porcentaje de triples.
9. Clutch wins: víctorias en clutch time.
A continuación trato de mostrar mi análisis de los outcomes e insights de la gráfica spider comparando a los equipos Cavaliers, Thunder, Celtics y Mavericks en la temporada regular 2024-2025:
🔴 Cleveland Cavaliers: Dominio ofensivo, pero defensa promedio
🟠 Oklahoma City Thunder: La mejor defensa de la temporada
🟢 Boston Celtics: Buen balance entre ataque y defensa
🔵 Dallas Mavericks: Buen ataque, pero problemas en defensa
En un mundo donde las crisis pueden surgir de manera inesperada, y más en la incertidumbre constante en la que nos encontramos alrededor de Europa, Suecia ha dado un paso ejemplar al preparar a su población para enfrentar emergencias y conflictos. A través del manual “In Case of Crisis or War”, distribuido a todos los hogares del país, el gobierno sueco ofrece una guía clara y práctica para actuar en caso de crisis o guerra.
Este documento, elaborado por la Agencia Sueca de Contingencias Civiles (MSB), no solo busca proteger a los ciudadanos, sino también fortalecer la resiliencia nacional. A continuación, destacamos los puntos clave de esta guía.
El manual subraya la importancia de estar preparados ante una variedad de amenazas, incluyendo conflictos armados, ciberataques, terrorismo y campañas de desinformación. Enfatiza que la responsabilidad de defender la independencia y democracia de Suecia recae en toda la población.
Suecia ha diseñado un enfoque integral para proteger a su país conocido como defensa total, que combina:
Todos los ciudadanos entre los 16 y 70 años tienen el deber de contribuir en situaciones de crisis, ya sea participando en las fuerzas armadas, colaborando en defensa civil o asumiendo tareas nacionales esenciales.
El manual explica los sistemas de alerta que Suecia utiliza en situaciones de emergencia, como sirenas y anuncios públicos. Estos sistemas advierten sobre peligros inminentes y guían a la población hacia la acción adecuada. Además, detalla cómo identificar y utilizar refugios públicos durante ataques aéreos u otras amenazas.
Uno de los aspectos más prácticos del documento son las instrucciones para la preparación individual y familiar. Esto incluye:
El documento no solo aborda la preparación física, sino también la importancia de mantener la calma, actuar con solidaridad y confiar en las instrucciones oficiales. En momentos de crisis, un comportamiento colectivo informado puede marcar la diferencia entre el caos y la estabilidad.
La guía “In Case of Crisis or War” es un recordatorio poderoso de la importancia de la planificación y la educación en tiempos de incertidumbre. La preparación no solo salva vidas, sino que fortalece a las comunidades, construyendo una nación más resiliente y capaz de superar los desafíos más difíciles. Suecia ofrece un ejemplo valioso para otros países: no se trata de sembrar miedo, sino de equipar a las personas con el conocimiento necesario para enfrentar lo desconocido.
¿Estamos preparados para actuar ante una crisis? Este manual sueco nos invita a reflexionar y tomar medidas hoy para protegernos mañana.
A continuación os propongo un artículo sobre "7 Cosas que NO debes decirle a tu jefe - y qué decir en su lugar" , basado en un documento que Shulin Lee propuso en LinkedIn titulado 7 Things Not to Say to your Boss.
En el entorno laboral, la comunicación efectiva es clave para el éxito y el crecimiento profesional. Aquí te presentamos siete frases que es mejor evitar decirle a tu jefe, junto con alternativas más constructivas que pueden ayudarte a manejar mejor las situaciones difíciles.
1.No digas: “Quiero un aumento”
En su lugar, di: “He logrado [resultados] y he tenido un impacto en [áreas específicas]. ¿Podríamos discutir mi compensación en función de estas contribuciones?”
2. No preguntes: “¿Cuándo me van a ascender?”
>En su lugar, di: “He asumido [responsabilidades específicas] y he progresado en [áreas clave]. ¿Podríamos hablar sobre cómo puedo seguir creciendo dentro de la empresa y qué se necesita para el siguiente paso?”
3. No digas: “Eso no está en mi descripción de trabajo”
En su lugar, di: “Estoy enfocado en [prioridades actuales]. ¿Podríamos alinear cómo puedo contribuir mejor al éxito del equipo?”
4. No digas: “No tengo tiempo para esto”
En su lugar, di: “Actualmente estoy gestionando [lista de tareas]. ¿Podríamos revisar las prioridades para que pueda centrarme en lo que genera más impacto?”
5. No digas: “Este proyecto es imposible.”
En su lugar, pregunta: “Este proyecto parece desafiante debido a [limitaciones específicas], pero confío en que podemos encontrar una solución. ¿Podríamos pensar en opciones juntos?”
6. No digas: “No me pagan lo suficiente para esto.”
En su lugar, pregunta: “He estado reflexionando sobre mis responsabilidades actuales y me gustaría discutir cómo ha evolucionado mi rol. ¿Es un buen momento para revisar mi compensación para reflejar ese crecimiento?”
7. No digas: “No soporto a ese compañero de trabajo.”
En su lugar, pregunta: “He tenido algunos desafíos al colaborar con [nombre del compañero]. ¿Cómo podemos mejorar la comunicación y trabajar de manera más efectiva juntos?”
