A continuación os comparto un interesante fragmento del libro que leí y recomiendo "El poder de los hábitos: Por qué hacemos lo que hacemos en la vida y en el trabajo" by Charles Duhigg. En concreto un fragmento que habla de la ensenñanza del autocontrol en los programas KIPP en las escuelas de USA:
"las escuelas públicas y subvencionadas de Filadelfia, Seattle, Nueva York y otras grandes ciudades estadounidenses han empezado a implementar lecciones de fortalecimiento de la fuerza de voluntad como parte de sus planes de estudio. En el programa KIPP (Knowledge Is Power Program) —conformado por varias escuelas subvencionadas que atienden estudiantes con bajos ingresos en todo el país—, la enseñanza del autocontrol es parte de la filosofía de las escuelas. (En una de las escuelas de Filadelfia que forma parte de KIPP les dieron a los estudiantes camisetas con la leyenda «No te comas la golosina».) Muchas de esas escuelas han logrado que aumentaran de forma sustancial las calificaciones de sus estudiantes."
(from "El poder de los hábitos: Por qué hacemos lo que hacemos en la vida y en el trabajo" by Charles Duhigg, Wendolin Sabrina Perla Torres)
En este post os propongo una nueva versión del musico, cantante y guitarrista Paolo Mallari. En esta ocasión la versión es de la canción Maybe Tomorrow del grupo Sterephonics:
Stereophonics - Maybe Tomorrow (cover) | Paolo Mallari
Letra de la canción Maybe Tomorrow by Stereophonics:
I've been down and I'm wondering why
These little black clouds keep walking around
With me
With me
It wastes time and I'd rather be high
Think I'll walk me outside and buy a rainbow smile
But be free
They're all free
So maybe tomorrow
I'll find my way home
So maybe tomorrow
I'll find my way home
I look around at a beautiful life
I've been the upper side of down
Been the inside of out
But we breathe
We breathe
I wanna breeze and an open mind
I wanna swim in the ocean
Wanna take my time for me
All me
So maybe tomorrow
I'll find my way home
So maybe tomorrow
I'll find my way home
So maybe tomorrow
I'll find my way home
So maybe tomorrow
I'll find my way home
So maybe tomorrow
I'll find my way home
So maybe tomorrow
I'll find my way home
En el post de hoy os muestro una interesante infografía en formato vídeo que trata de ver qué países son los responsables históricamente del cambio climático:
Which countries are historically responsible for climate change? (by Carbon Brief)
¿Qué países son los responsables históricamente del cambio climático? (by Carbon Brief)
Analysis: Which countries are historically responsible for climate change?
https://www.carbonbrief.org/analysis-...Animation shows, by ranked nation, cumulative CO2 emissions from fossil fuels, land use and forestry, 1850-2021 (million tonnes). Bottom right, remaining carbon budget to limit global warming at 1.5C (50-50 chance). Analysis by Simon Evans. Animation by Tom Prater for Carbon Brief.
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Historical responsibility for climate change is at the heart of debates over climate justice.
History matters because the cumulative amount of carbon dioxide (CO2) emitted since the start of the industrial revolution is closely tied to the 1.2C of warming that has already occurred.
In total, humans have pumped around 2,500bn tonnes of CO2 (GtCO2) into the atmosphere since 1850, leaving less than 500GtCO2 of remaining carbon budget to stay below 1.5C of warming.
This means that, by the end of 2021, the world will collectively have burned through 86% of the carbon budget for a 50-50 probability of staying below 1.5C, or 89% of the budget for a two-thirds likelihood.
The analysis includes CO2 emissions from land use and forestry, in addition to those from fossil fuels. In first place on the rankings, the US has released more than 509GtCO2 since 1850 and is responsible for the largest share of historical emissions, Carbon Brief analysis shows, with some 20% of the global total.
China is a relatively distant second, with 11%, followed by Russia (7%), Brazil (5%) and Indonesia (4%). The latter pair are among the top 10 largest historical emitters, due to CO2 from their land.
Meanwhile, large post-colonial European nations, such as Germany and the UK, account for 4% and 3% of the global total, respectively, not including overseas emissions under colonial rule.
Read the full article and methodology via the link: https://www.carbonbrief.org/analysis-...
