Saturday, November 30, 2019

Recomendación artículo: Making Work Less Stressful and More Engaging for Your Employees by Natalia Peart

Me gustaría acabar el mes de Noviembre con la lectura de este interesante artículo publicado en Harvard Business Review con el título: Making Work Less Stressful and More Engaging for Your Employees by Natalia Peart

Desde mi punto de vista las recomendaciones, aunque algunas de perogrullo y con mucho sentido común, son muy necesarias para que las personas se desarrollen mejor en las corporaciones, organizaciones, empresas, multinacionales y que de allí consigan mejor entrega y conexión para mejorar su rendimiento.

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