Monday, February 03, 2020

El Futuro del Trabajo Tecnológico (by Deloitte) 1/3

Vía el artículo The future of work in technology (by Deloitte Insights) os muestro en dos posts las ideas más interesantes de cómo va a ser el futuro del trabajo en el sector tecnológico.

En primer lugar los 4 mayores cambios en el rol de la tecnología:
  1. From trusted operator to business cocreator - De operador de confianza a cocreador de negocio
  2. From service delivery to value delivery - De entrega de servicio a entrega de valor
  3. From cost center to revenue engine - De centro de coste a motor de ingresos
  4. From cybersecurity to risk and resilience - De ciberseguridad a riesgo resiliencia

Y el estudio de Deloitte descubre las fuerzas que configuran el futuro del trabajo con la tecnología:
  1. La proliferación de las tecnologías disruptivas está remodelando continuamente las empresas, las industrias y los mercados.
  2. El rol de la tecnología se está transformando en un catalizador para la estrategia del negocio y de su transformación, cambiando las expectativas y la entrega de tecnología, y difuminando las líneas entre el negocio y las funciones tecnológicas.
  3. Las tendencias demográficas y de la fuerza laboal a nivel mundial, como los trabajadores temporales y eventuales, la fuerza multigeneracional, el talento más diverso y los mercados globales de talento están transformando el mercado laboral en general y la fuerza laboral de la tecnología en particular.
La evolución de las disciplinas tecnológicas según Deloitte es la siguiente:


De esta forma se crean las siguientes nuevas disciplinas en IT:
  • Business cocreation
  • Value realization and measurement
  • Product management
  • Experience and design
  • Technology architecture
  • Data and insights
  • Product delivery and operations
  • Talent continuum
  • Partner and ecosystem orchestration
  • Security, risk and resilience
Así pues existen 3 dimensiones interrelacionadas: 
Work, workforce, workplace
Trabajo, fuerza laboral y lugar de trabajo

Deloitte define dos pasos para el proceso para reinventar cómo se verá el trabajo tecnológico en el futuro, incluyendo primero deconstruir el trabajo e identificar los resultados del trabajo, y luego definir los roles que respaldan nuevas disciplinas.

1er Paso: Deconstruir el trabajo e identificar los resultados del trabajo





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