Our Creative Commons license: you are welcome to reproduce original material unadapted in full for non-commercial use, credited ‘Carbon Brief’ with a link to the original article. Please contact us for commercial use.https://www.carbonbrief.org
Os quiero recomendar esta charla TED del crack @Titonet o Fernando de la Rosa en el marco del reciente evento TED en Tarragona
TED: Y tú, ¿qué has aprendido este año? | Fernando de la Rosa | TEDxTarragona
En esta interesante charla Fernando de la Rosa nos hace reflexionar acerca de la necesidad de aprendizaje continuo con una simple pero provocadora pregunta: "Y tú, ¿Qué has aprendido este año?".
Existen diferentes tipos de aprendizaje, todos ellos necesarios para asegurar nuestro progreso como sociedad.
Actualmente Fernando de la Rosa dedica todas sus energías a crear una nueva forma de aprender a través de Foxize School. Durante los próximos años asistiremos a un auténtico cambio en todas las profesiones y debemos encontrar una forma de mejorar nuestras capacidades de forma personalizada, práctica y accesible.
Durante muchos años, se ha dedicado a ayudar a las empresas a transformarse digitalmente como consultor independiente. Su experiencia le ha permitido identificar qué hace crecer un negocio y qué no y la sensibilidad para intuir hacia dónde se dirigen los modelos de negocio del futuro. Actualment dedica totes les seves energies a crear una nova forma d’aprendre a través de Foxize School . Durant els propers anys assistirem a un autèntic canvi en totes les professions i hem de trobar una forma de millorar les nostres capacitats de forma personalitzada, pràctica i accesible.
Durant molts anys, s’ha dedicat a ajudar a les empreses a transformar-se digitalment, com a consultor independent. La seva experiencia l’han permés identificar què fa créixer un negoci i què no i la sensibilitat per intuir cap a on es dirigeixen els models de negoci del futur. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at https://www.ted.com/tedx
Avui us porto un interessant fragment del llibre Tota La Veritat, llibre per cert us recomano a tots. A continuació el raonament que s'explica en el llibre pel qual, alguns dels encausats pel procés com Romeva, Rull, Turull o Junqueras, van renunciar a exiliar-se i van preferir si calia anar a la presó:
"Un correu electrònic que porta Raül Romeva del seu amic Pepe Beúnza els ajuda a prendre la decisió. Va ser el primer objector de consciència de l’Estat que es va negar a fer el servei militar obligatori per raons polítiques. La insubmissió li va costar dos anys de presó el 1971. En el text, que el conseller publicarà al cap de dos anys al seu llibre Esperança i llibertat, Beúnza li dona consells per afrontar l’estada entre reixes. Li diu que una persona normal «pot resistir-la i sortir-ne més forta» i que «la presó dura temps, però la dignitat i l’orgull són per sempre»."
(from "Tota la veritat: La crònica definitiva dels dies decisius del Procés (Ara Pausa) (Catalan Edition)" by Ferran Casas i Manresa, Odei Anchustegui-Echearte i Atienza, Marc Martínez i Amat, Roger Mateos i Miret, Gerard Pruna i Colera, Neus Tomàs i Gironi, Odei A. Etxearte I Atienza)
os traigo el Top 22 Jugadores mejor pagados de la NBA:
En mi modesta opinión hay algunos jugadores de esta lista sobrepagados: John Wall, Russell Westbrook, Kyrie Irving, Kemba Walker, Rudy Gobert, Ben Simmons... y no sé si PAscal Siakam.
En el post d'avui us porto un fragment d'un dels llibres que m'he llegit darrerament. Es tracta del llibre "Tota La Veritat" i el fragment parla del grup d'informàtics que va fer possible el referèndum de l'1 d'Octubre a Catalunya:
"Tres setmanes abans del referèndum, un grup d’una trentena de tècnics s’instal·len a les golfes del Palau de la Generalitat. Fins i tot hi dormen, allà. S’hi estaran fins poc abans de l’1 d’octubre i alguns hi hauran de tornar aquell diumenge. Els darrers dies s’han dedicat a crear l’aplicatiu que ha de permetre comprovar si un elector ja ha votat per evitar que pugui repetir. Aquest grup d’informàtics està connectat amb un grup de hackers situats en una masia d’Osona. Molts d’ells són de l’entorn de Julian Assange."