A continuación os dejo con el documento original que publicó Shulin Lee titulado 7 Things Not to Say to your Boss :
Como nos encontramos casi en el ecuador de la Regular Season de la NBA temporada 2024-2025, me gustaría hacer un análisis de los que para mi son los máximos candidatos a encontrarse en la gran Final de la NBA 2025: Boston Celtics y OKC.
A medida que la temporada regular de la NBA 2024-25 se acerca al All Star Game, los Oklahoma City Thunder a un gran nivel, y los Boston Celtics que se toman la RS más relajada después del anilo del año pasado, se posicionan como dos de los equipos más dominantes (con permiso de CAVS).
En este artículo trato de examinar en profundidad el performance reciente de OKC y Celtics, desde sus registros de victorias y derrotas hasta el impacto de sus quintetos titulares, banquillos y estilo de juego. También analizamos sus fortalezas y debilidades clave para prever un posible enfrentamiento en las Finales de la NBA 2025:
Oklahoma City Thunder - OKC: Con un impresionante récord de 31-6, los Thunder lideran la Conferencia Oeste de la NBA con la mejor defensa (rating defensivo de 103,3) y un diferencial neto de +12.0. Han mantenido rachas muy destacadas, incluyendo la más reciente serie de 15 victorias consecutivas, que es la racha más larga de victorias de la historia de la franquicia de OKC. Además, han demostrado su dominio tanto en casa (17-2) como fuera (14-4), destacándose en la Conferencia Oeste con un registro de 19-5 y en la del Este con 12-1. Y es que demuestran ser un equipo fiable y consistente en su equilibrio entre ataque y defensa.
Boston Celtics: Los Celtics poseen un récord de 27-11, son segundos en la Conferencia Este destacándose en eficiencia ofensiva con 117,9 puntos por partido y liderando la liga en menor cantidad de intentos libres concedidos a los oponentes (17.8 por juego). Su récord como visitantes (14-4) demuestra su capacidad para competir en cualquier entorno, mientras que su rendimiento en casa (13-7) muestra cierta vulnerabilidad o yo diría relajación. Aunque tuvieron un mes de Diciembre irregular (8-6), su calidad general los mantiene como un contendiente sólido.
Oklahoma City Thunder - OKC:
Boston Celtics:
OKC: Isaiah Hartenstein, ha demostrado ser un fichaje de mucho valor, desde el banquillo o sustituyendo a Chet, con un promedio de 12 puntos, 12 rebotes y 4.3 asistencias por partido. Cuentan también con el fichaje de Alex Caruso que, aunque tenía fama por ser aguerrido y clave en momentos clave, no ha sabido impactar en OKC como lo hizo en sus anteriores franquicias. Además, Aaron Wiggins y Jaylin Williams aportan energía y capacidad para mantener el nivel defensivo mientras descansan los titulares.
Celtics: Payton Pritchard lidera el banquillo con 14.7 puntos por partido y un 41.4% de acierto en triples. Quizás Sam Hauser ha reducido su aportación con el impacto que tuvo en la temporada anterior, pero también trata de aportar en defensa. Mientras la novedad es Neemias Queta que fortalece la profundidad defensiva y rebotes, mientras que Luke Kornet aporta relevo en el perímetro y destaca por su consistencia en minutos limitados con un 63% en tiros de campo.
OKC:
Celtics:
Ambos equipos presentan argumentos sólidos para llegar a las Finales de la NBA 2025.
Los Oklahoma City Thunder podrían culminar su proceso aprovechando su juventud y cada vez más experiencia en partidos clave de la competición, aunque para ello deberían aprender de su reciente tropiezo en el All-In Season o NBA Cup (aunque el mejor alias es Copa Stern) ante los Milwaukee Bucks. En ese partido, ni los jugadores ni su entrenador supieron revertir la mala racha de triples y un endurecimiento del juego, mostrándose de nuevo inmaduros para superar malos momentos en partidos de vida o muerte. OKC debería ser capaz de demostrar en playoff su equilibrio defensa-ataque para ser consistente en sus enfrentamientos con factor cancha a favor. Confío en que Shai, Jalen y Chet puedan demostrar su calidad para superar la presión del far-west, digo de la Conferencia Oeste que este año parece menos competida que otros años.
Mientras que los Boston Celtics tienen la experiencia y calidad para manejar la presión, aunque este año se lo han tomado con calma en la Regular Season, y espero que lleguen sanos y con energía para afrontar unos Playoffs que se prevén más duros que nunca en la Conferencia Este. Creo que varios equipos como Cavs, Knicks o Bucks pueden ponerle en aprietos en playoffs, con lo que Celtics deberán emplearse a fondo para superarlos y llegar a las Finales de la NBA. Espero que Tatum pueda ser más líder en momentos clave, que Jaylen Brown vuelva a brillar en momentos clave, y que White Holiday y Porzingis tiren del carro como escuderos de lujo. Precisamente en la posición de 4/5 es donde tengo más dudas a nivel físico para que puedan rendir al máximo en la exigencia de playoffs tanto Porzingis y Holford (con sus 18 temporadas), y a nivel de calidad de banquillo pues solo el racheado Pritchard es capaz de aportar.
Un enfrentamiento entre OKC vs Boston Celtics en la gran final de la NBA 2025 sería una batalla de estilos: tanto a nivel defensivo como de ataque. Si bien los Thunder tienen el mejor inicio de temporada en su historia, la experiencia de los Celtics podría ser determinante en una serie larga. Además la juventud de OKC se pondrá a prueba ante la veteranía de Celtics. ¡Qué gane el mejor, aunque voy con Boston Celtics!!!