(from "Tota la veritat: La crònica definitiva dels dies decisius del Procés (Ara Pausa) (Catalan Edition)" by Ferran Casas i Manresa, Odei Anchustegui-Echearte i Atienza, Marc Martínez i Amat, Roger Mateos i Miret, Gerard Pruna i Colera, Neus Tomàs i Gironi, Odei A. Etxearte I Atienza)
Vía el artículo $1B+ Market Map: The World’s 842 Unicorn Companies In One Infographic (by CBInsights) os muestro a continuación el ranking de los Top 10 empresas Unicornios del mundo con más financiación publicada. El informe original incluye hasta 842 startups unicornios en el mundo, así que solo voy a poner en este post las 10 primeras, pero en el informe podéis consultar un Excel con todas las 842 startups.
Top 10 CB Insights 2021 Fintech
Ranking Top 10 Unicornios Fintech del mundo con más financiación publicada de las 842 que existen (by CBInsights)
Klarna
Stripe
Chime
Nubank
Revolut
Pacaso
Brex
AvidXchange
Carta
En el próximo artículo voy a publicar parte de la infografía que publican en el artículo de CBInsights.
En este post os muestro una interesante charla TED de Patty McCord que presenta "Ocho lecciones sobre cómo construir una empresa donde la gente disfrute al trabajar en ella"
8 lessons on building a company people enjoy working for | The Way We Work, a TED series
La mayoría de las empresas funciona bajo un conjunto de políticas: días de vacaciones obligatorios, normas de viaje, horas laborales estándar, objetivos anuales. Pero ¿qué sucede cuando una compañía se fija menos en controlar y más en confiar? Patty McCord, la icónica exjefa de talentos de Netflix, comparte los conocimientos clave que la llevaron a lanzar el manual por la ventana.
Most companies operate on a set of policies: mandated vacation days, travel guidelines, standard work hours, annual goals. But what happens when a company looks less to control and more to trust? Patty McCord, the iconic former chief talent officer at Netflix, shares the key insights that led her to toss the handbook out the window.
The Way We Work is a TED original video series where leaders and thinkers offer practical wisdom and insight into how we can adapt and thrive amid changing workplace conventions. (Made possible with the support of Dropbox)
Patty McCord · Consultant
Patty McCord served as chief talent officer of Netflix for 14 years and helped create the Netflix Culture Deck.
A continuació us porto un interessant fragment del llibre "Tota la veritat: La crònica definitiva dels dies decisius del Procés" sobre el primer intent possibilista per votar en un referèndum:
"El primer intent possibilista el promou un grup d’històrics de l’antiga Convergència, encapçalats per Joaquim Molins. Han articulat un document que mira de conjugar dues premisses: que els catalans puguin votar una solució i que no es posi en qüestió que, a l’Estat, la sobirania resideix en el poble espanyol. El terreny de joc dona marge per plantejar un paquet de reformes. Primer, afegir una disposició addicional a la Constitució que garanteixi la singularitat jurídica de Catalunya com a nació, amb tot el blindatge competencial que calgui. Se suggereix fins i tot modificar l’article 5 de la Carta Magna perquè Barcelona sigui cocapital amb Madrid. Segon, una reforma fiscal que corregeixi l’infrafinançament autonòmic i asseguri una cartera de serveis públics per al conjunt de ciutadans espanyols, ampliable a aquells extres que es vulgui pagar cada comunitat. I tercer, esmenar els greuges que arrossega Catalunya en inversions i infraestructures, dotació de prestacions socials i incompliments per part de l’Estat."
(...)
"una proposta sorprenent: que sigui el Govern espanyol qui convoqui un referèndum, en aquest cas consultiu, sobre la millora de l’autogovern de Catalunya. Podria ser una vàlvula d’escapament per canalitzar les ànsies de votar de milions de catalans, però amb unes urnes posades pel Consell de Ministres i per validar si estan d’acord a continuar a Espanya dins un marc estatutari perfeccionat, on s’atenguin peticions llargament reivindicades pel nacionalisme català; a canvi, això sí, d’aparcar la independència. Seria, de fet, un referèndum invertit, en què el no l’hauria de defensar l’independentisme, mentre que pel sí podrien trobar-se fent campanya forces tan dispars com el PP, els socialistes, els comuns o fins i tot sectors moderats del PDeCAT. La idea que vehicula Xuclà té el patrocini de diverses personalitats del món socioeconòmic i acadèmic català i d’altes instàncies del PDeCAT, però Puigdemont no en sap res."
(from "Tota la veritat: La crònica definitiva dels dies decisius del Procés (Ara Pausa) (Catalan Edition)" by Ferran Casas i Manresa, Odei Anchustegui-Echearte i Atienza, Marc Martínez i Amat, Roger Mateos i Miret, Gerard Pruna i Colera, Neus Tomàs i Gironi, Odei A. Etxearte I Atienza)
Este ranking es los 50 mejor pagados del mundo está liderado por Conor McGregor, seguido del ex-jugador del Barça Leo Messi, seguido por Cristiano Ronaldo, el jugador de futbol americano Dak Prescott, el jugador ahora en Lakers Lebron James, el ex-jugador del Barça ahora también en PSG Neymar, el tenista Roger Federer, el piloto de F1 Lewis Hamilton, el quarterback Tom Brady, y en décima posición el judaor crack de NBA Jevin Durant.
Como dato negativo a revisar seriamente destacan sólo 2 atletas femeninas en este ranking de los 50. En concreto Naomi Osaka en la posición 12, y Serena Williams en la posición 28.
En cuanto a deportes, el deporte mejor pagado es el futbol ya que incluye a 18 jugadores de futbol de los 50 mejor pagados, seguido por el basketball que incluye a 13 jugadores de basket.
En el post de a continuación os muestro una interesante reflexión sobre un futuro modelo educativo por parte de Genís Roca, y que leí recientemente en el libro que os recomiendo Libres o Vasallos de sus autores Aina Fernàndez i Aragonès & Albert Garcia Pujadas
"Un nuevo modelo educativo... a todos los niveles NO tiene demasiado futuro que las universidades tengan la prerrogativa exclusiva de decidir lo que soy (filósofo, arquitecto...). En los procesos de aprendizaje normales no se garantiza la competencia ni de aptitudes ni de habilidades - Genís Roca.
El futuro de la sociedad pasa por invertir en un sistema educativo que prepare a personas para solucionar problemas inventando las respuestas. Que premie el esfuerzo, que permita equivocarse y que valore el aprendizaje por encima de la simple acumulación de conocimientos, a menudo sin la capacidad de relacionarlos unos con otros."
(from "¿Libres o vasallos?" by Aina Fernàndez i Aragonès, Albert Garcia Pujadas)
A continuación os muestro una charla TED realizada durante la pandemia mundial del COVID19 en la que Patty McCOrd nos muestra 4 lecciones de la pandemia nos enseñó sobre nuestro trabajo, nuestra vida y su ba
4 lessons the pandemic taught us about work, life and balance | Patty McCord
Visit http://TED.com to get our entire library of TED Talks, transcripts, translations, personalized talk recommendations and more.
The COVID-19 pandemic changed the way we work for good. Can it also change it for the better? Consultant Patty McCord reviews four key insights employers and employees alike gleaned from their shift to working from home -- and shares how companies can use what they learned in lockdown to creatively and innovatively rethink how we do business.
The TED Talks channel features the best talks and performances from the TED Conference, where the world's leading thinkers and doers give the talk of their lives in 18 minutes (or less). Look for talks on Technology, Entertainment and Design -- plus science, business, global issues, the arts and more. You're welcome to link to or embed these videos, forward them to others and share these ideas with people you know.
Atomakers valuations - Valoraciones de los fabricantes de automóviles (by Yahoo FInance & Bloomberg):
Resulta que la salida a bolsa del fabricante Rivian ha tenido tanta repercusión y hype que según publica en The New York Times en su artículo "Rivian I.P.O. Is Embraced by Investors Looking for Another Tesla" parece que la valoración de Rivian es de una barbaridad: 86 billones americanos de dólares!!!
Así que esta IPO (Initial Public Offering) el mercado parece que percibe al nuevo fabricante de coches Rivian que quizás será un nuevo Tesla.... ya se verá.
De mientras la realidad es que los que actualmente fabrican y venden coches estan por debajo:
General Motors (que agrupa a Chevrolet, Cadillac y GMC)
Ford (antes con Mercury y Lincoln)
*Lucid (es la excepción, pues es también un nuevo fabricante de coches eléctricos desde 2007, anteriormente conocido como Atieva)
Stellantis (que agrupa Abarth, Alfa Romeo, Peugeot, Citroen, Opel, Vauxhall, Fiat, Dodge, Chrysler, Jeep, Lancia y hasta Maserati)
No aparecen otros grupos como Volkswagen del grupo VAG (que engloba Audi, Seat, Skoda, Ducati, Scania, Lamborghini, Bugatti, Porsche y la propia Volkswagen)
En el libro ¿Libres o Vasallos? de Albert Garcia Pujadas y Aina Fernandez hay una reflexión muy interesante sobre la transformación de la educación para poder afrontar los nuevos retos que nos plantea el futuro:
"LA TRANSFORMACIÓN DE LA EDUCACIÓN Si se toma cualquier problema del mundo, cualquier asunto del planeta, la solución a ese problema sin duda incluye la educación - Nicholas Negroponte"
(...)
"El código, ADN del mundo conectado The computer provides the only way to give students a real foundation in 21st-century skills.Learning by doing, peer-to-peer teaching, and computer simulation are all part of the same equation - Nicholas Negroponte"
(...)
"lo más sensato parece que es centrarnos en lo que nos hace esencialmente humanos, y en lo que tenemos una gran ventaja sobre las máquinas. Y eso es la creatividad. Al fomento de vocaciones tecnológicas en el ámbito que se llama STEM (Sciences, Technology, Engineering and Maths), las nuevas tendencias le añaden una A de Arte, de manera que las habilidades esenciales del siglo XXI son las STEAM. El arte y la creatividad son elementos clave para la innovación, y además son las partes más difíciles de automatizar. Mientras el pensamiento lógico es fácilmente superable por las máquinas, el pensamiento creativo y emocional, no; todavía ninguna máquina ha conseguido «parecer humana» en este aspecto."
(from "¿Libres o vasallos?" by Aina Fernàndez i Aragonès, Albert Garcia Pujadas)
En este tercer post os quiero explicar algunas de las novedades que aporta esta nueva marcaLynk & Co y su modelo 01 tanto PHEV como HEV. En concreto un Membership flexible o suscripción mensual, disponible a partir de 500€ al mes y con un máximo de 1.250 Km al mes:
Este Membership flexible o suscripción mensual de Lynk&Co tiene básicamente estas tres características:
Flexibilidad: 1.250Km al mes que se acumulan para el siguienteen caso de no utilizarse durante el mes.
Una experiencia óptima: el membership incluye mantenimiento, averías, seguro e impuesto de circulación.
Próximamente Car Sharing: podrás prestar el coche 01 a amigos, familiares y otros miembros de la comunidad Lynk&Co para reducir tu cuota mensual del coche. El lanzamiento de este servicio de carsharing tendrá lugar a lo largo del año 2022.
A continuación se explica lo que significa Flexibilidad en esta modalidad de Membership en Lynk&Co:
También están disponibles ambos modelos en este formato flexible de suscripción mensual:
01 híbrido eléctrico enchufable PHEV
01 híbrido eléctrico HEV
La verdad es que la línea del coche es bonita, y te tiene que gustar el azul o el negro porque son los colores disponibles en la actualidad para el Lynk&Co modelo 01:
En la web de Lynk & Co dicen que no es el modelo 01 es tu 01 ;-)
El modelo incluye:
Perfiles conectados: personaliza el viaje con reconocimiento de voz y perfiles personales alojados en la nube
Ajustes de asiento regulables: el volante es regulable y el asiento del conductor permite guardar dos ajustes de memoria distintos
Tus aplicaciones favoritas: escucha tus listas de reproducción favoritos, consulta el calendario...
En este segundo post sobre esta nueva marca de coches llamada Lync&Co os quiero mostrar algunas de las diferencias que tienen estos coches respecto a la mayoría.
En primer lugar Lynk&Co permite varias modalidades ya sea de suscripción o de propiedad:
Lynk&CO - Sí, también puedes tener en propiedad un 01 (podéis ver que hay un gazapo en la traducción...)
Lynk & Co destaca que sus coches incorporan las siguientes 3 característucas diferenciadoras:
Conectividad pensada para el cliente
Todo lo bueno viene de serie (sin etensos extras que normalmente encarecen el precio)
Una experiencia óptima para el cliente incorporando Care Plan y seguro
El lanzamiento al mercado de este nuevo fabricante de coches Lynk & Co sólo trae un catálogo de los siguientes 2 coches:
01 Plug-in hybrid (PHEV) a 40.500€ (IVA incluido)
01 híbrido eléctrico (HEV) a 35.000€ (IVA incluido)
Se recalca esta característica de los Lynk&Co 01 que incorporan casi todo lo necesario de serie...
A continuación finalizo el post con todas las características de ambos modelos de Lynk&Co para ver las diferencias entre ellos:
En este último posts de los 5 sobre ¿cómo crear tu propia infografía?, os muestro un vídeo que explica cómo crear gráficos persuasivos...
How to Create an Infographic - Part5: How to Create Persuasive Charts and Graphs (by Visme)
Moving on to Episode 5 where I dig into the types and process of visualizing your data to create persuasive charts and graphs for infographics.
Last episode I showed you how to design, choose colors and how to frame your infographics. now we get into data visualization with Charts & Graphs.
Topics I cover in this episode include:
- Resisting the urge to immediately choose a chart
- The four types of charts
- Consulting for context before you start creating charts
- Who is your audience?
- What do you want your audience to know?
- What setting can the charts be used in?
- How can you use your data to make a point?
- Defining the focus of the graphic and story you want to tell.
- State your unique point of view
- Define what is at stake
- Using physical markers, pencils and paper to story board your idea
- Refine your chart by decluttering
- Limiting use of colors in charts
- Staying away from chart gridlines and borders
- Limiting eye movement from one end of the chart to another
En este post os muestro el cuarto vídeo de la serie de cinco posts que explican Cómo crear una infografía:
How to Create an Infographic - Part4: How to Design Your Infographic
I'm now on to episode 4 on showing you how you can create beautiful infographics. Last episode I showed you the steps to take before you create your Infographic. Now we get to the cool stuff: How to Design your Infographic!
We are going to be go over design, colors, and how to frame your infographics. I'm going to also show you some great examples and confident by the end of this, you are going to have a much better idea on how to create your own infographic.
En este post os muestro la tercera entrega de la serie de 5 vídeos que tratan de explicar Cómo crear una infografía...
How to Create an Infographic - Part 3: Steps to Follow Before Creating Your Infographic
In the last two episodes I talked about what make a good infographic and the types of infographics to help you build a foundation before we talk about the process and steps to follow in creating your infographic.
In this episode I’m going to go through the steps to follow when creating your infographic which is to establishing the ground work for the design and population of your infographic. It’s pretty easy to follow and will help you save time and frustration in creating your final infographic.https://www.visme.co/videos/steps-to-create-infographic/
Esta es la segunda entrega, de un total de cinco, para explicar cómo se crea una infografía...
How to Create an Infographic - Part 2: Types of Infographics
In this episode Visme founder, Payman discusses the different types of infographics from informational to timeline, comparison to hierarchical and other formats. This episode will be quite helpful if you are not familiar with deciding which type of infographics will work best for your content and data format. Enjoy!
Hoy os traigo la primera entrega de un total de cinco que trata de explicar Cómo crear una infografía...
How to Create an Infographic - Part 1: What Makes a Good Infographic?
This is Part I of the Beginner's Guide to Creating Shareable Infographics, where I show you what makes a good infographic by providing you real life examples and how each tells a story, are well structures and add practical value, hence making them highly shareable and engaging to the viewer.
This video series is based on the free eBook that will help you understand and create better Infographics: blog.visme.co/how-to-make-an-infographic/
En este post os muestro otra de las versiones de Paolo Mallari en esta ocasión versionando a The Cure y su tema Lovesong:
The Cure- Lovesong | Paolo Mallari Cover
My first time making a cover with the Akai MPC Live. This is my first entry for a while into reviving my Youtube page so might as well start with a bang.
Please do like and subscribe to my channel for more amazing covers and original music!
This is a cover of Love Song by The Cure.
--
Directed and edited by: Rom Francisco
Cinematography by: Gabriel David
Produced at: HomeBrewed Recording Studio
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En el post que hoy os traigo, voy a mostrar una breve explicación de por dónde se está moviendo más rápidamente la economía digital...
¿Dónde la economía digital se está moviendo más rápidamente? - Where the Digital Economy Is Moving the Fastest? (by HBR)
Where the Digital Economy Is Moving the Fastest
Based on the research of the Fletcher School at Tufts University's Institute for Business in the Global Context and Planet eBiz. For more, read y Is Moving the Fastest."
A continuación una frase sobre dónde reside en la actualidad el poder en las empresas. La frase es del libro que os recomiendo titulado "¿Libres o vasallos?" escrito por Aina Fernàndez Aragonès y Albert Garcia Pujadas
"Lo ven incluso las grandes empresas. Hay una clara tendencia a oficinas abiertas, sin despachos. Buscar la interacción, formal o informal. Generar confianza y dar valor a la sociedad. Para algunos seguirá siendo una utopía la creación de una sociedad red; otros la consideramos como la única alternativa posible. Donde no tiene sentido guardar como oro en paño lo que hagas. Hay que dar a conocer en abierto, contribuyendo al procomún o eso que llamamos creative commons. Antes, la información era poder. Ahora no. Ahora el poder está en generar valor compartiendo esa información."
(from "¿Libres o vasallos?" by Aina Fernàndez i Aragonès, Albert Garcia Pujadas)
A continuación otra de las frases extráidas del recomendable libro de Albert Garcia Pujades y Aina Fernandez Aragones titulado ¿Libres o Vasallos?, sobre la confrontación entre el modelo capitalista y el modelo de la economía colaborativa:
"La economía colaborativa El capitalismo será eclipsado por la economía del compartir - Jeremy Rifkin.
El consumo colaborativo propone compartir en lugar de poseer (ya sea una vivienda, coche, taladro, bicicleta, etc.). Se concentra en poner en circulación todo lo que ya existe. Evoluciona la idea de consumo hacia el acceso y el uso."
(from "¿Libres o vasallos?" by Aina Fernàndez i Aragonès, Albert Garcia Pujadas)
Hoy 5 de Noviembre de 2021 Radiohead lanza oficialmente su nuevo disco recopilatorio con nuevas grabaciones y versiones inéditas titulado KID A NMNESIA
Radiohead - Kid A mnesia
Cuando radiohead lo anunció hace unos meses, puso en Youtube este curioso vídeo para crear expectativa entre sus fans...
Radiohead - KID A MNESIA Exhibition... Coming Soon
An upside-down digital/analogue universe created from original artwork and recordings to commemorate the coming of age of Radiohead’s Kid A and Amnesiac. Arriving in November 2021.
Este post es un vídeo resumen muy interesante de lo que es META, la nueva imagen de marca que Marz Zuckerberg y su equipo ha diseñado para pasar de Facebook, Whatsapp, Instagram y demás a lo que es un metaverso más propio de la ciencia ficción explicada en Ready Player One.
En el post de hoy os traigo un interesante ranking de las llamadas skills o habilidades necesarias para poder trabajar en el año 2025 según un estudio que publicó WEF /World Economic Forum en 2020 y que llevaba por tíutulo Future of Jobs Report 2020
Top 10 skills habilidades para 2025 (by Future of Jobs Report 2020 - World Economic Forum)
Analytical thinking and innovation - Pensamiento analítico e innovación
Active learning y learning strategies - Aprendizaje proactivo y estrategias de aprendizaje
Complex problem-solving - Solución de problemas complejos
Critical thinking and analysis - Pensamiento crítico y análisis
Creativity, originally and initiative - Creatividad, originalidad e iniviativa
Leadership and social influence - Liderazgo e influencia social
Technology use, monitoring and control - Uso de tecnología, monitorización y control
Technology design and programming - Diseño y programación de tecnología
Resilience, stress tolerance and flexibility - Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad
Reasoning, problem-solving and ideation - Razonamiento, resolución de problemas e ideación
A continuación una frase que nos debería hacer reflexionar a todos. Es una frase extraída del libro ¿Libres o vasallos? escrito a cuatro manos por parte de Aina Fernàndez i Aragonès & Albert Garcia Pujadas.
"Quien crea que un crecimiento ilimitado es compatible con un planeta limitado, o está loco o es economista. El drama es que ahora todos somos economistas." - Frase de Serge Latouche
(from "¿Libres o vasallos?" by Aina Fernàndez i Aragonès, Albert Garcia Pujadas)
Ayer 1 de Noviembre se estrenó una de las nuevas canciones de Radiohead de su nuevo disco KID A MNESIA. En concreto se trata de la nueva canción Follow Me Around by Radiohead
Radiohead - Follow Me Around (Official Video)
‘Follow Me Around’ is taken from ‘KID A MNESIA’ out 5th November via XL Recordings.
Hoy os quiero mostrar un curioso vídeo que trata de explicar ¿Cómo llegar al SI en todas las culturas?. De nuevo se trata de un vídeo disponible como recurso en la web de Harvard Business Review
Llegar al SI en todas las culturas - Getting to YES Across Cultures (by HBR)
